本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！砥礪奮進(jìn)開新局步履鏗鏘結(jié)碩果堅(jiān)定不移推動(dòng)全X人社工作再上新臺(tái)階——在2020年全X人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：春回大。
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！
砥礪奮進(jìn)開新局步履鏗鏘結(jié)碩果
堅(jiān)定不移推動(dòng)全X人社工作再上新臺(tái)階
——在2020年全X人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
春回大地，萬象更新。今天，我們召開全X人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。主要任務(wù)是深入貫徹中央和省、市人社工作會(huì)議精神，總結(jié)2019年全X人力資源和社會(huì)保障工作，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)，安排部署2020年的各項(xiàng)工作，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。下面，我講三個(gè)方面的意見。
一、攻堅(jiān)克難、奮力而為，2019年全X人力資源和社會(huì)保障工作取得明顯成效
2019年，在X委、X政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，全X人社工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持民生為本、發(fā)展至上、履職盡責(zé)、務(wù)實(shí)篤行的工作宗旨，堅(jiān)定貫徹發(fā)展新理念，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門和全體干部職工的共同努力，較好地完成了各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)和重要決策部署。
（一）就業(yè)“穩(wěn)定器”筑得更牢。堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)”放在更加突出位置，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，持續(xù)提升服務(wù)水平，大力開展技能培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)“三大計(jì)劃”，全力助推脫貧攻堅(jiān)，全X就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是多舉措拓寬就業(yè)渠道。以鞏固創(chuàng)建“五星級(jí)充分就業(yè)社X”和“民生就業(yè)360”服務(wù)活動(dòng)為抓手，著力搭建“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源市場(chǎng)”服務(wù)平臺(tái)，依托“X就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”微信公眾號(hào)，及時(shí)發(fā)布用工信息，結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，每月10日定期舉辦招聘會(huì)，積極為用人單位和勞動(dòng)者搭建供需對(duì)接平臺(tái)，多渠道促進(jìn)就業(yè)。二是全方位開展技能培訓(xùn)。把技能培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)、提升勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量的有力抓手,依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持以勞動(dòng)力意愿和需求為導(dǎo)向，整合各類培訓(xùn)資源，多層次、多形式的開展技能培訓(xùn),著力提高勞動(dòng)力整體素質(zhì)和就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。三是多層次推進(jìn)“三大計(jì)劃。認(rèn)真實(shí)施招考、見習(xí)、靈活、援助和自主創(chuàng)業(yè)五大行動(dòng)，充分利用“雙創(chuàng)”扶持政策、資金項(xiàng)目和資源，以高校畢業(yè)生、兩后生、新生勞動(dòng)力等“80、90”后青年群體為重點(diǎn)，全力實(shí)施千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃，共培育創(chuàng)業(yè)者主體X人，帶動(dòng)就業(yè)X人，選拔引導(dǎo)X名青年參加就業(yè)見習(xí)。依托已建成的家庭服務(wù)業(yè)示范培訓(xùn)基地，組織開展家庭服務(wù)技能培訓(xùn),培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到X%。四是全力助推脫貧攻堅(jiān)。積極落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策措施，把“扶貧車間”建設(shè)作為就業(yè)扶貧的重要舉措，不斷加大扶持力度，積極引導(dǎo)X內(nèi)各類企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織興辦形式多樣的“扶貧車間”，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力就地就近穩(wěn)定就業(yè)。
（二）社保“安全網(wǎng)”織得更密。全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)惠民政策，擴(kuò)大社保覆蓋面，提高社會(huì)保障水平。一是抓好社保擴(kuò)面征繳。全X全年共征繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)X萬元，支出XX萬元，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的X%、X%。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金征繳收入X萬元、X萬元，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的X%、X%，支出X萬元、X萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的X%、X%。全X城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達(dá)到X萬人；及時(shí)足額發(fā)放各類社保待遇X萬元，資金發(fā)放率達(dá)到X%。二是認(rèn)真落實(shí)降費(fèi)政策。按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》的要求，認(rèn)真落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從X%下調(diào)至X%，并且將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延長(zhǎng)至2020年X月X日。2019年，因降低社保費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)X萬元。三是扎實(shí)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。按照X省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相關(guān)要求，認(rèn)真完成在職干部養(yǎng)老金清算工作，清算全X個(gè)單位X名在職人員2014年10月至2017年12月養(yǎng)老金，清退X萬元，收繳X萬元；清算全X個(gè)單位X人2018年1月至12月在職人員養(yǎng)老金，清退X萬元，收繳X萬元。認(rèn)真做好養(yǎng)老金待遇發(fā)放工作，全年發(fā)放資金X萬元。
（三）人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”建得更快。充分發(fā)揮部門職能，認(rèn)真做好人才開發(fā)和人事管理服務(wù)，努力為全X經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力保障。一是做好人事人才服務(wù)工作。結(jié)合全X人才需求實(shí)際，加大人才引進(jìn)力度，組織招考X名應(yīng)屆畢業(yè)生從事“三支一扶”工作，公開招聘事業(yè)單位工作人員X名，為X醫(yī)院招聘編制備案制專業(yè)技術(shù)人才X名，為X疾控中心引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員X名。采取政府購買方式，為X局公開招聘X輔助人員X名，為街道社X招考服務(wù)工作人員X名。安置X名轉(zhuǎn)業(yè)士官到X屬部門工作。二是不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位管理。按照事業(yè)單位工作人員考核等相關(guān)規(guī)定，完成2018年度全X個(gè)事業(yè)單位X名專業(yè)技術(shù)人員考核備案。及時(shí)更新事業(yè)單位工作人員信息，為全X個(gè)事業(yè)單位核定全省有效崗位X個(gè)。積極推進(jìn)“X管校聘”管理改革，嚴(yán)格落實(shí)《X全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》要求，對(duì)調(diào)動(dòng)的X名教師認(rèn)定了崗位等級(jí)，保留工資待遇不變。2019年，共審核批復(fù)事業(yè)單位工作人員空崗內(nèi)競(jìng)聘、限額外認(rèn)定等各種類型崗位等級(jí)認(rèn)定X余人次，充分調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位人員工作積極性。三是深入推進(jìn)職稱制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)深化職稱制度改革精神，進(jìn)一步推進(jìn)職稱工作簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，積極落實(shí)職稱評(píng)審向基層傾斜的政策要求，引導(dǎo)各類人才向基層集聚。2019年，舉辦全X職稱評(píng)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)X期X人次，組建X個(gè)中級(jí)評(píng)委會(huì)，入庫專家X人；為近X家企業(yè)推薦、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱X多人，為X名農(nóng)村實(shí)用人才開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。
