衛(wèi)健系統(tǒng)信息中心巡察整改民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料XX黨委收到XX屆市委第XX輪巡察反饋意見后，第一時間成立以XX主任為組長的巡視巡察整改工作領(lǐng)導小組，認真分析反饋意見提出的四個方面XX類XX項具。
衛(wèi)健系統(tǒng)信息中心巡察整改民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料
XX黨委收到XX屆市委第XX輪巡察反饋意見后，第一時間成立以XX主任為組長的巡視巡察整改工作領(lǐng)導小組，認真分析反饋意見提出的四個方面XX類XX項具體問題，研究制定《XX黨委巡視整改工作方案》及整改責任分解表，倒排工期，銷號管理，確保任務(wù)落實。按照巡察整改專題民主生活會安排，會前班子成員廣泛征求意見建議，普遍開展談心交心，認真對照巡察反饋意見，深入查擺突出問題，剖析根源，制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在黨的領(lǐng)導弱化方面
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不深入。一是理論學習需進一步強化。落實理論中心組學習制度還不夠規(guī)范，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新內(nèi)容、新要求學習得不夠深入、系統(tǒng)、全面，在學深悟透上下的功夫還不夠，還沒有深刻理解掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求；學習方法較為單一，主要是領(lǐng)讀學習材料，缺乏深挖細究精神，專題學習討論不夠深入，討論發(fā)言質(zhì)量不夠高。二是理論指導實踐還不夠精準。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面，與XX工作結(jié)合得不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性三是抓意識形態(tài)工作還不夠有力。黨委班子能夠?qū)⒁庾R形態(tài)工作納入重要議事日程，主動分析研判、靠前指揮，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題，但對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不夠到位，在意識形態(tài)工作宣傳教育的方式上還較為單一，意識形態(tài)領(lǐng)域長效機制需進一步完善。
2.黨組的核心領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分。一是抓黨建工作力度還不夠。雖然在思想上重視黨建工作，但在行動上并沒有真正做到把抓黨建作為最大的政績來對待，存在一手硬、一手軟現(xiàn)象，表現(xiàn)為在黨建工作上投入的精力不夠多，思路不夠開闊，載體創(chuàng)新不夠多元，在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離黨建更高標準還有一定差距。二是民主生活會質(zhì)量不高。對班子成員民主生活會對照檢查材料審核把關(guān)不嚴，對召開民主生活會沒有做到高標準嚴要求，導致相互批評意見浮于表面，評辣味不足，沒有達到紅臉出汗的目的，講真話、指缺點、提批評的氛圍尚未形成。三是落實民主集中制不嚴格。在落實設(shè)備招標采購、重大資金使用等“三重一大”制度事項中，執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴格，記錄不規(guī)范，民主決策不夠充分。
3.貫徹落實中央和省市委決策部署需進一步加大力度。在落實中央、省市委重大決策部署思路不寬、措施辦法不強，對XX領(lǐng)域改革發(fā)展研學不夠深入、理解不夠透徹，對新形勢下如何更好發(fā)揮信息化建設(shè)工作支撐保障作用的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、兼容性思考不夠，雖結(jié)合全市XX改革實際提出一些思路和想法，在服務(wù)群眾、造福群眾的實效上還需進一步加強。
（二）在黨的建設(shè)缺失方面
1.黨建工作責任制落實不到位。黨委在落實黨建工作責任制方面多采取開會布置、簽訂責任狀等方式，對黨建工作安排部署多，具體檢查、專項推進、狠抓落實不夠。如，對一些常規(guī)性任務(wù)的推進抓的還不夠，未能完全做到統(tǒng)籌掌控、末端督導，有些重要工作即使做到了全程跟蹤，但也缺少“打破砂鍋問到底”的韌勁，致使部分黨員干部沒有真正把思想觀念轉(zhuǎn)變過來，主責主業(yè)意識不強。
2.組織生活制度執(zhí)行不嚴。一是部分支部對“三會一課”制度重視不夠，流于形式，落實不到位，沒有做到常態(tài)化、制度化。二是黨組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，質(zhì)量不高，不能聯(lián)系實際開展批評和自我批評，會議記錄不真實、不嚴謹、不規(guī)范、不完整。三是發(fā)展黨員工作開展不規(guī)范。個別支部對發(fā)展黨員工作的嚴肅性認識不到位，工作不嚴謹，材料審核把關(guān)不嚴。如，個人自傳、入黨申請書、思想?yún)R報敷衍應(yīng)付甚至抄襲，談心談話制度落實不到位，政治審查不嚴肅不認真，預備黨員逾期未轉(zhuǎn)正等。
3.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。一是支部換屆工作不規(guī)范。支部換屆選舉材料存在不同程度缺失，有的支部選舉程序不規(guī)范，存在選舉程序不規(guī)范、代為投票、會議記錄不完整等問題。二是黨組織干部配備不強。有的黨務(wù)工作者身兼多職，工作疲于應(yīng)付，不求質(zhì)量；有的臨近退休，工作干勁和動力不足，做一天和尚撞一天鐘；有的剛剛?cè)温?，沒有經(jīng)受過系統(tǒng)系培訓，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展的需要。
（三）在全面從嚴治黨不力方面
