共青團xx市xx區(qū)委員會關(guān)于巡察整改情況報告根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年11月4日至12月20日，區(qū)委第二巡察組對xx團區(qū)委進行了巡察。2022年1月20日，區(qū)委第二巡察組向xx團區(qū)委反饋了巡察意見。。
共青團xx市xx區(qū)委員會關(guān)于巡察整改情況報告
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年11月4日至12月20日，區(qū)委第二巡察組對xx團區(qū)委進行了巡察。2022年1月20日，區(qū)委第二巡察組向xx團區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
一、整改組織情況
1.提高政治站位，堅決扛起巡察整改政治責(zé)任。巡察反饋意見中指出11項22個問題，對照區(qū)委第二巡察組反饋的意見和整改工作要求，團區(qū)委高度重視、態(tài)度端正、照單全收，將整改工作作為一項政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效，團區(qū)委立即召開巡察整改工作部署會，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，傳達學(xué)習(xí)巡察反饋意見，對反饋意見整改落實工作進行研究部署。
2.壓實整改責(zé)任，層層傳導(dǎo)形成整體合力。成立由團區(qū)委書記任組長、其他班子成員為組員、指定專人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持問題導(dǎo)向，制定《團區(qū)委巡察反饋意見整改落實方案》《問題整改清單》，逐條問題明確時間節(jié)點、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門，將任務(wù)細化分解到人，責(zé)任層層傳導(dǎo)到人。
3.部門聯(lián)動推進，以整改促進各項工作提升。班子帶頭，高質(zhì)量召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會，按照《領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題整改落實方案》，主動認領(lǐng)任務(wù)、逐條細化落實。各科室樹立一盤棋的思想，相互協(xié)作、密切配合，確保整改落實工作有序推進、整體推進、協(xié)同推進。
4.嚴(yán)格落實監(jiān)督，確保巡察反饋問題整改落到實處。迅速找準(zhǔn)病灶對癥下藥，從源頭和根本上查找深層病灶；逐條審定整改方案，聚焦實操性，注重時效性；明確整改任務(wù)及時限，對照《問題整改清單》細化“任務(wù)書”，倒排“時間表”，按照時間進度及時進行工作提示。堅決不等、不推、不拖，堅決徹底解決巡察反饋的問題，確保各項整改舉措真正落到實處。
二、整改落實情況
（一）已整改完成的問題
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，真改實改，截至目前，共計16個問題已整改完成。
1. 關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列會議精神不夠系統(tǒng)”問題的整改
一是完善學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄。制定《2022年團區(qū)委黨支部學(xué)習(xí)計劃》；規(guī)定每周一下午為團區(qū)委固定學(xué)習(xí)日，同時通過工作例會、黨員冬訓(xùn)、黨員大會不斷及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強新時代青年工作的最新重要講話和指示精神，促使全體黨員干部加強對政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合團區(qū)委工作實際開展研討；深刻吸取2018年、2019年學(xué)習(xí)討論記錄缺失的教訓(xùn)，由黨務(wù)工作者專人專本記錄，年底及時存檔、妥善保管。
二是豐富學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)實效。在團區(qū)委設(shè)置黨史圖書角，添置《習(xí)近平與大學(xué)生朋友們》等學(xué)習(xí)書籍；采取書籍交流研討、學(xué)習(xí)心得分享、專題走訪調(diào)研、觀看紅色教育片等多種多樣的形式開展學(xué)習(xí)，截至目前，支部書記帶頭領(lǐng)學(xué)2次，班子成員輪流講黨課各1次，走進“初心之路”實景課堂4次。
三是注重學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)青年工作。聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化“青年大學(xué)習(xí)”，今年連續(xù)7期參學(xué)率排名全省第一；積極打造傳承紅色基因的青年學(xué)習(xí)社線路，和東大團委開展校地共建，共同打造“初心之路”青年學(xué)習(xí)社線路3.0版本，將xx納入線路實境課堂，并拍攝線路學(xué)習(xí)宣傳視頻，教育廣大青年聽黨話、跟黨走。
2. 關(guān)于“團區(qū)委‘掛兼’職副書記作用發(fā)揮不明顯”問題的整改
一是明確“掛兼”職干部分工。制定《共青團xx區(qū)委員會關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工的通知》（xx〔2022〕x號），明確班子成員的分管范圍及分工，并即刻執(zhí)行。
二是強化“掛兼”職干部作用發(fā)揮。掛職副書記參與團區(qū)委日常工作，在團區(qū)委坐班，負責(zé)社聯(lián)、宣傳、高校及中學(xué)中職等團工作；兼職副書記按時參加團代會換屆、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、巡察整改、民主生活會等重要會議，及時執(zhí)行團區(qū)委重大工作部署。
三是整合資源有效服務(wù)青年。掛職副書記充分整合高校資源，組織青年志愿者參與疫情防控、推進大學(xué)生就業(yè)實習(xí)等；兼職副書記分別結(jié)合原單位工作特點，參與“夢想小屋”建設(shè)等團區(qū)委重點工作，為不同青少年群體提供特色服務(wù)。
3. 關(guān)于“對意識形態(tài)工作重視不夠”問題的整改
一是意識形態(tài)工作力度進一步加大。把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，具體工作列入《團區(qū)委2022年重點目標(biāo)任務(wù)》，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。1月25日召開2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉工作會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員把意識形態(tài)工作作為述責(zé)述廉報告的重要內(nèi)容。對意識形態(tài)工作資料臺賬做到規(guī)范化管理，及時記錄、及時存檔，做到賬實相符、賬賬相符。
二是學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)更加完善。及時研究學(xué)習(xí)中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署，將意識形態(tài)工作作為團區(qū)委黨支部日常學(xué)習(xí)研究的重要內(nèi)容，并將意識形態(tài)培訓(xùn)納入共青團干部培訓(xùn)、大隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)、“青馬工程”的培訓(xùn)課程。
三是意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險研判更加深入有效。定期對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域情況進行分析研判，1－4月按時報送意識形態(tài)工作月報表；4月18日面向街道（園區(qū)）團干部召開意識形態(tài)專題會；2月、3月分別對網(wǎng)絡(luò)新媒體文化陣地開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險排查及違法違規(guī)網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容排查清理；加強對團屬新媒體發(fā)布內(nèi)容的審核和把關(guān)，實行“三審三?！?。
4. 關(guān)于“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距”問題的整改
一是堅持書記抓意識形態(tài)工作“第一責(zé)任”。 4月18日面向街道（園區(qū)）團干部召開意識形態(tài)專題會，團區(qū)委書記分析了當(dāng)前青少年意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的新形勢新任務(wù)新要求，并上《喜迎二十大永遠跟黨走奮進新征程》黨課。
二是班子成員對分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作責(zé)任進一步明確。主要負責(zé)同志抓意識形態(tài)工作“第一責(zé)任”，分管負責(zé)同志協(xié)調(diào)指導(dǎo)青少年事業(yè)發(fā)展科具體落實，其他科室配合協(xié)作、齊抓共管。
三是團區(qū)委意識形態(tài)制度管理更加完善。嚴(yán)格執(zhí)行《團區(qū)委意識形態(tài)責(zé)任細則》，對團區(qū)委舉辦的論壇、講壇、講座、報告會、研討會、讀書會等均報送區(qū)委宣傳部進行事前備案審批管理，做到應(yīng)審盡審；對審批臺賬及時存檔，妥善管理保存。
5. 關(guān)于“對黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠重視”問題的整改
一是規(guī)范研究黨風(fēng)廉政工作記錄管理。進一步規(guī)范研究黨風(fēng)廉政工作會議記錄，安排專人專本認真做好會議記錄等痕跡資料留存，確保記錄真實全面反映研究討論情況和結(jié)果等，會后及時存檔妥善保管。
二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。及時傳達并認真貫徹落實區(qū)委工作部署要求，扎實抓好“兩個責(zé)任”的落實，按照書記作為“第一責(zé)任人”、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”的職責(zé)劃分，制定《xx團區(qū)委紀(jì)檢工作責(zé)任人名單》，明確工作責(zé)任；3月召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行部署。
三是進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育管理。繼續(xù)堅持廉政教育周提醒機制；常態(tài)化定期組織開展廉政警示教育，通過不斷深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)制度、觀看警示教育片、違法違紀(jì)典型案例警示學(xué)習(xí)等方式，提醒全體干部時刻筑牢思想防線。
四是主動接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。定期研究布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況并向派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組進行報告；嚴(yán)格按照《團區(qū)委“三重一大”決策制度實施辦法》開展相關(guān)工作，重要獎項評比、大額資金使用等事項，全部提交“三重一大”會議研究，會前將會議議程和議題內(nèi)容報送派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組，并主動邀請列席會議。
6. 關(guān)于“‘一崗雙責(zé)’履行不到位”問題的整改
一是黨支部書記帶頭落實“一崗雙責(zé)”。全面從嚴(yán)落實“一崗雙責(zé)”，3月主持召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主題研究部署。堅持作風(fēng)建設(shè)逢會必講，把業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作同部署、同推進、同落實。
二是嚴(yán)格落實廉政談話制度。提高談心談話頻次，每季度至少進行一次廉政談話，目前已完成1季度廉政談話并提交派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組。提升談心談話效果，談話過程中堅持實話實說、實事求是，既結(jié)合工作談思想、又結(jié)合實際談作風(fēng)，對工作中有問題的深刻剖析原因，對思想上有困惑的做好教育引導(dǎo)，及時糾正干部在思想、工作、生活等方面存在的問題，確保談心談話取得實效。重視加強對年輕干部談心談話，主要負責(zé)同志與年輕干部談心談話達8次，分管負責(zé)同志與年輕干部談心談話達4次。
三是嚴(yán)查團區(qū)委廉政風(fēng)險點。2022年3月制定《2022年xx團區(qū)委廉政風(fēng)險排查表》《xx團區(qū)委廉政風(fēng)險防控流程圖》，加強風(fēng)險管控，并提交派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組。
7. 關(guān)于“監(jiān)督的精準(zhǔn)度還不夠”問題的整改
一是積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作。主動邀請派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組列席團區(qū)委“三重一大”會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，對“兩紅兩優(yōu)”等重要獎項評比、“夢想小屋”建設(shè)項目、大額資金使用等事項研究進行監(jiān)督。
二是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。對班子成員思想工作生活、同青年企業(yè)家交往等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域?qū)嵤┚珳?zhǔn)監(jiān)督。每季度按時報送談話情況，存檔談話備案表。
三是實行干部監(jiān)督全覆蓋。繼續(xù)堅持廉政教育周提醒機制，在重要節(jié)日對干部進行廉政提醒；常態(tài)化組織開展廉政警示教育，通過不斷深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)制度、觀看《零容忍》系列視頻等警示教育片、違法違紀(jì)典型案例警示學(xué)習(xí)等方式，提醒全體干部時刻筑牢思想防線。
8. 關(guān)于“工作作風(fēng)不實”問題的整改
一是規(guī)范工作微信群管理，整治指尖上的形式主義。2022年2月，團區(qū)委對面向直屬團組織的日常工作微信群進行合并、清理，由11個壓縮至6個。
二是加強內(nèi)部協(xié)同溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與基層的工作銜接，解決工作安排不夠務(wù)實的問題。對照上級團委內(nèi)部分工，明確團區(qū)委各條線業(yè)務(wù)具體負責(zé)人，杜絕一項工作多個聯(lián)絡(luò)人、材料重復(fù)報送的現(xiàn)象；對各直屬團組織及時進行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，杜絕“以會議落實會議、文件落實文件”現(xiàn)象。
三是加強對團員發(fā)展工作指導(dǎo)，提升團員發(fā)展質(zhì)量。近年來上級團組織為提高團員發(fā)展質(zhì)量，每年發(fā)展團員指標(biāo)有所縮減，對此，團區(qū)委一方面向?qū)W校等直屬團組織做好發(fā)展團員調(diào)控工作的政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，另一方面在分配發(fā)展團員前，全面摸底各學(xué)校學(xué)生人數(shù)、各街道園區(qū)青年人數(shù)，充分論證、科學(xué)分配，嚴(yán)格落實分領(lǐng)域團員調(diào)控要求；與此同時，嚴(yán)格入團標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格教育管理，建好用好中學(xué)團校，規(guī)范團員發(fā)展質(zhì)量，真正把“好苗子”吸納進來。
四是重視調(diào)查研究，傾聽基層聲音。用好每周六“統(tǒng)一行動日”“聯(lián)青服務(wù)站”等活動機制，開展困境青少年走訪關(guān)愛、走進非公企業(yè)團員青年等活動，幫助基層團組織解決工作中的實際困難。
