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202108022021年X收費所副所長組織生活會個人發(fā)言

2022-10-20 18:33:26 121

文章導讀

 2021年X收費所副所長組織生活會個人發(fā)言 按照上級關于認真開展2021年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神與十九屆五中全會精神為指導，結合工作實際，就思想政治方面、精。


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2021年X收費所副所長組織生活會個人發(fā)言

 

按照上級關于認真開展2021年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神與十九屆五中全會精神為指導，結合工作實際，就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風方面進行了認真自查，現將查找情況匯報如下：

一、查找突出問題

1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性、系統性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務輕理論的想法，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。

2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現象，沒有系統性地分析和解決深層次的問題。

3、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高。

二、存在問題的原因

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