xx縣人力資源和社會保障局2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排一、2022上半年工作情況半年來，縣人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下。
xx縣人力資源和社會保障局2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排
一、2022上半年工作情況
半年來，縣人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，聚焦“做示范、勇爭先”目標(biāo)要求，攻堅克難、擔(dān)當(dāng)實干，圓滿完成各項工作任務(wù)，做到了“時間過半，任務(wù)過半”。
（一）就業(yè)局勢實現(xiàn)穩(wěn)中向好。堅決扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政治責(zé)任，確保了就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好。城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成年計劃xxxx人的xx.xx％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，完成年計劃xxx人的xx.xx％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x％以內(nèi)。一是就業(yè)優(yōu)先政策不斷強(qiáng)化。堅決貫徹落實《省人社廳、省財政廳關(guān)于應(yīng)對疫情保主體促就業(yè)xx條政策措施》、《省人社廳、省教育廳關(guān)于促進(jìn)2022年我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xx條措施落實情況》以及《xx省人民政府辦公廳關(guān)于切實做好我省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》等文件要求，全力穩(wěn)就業(yè)保民生。發(fā)放失業(yè)保險金xxx人次xx.xx萬元；失業(yè)補(bǔ)助金xxx人次xx萬元；xx家企業(yè)穩(wěn)崗返還xx.xx萬元，惠及職工xxxx人；落實失業(yè)保險減稅降費政策xxx.xx萬元，惠及全縣企事業(yè)單位xxx家。二是重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定。精準(zhǔn)服務(wù)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，多方式向園區(qū)企業(yè)宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼相關(guān)政策（企業(yè)補(bǔ)貼和困難高校畢業(yè)生各xxxx元）；積極開展就業(yè)見習(xí)工作，已開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位xx個，安排就業(yè)見習(xí)人員xx人，還計劃為xx中醫(yī)藥高等專科學(xué)校大學(xué)生定向開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位xx個；在今年事業(yè)單位招考計劃中，嚴(yán)格落實xx％比例崗位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。舉辦“春風(fēng)行動”、“送崗下鄉(xiāng)”、“市重點企業(yè)比亞迪專場”等大型招聘活動累計xx場次，幫助企業(yè)招工xxx人。開發(fā)并安置公益性崗位xxx個，扶貧車間吸納xx人，幫扶脫貧勞動力就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員就業(yè)xxx人，完成年計劃xxx人的xx.xx％，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移xxxx人，完成年計劃xxxx人的xx.x％，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移xxxx人，完成年計劃xxxx人的xx％，零就業(yè)家庭安置率達(dá)xxx％。三是職業(yè)技能行動不斷提質(zhì)。推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，開展電子商務(wù)培訓(xùn)x期xxx人次，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力xxx人；開展家政類培訓(xùn)xx期xxx人次，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力xxx人次。支持園區(qū)xx家企業(yè)開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)xx期xxx人。四是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活力迸發(fā)。主動對接企業(yè)，服務(wù)前移，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放xxxx萬元，完成年計劃x.xx億元的xx.x％，貸款回收率xx.xx％，直接扶持個人創(chuàng)業(yè)和帶動就業(yè)xxx人。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)載體作用，我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地（省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地）目前在孵企業(yè)xx家，吸納就業(yè)人數(shù)xxx人，帶動其他就業(yè)xxx余人，符合我縣免租金政策企業(yè)x家，今年內(nèi)預(yù)計共減免xx.x萬元，已減免x.xx萬元，完成進(jìn)度xx.x％；縣科創(chuàng)中心（市級創(chuàng)業(yè)孵化基地）目前在孵企業(yè)xx家，從業(yè)人員xx人。組織各行業(yè)參加第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽xx選拔賽，取得較好成績?！爸腔凵鷳B(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)”項目獲鄉(xiāng)村振興專項賽二等獎；“點點匠心油、滴滴香萬里”項目獲鄉(xiāng)村振興專項賽優(yōu)秀獎；“一種在糧倉內(nèi)直接烘干糧食的機(jī)器人”項目獲主體賽制造業(yè)項目組優(yōu)秀獎；“銀心醫(yī)養(yǎng)”項目獲主體賽服務(wù)業(yè)項目組優(yōu)秀獎。
（二）社會保障體系不斷健全。一是參保擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)。全面實施全民參保計劃，參保擴(kuò)面取得積極成效。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxxx人，完成年計劃xx.x％，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數(shù)xxxxx人，完成年計劃xxx％，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)xx.xx萬人，完成年計劃xxx％，失業(yè)保險參保xxxx人，完成年計劃xx.x％，工傷保險參保x.x萬人，完成年計劃xxx％。城居保參保新增xxx人，靈活就業(yè)參保新增xxx人，新增參保企業(yè)xx家，職工xxx人，為xxxx名困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。二是待遇水平不斷提高。從2022年x月x日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從每人每月xxx元／月提高到xxx元／月，x月中旬全部發(fā)放到位。三是基金運行保持平穩(wěn)。上半年養(yǎng)老保險基金收入xxxxx萬元，其中城鎮(zhèn)職工xxxxx萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)xxxx萬元，城鄉(xiāng)居民xxxx萬元。養(yǎng)老保險基金支出xxxxx萬元，其中城鎮(zhèn)企業(yè)職工xxxxx萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)xxxx萬元，城鄉(xiāng)居民xxxx萬元。工傷保險基金收入xxx萬元，支出xxx萬元。工傷保險基金累計結(jié)余xx萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余xxxxx萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余xxxx萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余xxxx萬元。加強(qiáng)基金監(jiān)督力度，嚴(yán)格落實要情報告制度，對部、省下發(fā)基金疑似數(shù)據(jù)核查比例達(dá)到xxx％，違規(guī)領(lǐng)取基金、欺詐騙保基金追回率達(dá)到xxx％。四是不打折扣落實政策。實施養(yǎng)老保險、工傷保險減負(fù)紓困政策。上戶排查符合緩繳社會保險費條件企業(yè)xx家，其中xx縣市內(nèi)公共汽車有限公司、xx碩豐文化旅游開發(fā)有限公司、xx源野農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司x家企業(yè)已享受緩繳x個月養(yǎng)老保險xxxxxx.xx元、xx個月工傷保險xxxxx元、xx個月失業(yè)保險xxxxx元，合計xxxxxx.xx元。
（三）人才人事工作穩(wěn)步推進(jìn)。持續(xù)實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，著力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才服務(wù)，人才創(chuàng)新活力進(jìn)一步迸發(fā)。一是人才體制機(jī)制改革深入推進(jìn)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部、縣人社局成立xx縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《xx縣引進(jìn)高層次和高素質(zhì)、急需緊缺人才辦法（試行）》（xx字〔2022〕x號），決定在事業(yè)單位有空編的情況下對博士、正高級專業(yè)技術(shù)職稱，全日制碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員實行經(jīng)?；M(jìn)。二是人才隊伍不斷壯大。配合教育部門完成今年我縣統(tǒng)招xx名教師、xx名特崗教師聘用工作，為x名正高級、xx名副高級、xx名中級專業(yè)技術(shù)人員辦理聘用手續(xù)以及兌現(xiàn)工資待遇。組織xx伊發(fā)電力、xx明正變電設(shè)備、xx變電設(shè)備、xx贛電電氣x家企業(yè)參與xx省2022年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄的填報，組織推薦xx明正變電設(shè)備有限公司參加xx省新增博士后工作站申報。三是人事管理和工資福利工作成效明顯。人事管理方面，按照中央、省、市關(guān)于職員等級晉升制度工作的部署要求，x月份以兩辦名義印發(fā)《xx縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，做好了全縣事業(yè)單位職員等級晉升前期準(zhǔn)備工作；參照xx市《2021年度推進(jìn)市直和中央、省駐撫單位專項績效管理工作方案》（xx辦〔2021〕x號）等上級文件，結(jié)合我縣實際，草擬了《xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位績效管理工作方案》。工資福利工作方面，增加事業(yè)單位教育工作人員薪級工資xxxx人次，職務(wù)晉升及事業(yè)等級變化xxx人次，辦理事業(yè)招聘工資手續(xù)xx人，三支一扶工資手續(xù)xx人，完成工資調(diào)標(biāo)xxxx人次，為2021和2022年遺屬調(diào)標(biāo)xxx余人次；辦理工資調(diào)動約xx余人次；審核事業(yè)單位退休xx人次，企業(yè)退休xxx人次。四是人事考試有序進(jìn)行。堅持凡進(jìn)必考原則，嚴(yán)格把好事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募、教師統(tǒng)招入口關(guān)，推進(jìn)2022年xx事業(yè)單位公開招聘計劃、“三支一扶”招募計劃申報工作，今年我縣上報事業(yè)單位計劃xxx人，“三支一扶”xx人。
（四）勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。著力防范化解風(fēng)險，壓緊壓實責(zé)任，堅決守住不發(fā)生欠薪隱患破壞社會安定底線。一是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作不斷加強(qiáng)。推進(jìn)勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動，聯(lián)合縣總工會、縣工商聯(lián)和企聯(lián)／企業(yè)家協(xié)會深入用人單位宣傳勞動關(guān)系方面法律法規(guī)，提升勞資雙方構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的法律意識?？h仲裁院共接待咨詢xxx余人次，不予受理xx件，立案調(diào)查審理xx件，涉及勞動者人數(shù)xx人，涉及金額xxx.x萬余元，其中調(diào)解結(jié)案xx件，裁決x件（其中：終局裁決x件，非終局裁決x件），已結(jié)案xx件，按期結(jié)案率為xxx％，調(diào)解率xx.xx％，終局裁決率為xx.xx％。受理工傷認(rèn)定申請xx件，認(rèn)定工傷xx件，不予認(rèn)定工傷x件，還xx件正在調(diào)查取證之中。二是勞動者權(quán)益維護(hù)不斷加強(qiáng)。開展“根治欠薪冬季專項行動”，冬季攻堅期間共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資xxxx余萬元，涉及農(nóng)民工xxxx人，實現(xiàn)了“三個零發(fā)生”，維護(hù)了春節(jié)期間縣域社會穩(wěn)定。嚴(yán)格落實農(nóng)民工實名制和工資專用賬戶管理制度，全縣實名制管理覆蓋率已達(dá)xx％，其中政府投資工程項目納入實名制管理達(dá)到xxx％，全縣實名制信息系統(tǒng)累計上線工程項目xxxx個，在線民工xxxxx人，通過銀行代發(fā)工資達(dá)到x.x億元。嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)民工工資保證金制度，全縣已累計收取xxxx個工程項目的農(nóng)民工工資保證金xxxx.xx萬元，采取保函方式有xx個，金額為xxxx.xx萬元。積極暢通拖欠工資維權(quán)渠道，共協(xié)調(diào)處理勞動舉報投訴xxx件，涉及勞動者xxx人，涉及工資金額xxx.xx余萬元，結(jié)案率xxx％。
（五）公共服務(wù)能力鞏固提升。系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，人社公共服務(wù)更加便捷高效，群眾滿意度不斷提高。一是政務(wù)服務(wù)更加便民。實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”“跨省通辦”“一窗受理”，業(yè)務(wù)辦結(jié)時限由“x個xx日”縮減至“x個xx日”，從“限時辦”變成“超前辦”，實現(xiàn)了“推開一扇門、辦成人社事”的改革目標(biāo)。開展容缺受理和告知承諾制改革，取消部分辦事要件，辦理承諾制事項xx件，跨省通辦事項xxx余件。與縣農(nóng)商銀行、xx銀行、xx銀行開展社銀合作，借助銀行力量推進(jìn)人社服務(wù)“就近辦”，實現(xiàn)人社部門、合作銀行、企業(yè)群眾多方共贏。二是信息化建設(shè)加快推進(jìn)。社會保障卡“一卡通”建設(shè)加速推進(jìn)，累計制發(fā)社?？▁x萬余張，簽發(fā)電子社?？▁x.x萬余張。在縣人民醫(yī)院開展工傷保險醫(yī)療費聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算試點，退休人員養(yǎng)老待遇資格實現(xiàn)“靜默認(rèn)證”率達(dá)xx％。三是系統(tǒng)行風(fēng)明顯改善。扎實開展人社系統(tǒng)日學(xué)周練月比練兵比武行動，培養(yǎng)出一批人社“知識通”業(yè)務(wù)骨干。建立“廳局長走流程”制度，優(yōu)化再造辦事流程，推動解決一批辦事堵點問題。窗口單位參與“好最差窗口”評選活動，以監(jiān)督評價倒逼改善服務(wù)能力，政務(wù)服務(wù)好評率不斷提升。
二、當(dāng)前工作中存在的問題
1.就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。目前我縣就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，但依舊受全球疫情蔓延影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大。一是服裝行業(yè)缺工較為嚴(yán)重，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模受限。一部分因年齡偏大離開服裝行業(yè)，年輕人加入服裝縫紉行業(yè)已經(jīng)嚴(yán)重萎縮。二是受疫情影響，新增個體工商戶減少，靈活就業(yè)形式人員減少。
