在全市國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作推進(jìn)會(huì)議上的講話 同志們：今天，市政府決定召開全市國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國全省有關(guān)會(huì)議和文件精神，明確任。
在全市國有企業(yè)退休人員
社會(huì)化管理工作推進(jìn)會(huì)議上的講話
同志們：
今天，市政府決定召開全市國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作推進(jìn)會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國全省有關(guān)會(huì)議和文件精神，明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：
一、提高政治站位，充分認(rèn)識做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的責(zé)任感和緊迫感
推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策部署，是全面深化國企改革、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、加快剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能的重要內(nèi)容，也是保障和改善民生、創(chuàng)新社會(huì)治理的重要舉措。我們應(yīng)從以下三方面深刻認(rèn)識做好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的重要性:
一是增強(qiáng)企業(yè)活力、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的迫切要求。由于歷史原因，國有企業(yè)承擔(dān)了大量社會(huì)職能，在當(dāng)時(shí)特殊的環(huán)境條件下，為改善提升民生、促進(jìn)社會(huì)和諧做出了重要貢獻(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的今天，企業(yè)辦社會(huì)職能逐漸成為企業(yè)發(fā)展的沉重負(fù)擔(dān)，極大地增加了企業(yè)經(jīng)營成本，降低了運(yùn)營效率，分散了管理重心。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要建立合理分擔(dān)機(jī)制，加大政策支持力度，分類別多渠道，加快解決國有企業(yè)辦社會(huì)負(fù)擔(dān)和歷史遺留問題”。不解決這一問題，國有企業(yè)改革發(fā)展就會(huì)裹足不前，其支柱作用必將受到影響和削弱。
二是轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化管理機(jī)制的現(xiàn)實(shí)選擇。政府承擔(dān)社會(huì)基本公共服務(wù)體系建設(shè)，既是市場經(jīng)濟(jì)條件下政府的職能所在，也是推動(dòng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的主要內(nèi)容。將企業(yè)承擔(dān)的社區(qū)、市政、退休人員管理等公共管理職能交給政府，將與企業(yè)主業(yè)發(fā)展方向不相符的公共服務(wù)職能交由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場化運(yùn)營管理，有利于發(fā)揮政府公共服務(wù)職能，有效盤活資源，有利于企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、降低成本。
