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2020010209在黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)暨節(jié)前廉政談話會(huì)上的講話(1)

2022-10-20 15:32:28 121

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本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！在黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)暨節(jié)前廉政談話會(huì)上的講話 同志們:剛才，我們集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話。下面，我就企業(yè)。


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本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！

在黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)暨

節(jié)前廉政談話會(huì)上的講話

 

同志們:

剛才，我們集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話。下面，我就企業(yè)發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三項(xiàng)工作與大家交心談心，并在春節(jié)來臨之際，就廉政問題再給大家提提醒、敲敲鐘，目的就是讓大家及早認(rèn)清發(fā)展大勢，樹立危機(jī)意識(shí)，筑牢思想防線，嚴(yán)格要求自己,做一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、清廉的管理人員。我講四點(diǎn)意見：

一、務(wù)必抓好干部隊(duì)伍建設(shè)

為政之要，首在得人。XXX是集團(tuán)公司當(dāng)前今后使用干部的一部大綱，更是我們抓好干部隊(duì)伍建設(shè)的根本方針。下一步，要推進(jìn)三個(gè)方面的工作：

一是打破鐵飯碗，讓干部能上能下。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市文件精神，在干部教育、推薦考察、選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作中始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，不簡單以票取人，對(duì)民主推薦得票不靠前，但一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績突出的干部，理直氣壯地使用。要堅(jiān)持以事業(yè)為重，實(shí)行嚴(yán)格的績效管理，對(duì)不守規(guī)矩、不愿作為、能力不夠的干部要堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整，讓優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。

二是不搞均等化，讓薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主義，干多干少、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，逐步建立與工作能力、經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的收入分配機(jī)制。要堅(jiān)持以崗定薪、崗變薪變、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部收入分配體系。要科學(xué)評(píng)價(jià)不同崗位職工的貢獻(xiàn)大小，合理拉開收入差距，做到待遇能高能低、能增能減。

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