區(qū)人社局2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作謀劃根據(jù)xx區(qū)管理委員會(huì)辦公室下發(fā)的《關(guān)于報(bào)送工作總結(jié)和謀劃情況的通知》文件要求，現(xiàn)將工作總結(jié)及謀劃匯報(bào)如下：一、2021年以來主要工作完成情況（一）堅(jiān)持就。
區(qū)人社局2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作謀劃
根據(jù)xx區(qū)管理委員會(huì)辦公室下發(fā)的《關(guān)于報(bào)送工作總結(jié)和謀劃情況的通知》文件要求，現(xiàn)將工作總結(jié)及謀劃匯報(bào)如下：
一、2021年以來主要工作完成情況
（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，全力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
1.完善各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度，積極引導(dǎo)畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)
制定完善了《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三重四創(chuàng)五優(yōu)化推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》等政策文件，并搭建以一把手為組長(zhǎng)的就業(yè)工作小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善一把手抓第一資源目標(biāo)責(zé)任制。開設(shè)專門的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)窗口，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)文件精神，安排了3名應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事公益性崗位,按月發(fā)放生活補(bǔ)助并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)吸納高校畢業(yè)生5人，按要求給予就業(yè)補(bǔ)貼。
2.開展穩(wěn)崗留工服務(wù)活動(dòng)
在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，我根據(jù)市局文件精神，制定了我區(qū)《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，組織人員下基層、訪企業(yè)，分類別摸排企業(yè)21家，企業(yè)留崗員工1904人，其中本市戶籍1303人，外市戶籍601人。組織豐富多彩的“送溫暖”活動(dòng)，開展集體過年、宣傳健康防疫知識(shí)、就業(yè)政策以及安全教育常識(shí)等活動(dòng)，我區(qū)企業(yè)為倡導(dǎo)員工就地過年共發(fā)放紅包xx萬元，過節(jié)禮包xx萬元，獎(jiǎng)品xx萬元。
3.為企保駕護(hù)航，拓寬招工渠道
為滿足企業(yè)用工需求，結(jié)合“三創(chuàng)四建五優(yōu)化”活動(dòng)部署，積極為企業(yè)發(fā)布用工信息及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。一是開展線上招聘活動(dòng)。對(duì)崗位不足的，開展“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”線上線下招聘活動(dòng)，通過公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等媒介，發(fā)布用人單位招工信息，滿足企業(yè)用工需求。二是建立工作臺(tái)賬。及時(shí)掌握本地企業(yè)就業(yè)崗位狀況，對(duì)企業(yè)崗位空缺大的重點(diǎn)企業(yè)推介本地勞動(dòng)者進(jìn)入企業(yè)工作。三是搭建校企合作平臺(tái)，多次帶領(lǐng)區(qū)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人到市各高校進(jìn)行對(duì)接。四是通過聯(lián)合沽源各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志深入我區(qū)企業(yè)參觀了解，幫助企業(yè)做好宣傳。截止目前，共為10家企業(yè)發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘崗位60多個(gè)，涉及崗位人員數(shù)66名，為企推薦54名符合條件人員，企業(yè)新增人員210余人。
4.開展職業(yè)技能培訓(xùn)
為進(jìn)一步組織動(dòng)員更多的下崗職工、待業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我局對(duì)就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面政策進(jìn)行了詳細(xì)的宣傳和講解，通過微信公眾號(hào)、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等加大宣傳力度，目前職業(yè)技能育嬰班培訓(xùn)報(bào)名正在進(jìn)行中。截止目前社會(huì)性培訓(xùn)完成108人，補(bǔ)貼性培訓(xùn)55人。
（二）加強(qiáng)工作措施，不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)
1.2017年底前退休中人新辦法待遇計(jì)發(fā)情況：2017年底前涉及新待遇計(jì)發(fā)人員共24人,截止到6月底完成新待遇發(fā)放18人。
2.2018年退休中人新辦法待遇計(jì)發(fā)情況：2018年退休中人8人，6月完成新待遇發(fā)放5人，其余三人存在檔案信息不全、檔案與自身職務(wù)不符等問題，暫不能完成計(jì)發(fā)，下一步，我們將加快機(jī)關(guān)養(yǎng)老退休人員新待遇計(jì)發(fā)工作，逐個(gè)分析原因，攻堅(jiān)克難，確保在8月底前完成改革任務(wù)。
3.職業(yè)年金工作情況：2021年上半年，每月職業(yè)年金足額征繳，確保了次月足額上解，從4月起，我局開啟職業(yè)年金兌現(xiàn)工作，首批符合享受待遇人員18人已經(jīng)全部發(fā)放到位。
4.職業(yè)年金計(jì)息問題：機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)職業(yè)年金歸集上解工作于2019年啟動(dòng)，根據(jù)省職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)安排，2014年10月1日-----2018年12月31日，職業(yè)年金記賬部分利率和實(shí)賬積累部分投資收益率按照5%確定，由財(cái)政對(duì)全部單位足額貼息，逐級(jí)進(jìn)行利息歸集上解。截止2018年底，區(qū)機(jī)關(guān)養(yǎng)老共576人參保，其中在職472人，退休104人，退休中人32人，初步估算在職實(shí)賬計(jì)息58萬，退休實(shí)賬計(jì)息3萬，退休虛賬計(jì)息4萬。共計(jì)需要65萬元。
（三）機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
