市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)按照黨中央和X省委關(guān)于換屆工作的部署要求，X市聚焦“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”目標(biāo)任務(wù)，于2021年X月上旬啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。截至X月X日，。
市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)
按照黨中央和X省委關(guān)于換屆工作的部署要求，X市聚焦“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”目標(biāo)任務(wù)，于2021年X月上旬啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。截至X月X日，全市X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子和出席區(qū)縣黨代會代表，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
一、基本情況
全市X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生黨員代表大會代表X名，其中：各級領(lǐng)導(dǎo)干部代表X名、占X%，較上次降低X個百分點(diǎn)；各類專業(yè)技術(shù)人員代表X名、占X%，較上次提高X個百分點(diǎn)；先進(jìn)模范人物代表X名、占X%，較上次提高X個百分點(diǎn)。選舉產(chǎn)生黨委委員X名（上屆X名），平均得贊成票率100%（上屆X%），差額比例X%（上屆X%）。黨委班子成員中有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的X名，占X%，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)X名，選舉產(chǎn)生了出席區(qū)縣黨代會代表X名，平均得贊成票率100%（上屆X%），差額比例X%（上屆X%）。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部代表X名、占X%；各類專業(yè)技術(shù)人員代表X名、占X%；先進(jìn)模范人物代表X名、占X%。與上一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，班子的配備更趨于合理。
二、主要做法
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，貫徹落實(shí)中央市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作《通知》要求和全國組織部長會議、市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作電視電話會議精神，貫徹落實(shí)X省委工作部署，按照調(diào)度會議安排，加強(qiáng)頂層設(shè)計，及早謀劃部署，統(tǒng)籌抓好落實(shí)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作順利完成。
（一）提高政治站位，切實(shí)加強(qiáng)對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)
1.堅(jiān)持高位推動，及時安排部署。市委堅(jiān)持把做好換屆工作作為增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要實(shí)踐；作為實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)的重要保證；作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊(duì)伍的重要途徑；作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、營造良好政治生態(tài)的重要抓手；作為彰顯制度優(yōu)勢、凝聚共識力量的重要契機(jī)，先后召開X次常委會會議學(xué)習(xí)中央、X省委工作部署和相關(guān)會議、文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識、提高政治站位，擺上重要議事日程研究部署。市委書記X同志高度重視換屆工作，堅(jiān)持帶頭抓、直接抓、具體抓，先后X次聽取換屆工作專題匯報，赴區(qū)縣深入調(diào)研指導(dǎo)X次，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長，主持召開市委常委會會議研究制定《X市區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)施方案》，提出具體工作要求、作出詳細(xì)安排部署，有力推進(jìn)了全市換屆工作。領(lǐng)導(dǎo)小組召開換屆工作部署推進(jìn)會，引導(dǎo)區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)清換屆工作的重大意義，準(zhǔn)確把握總體要求和重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
2.健全工作機(jī)制，推進(jìn)規(guī)范運(yùn)行。一是健全日常工作機(jī)構(gòu)。設(shè)立了市換屆辦及綜合組、人事組、指導(dǎo)組、宣傳組、監(jiān)督組等機(jī)構(gòu)，從市紀(jì)委監(jiān)委和市委辦、人大辦、政協(xié)辦、組織部、宣傳部、政法委、中級人民法院等部門單位和區(qū)縣抽調(diào)精兵強(qiáng)將X多人，為換屆工作提供人員力量保障。二是健全運(yùn)行體系。完善上下聯(lián)動工作機(jī)制，建立調(diào)度會制度，先后召開X次視頻調(diào)度會，聽取各區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展，共同研究解答疑難問題，有計劃、有步驟推進(jìn)換屆各項(xiàng)工作；實(shí)行分組包聯(lián)區(qū)縣制度，確定人員定期與區(qū)縣聯(lián)系溝通，動態(tài)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作情況。三是健全責(zé)任體系。制定《X市區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作時間節(jié)點(diǎn)安排》及《X市換屆辦每旬工作任務(wù)清單》，將任務(wù)明確到天、責(zé)任明確到人、指導(dǎo)明確到事，倒排工期、明確任務(wù)，確保各階段各環(huán)節(jié)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。強(qiáng)化區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任，督促研究換屆工作，制定換屆工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)X余名工作人員開展換屆工作，有效強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量。
3.加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高整體效能。一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等政策法規(guī)和中央、X省領(lǐng)導(dǎo)同志講話、有關(guān)文件列為必學(xué)內(nèi)容，在X省舉辦換屆業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，先后X次召開換屆業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會，采取以會代訓(xùn)、座談交流、政策解答等方式對各級組織部門科室負(fù)責(zé)人和各級換屆辦工作骨干等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確重點(diǎn)工作、程序步驟，強(qiáng)化責(zé)任意識、紀(jì)律意識，為做好換屆工作打牢基礎(chǔ)。向各區(qū)縣換屆辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放X縣X鎮(zhèn)、X縣X鄉(xiāng)換屆材料匯編和視頻資料40套，組織工作骨干集中觀看視頻影像，邊研學(xué)邊討論邊改進(jìn)，對基層干部提出的具體問題逐一答復(fù)、解釋，增強(qiáng)了信心、提升了能力。二是抓好示范引領(lǐng)。按照“從高立桿、從嚴(yán)選點(diǎn)、從實(shí)指導(dǎo)”的要求，通過上下推選，確定X區(qū)X鎮(zhèn)作為市級示范點(diǎn)、X縣X鎮(zhèn)和X縣X鎮(zhèn)作為縣級示范點(diǎn)，通過先行示范為全市換屆工作開好頭。市縣兩級換屆辦派出專門力量與示范鎮(zhèn)黨委共同做好換屆工作，從第一步開始全程參與，對各環(huán)節(jié)工作認(rèn)真研究，嚴(yán)格審查每一份文件資料，反復(fù)組織預(yù)演預(yù)練，從工作流程、會場布置、會務(wù)組織、會風(fēng)會紀(jì)等方面嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，市、縣示范點(diǎn)黨員代表大會分別于X月X日、X日勝利閉幕。X鎮(zhèn)召開會議期間，組織兩級換屆辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人近X人現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場交流、現(xiàn)場解答，幫助一線“操盤手”更直觀、更準(zhǔn)確地掌握換屆選舉政策法規(guī)和工作流程，以點(diǎn)帶面推動換屆工作高質(zhì)量開展。三是抓好現(xiàn)場指導(dǎo)。市換屆辦指導(dǎo)組深入各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過座談交流、審查資料、談心談話等方式，全面了解工作中的具體問題，手把手進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并就普遍性問題形成指導(dǎo)意見供基層把握，有力促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作順利開展。各區(qū)縣按照包聯(lián)關(guān)系安排區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成立了X個工作指導(dǎo)組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分階段開展全覆蓋指導(dǎo)，促進(jìn)程序更加規(guī)范、報告更加務(wù)實(shí)、會議組織更加有序。
（二）嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆工作
1.開展調(diào)研分析，做好前期工作。一是開展“四查四清”。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委查清黨員的增減變化情況和以往代表選舉工作的特點(diǎn)，摸清確定代表名額及分配的主要依據(jù)；查清基層組織建設(shè)情況和黨員隊(duì)伍思想狀況，摸清黨委換屆的工作基礎(chǔ)和條件；查清黨委班子配備的歷史沿革和現(xiàn)狀，摸清黨委換屆人事安排的工作重點(diǎn)；查清以往黨委換屆存在的薄弱環(huán)節(jié)和可能影響本次換屆工作的不利因素，摸清工作重點(diǎn)和努力方向。二是摸清“五類人員”底數(shù)。組織各區(qū)縣進(jìn)行全面摸底，統(tǒng)計出全市“五類人員”共X人，其中：工作三年以上（不含試用期）、大專以上文化程度、年齡50歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制單位、站所負(fù)責(zé)人共X人，2016年以來一直擔(dān)任村黨組織書記、年齡50歲以下、具有高中（中專）以上文化程度人員共X人，在村（社區(qū)）任職過的選調(diào)生共X人，為擴(kuò)大選人視野打好基礎(chǔ)。三是做好對比分析。深入分析黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布和黨組織、下屬單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增減變化，上次黨員代表大會代表和本次擬定代表名額、構(gòu)成和差額比例，黨委班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)的歷史沿革和現(xiàn)狀等情況，據(jù)此提出代表名額、代表人事安排、換屆人事安排等初步方案。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好“四個會議”、做好“三個溝通”，與區(qū)縣委組織部共同研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請示事項(xiàng)和涉及的問題，確保換屆工作健康平穩(wěn)進(jìn)行。
