區(qū)人力社保局2021年工作總結(jié)和2022年工作思路一、2021年亮點(diǎn)工作（一）引培雙拳抓人才攻堅。一是主攻全域聯(lián)動引才。區(qū)、街道兩級貫通全域招才攬才，形成X線下、線上、外出”三線并招”工作格局，落實(shí)清。
區(qū)人力社保局2021年工作總結(jié)和2022年工作思路
一、2021年亮點(diǎn)工作
（一）引培雙拳抓人才攻堅。一是主攻全域聯(lián)動引才。區(qū)、街道兩級貫通全域招才攬才，形成X線下、線上、外出”三線并招”工作格局，落實(shí)清單式管理，形成時間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前，招引大學(xué)生X人，其中碩士X人，博士X人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)，鋪開職業(yè)技能等級自主認(rèn)定試點(diǎn)工作，今年新增X家試點(diǎn)企業(yè)，提前X個月完成全年任務(wù)，實(shí)現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機(jī)械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證X人次，其中高技能人才X人次，技師新增X人，技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山”智立方·大學(xué)生工作站”升級打造為”大學(xué)生創(chuàng)客營”，創(chuàng)新”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺”，為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場地、找服務(wù)、找伙伴、找活動、找資金的”六找”服務(wù)，成功被納入全區(qū)數(shù)字化改革－－數(shù)字社會儲備項(xiàng)目。X月X日，入駐孵化的X支團(tuán)隊摘得第七屆國際”互聯(lián)網(wǎng)＋”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”兩金一銀”佳績，獲孫春蘭副總理親自頒獎，相關(guān)做法得到市委X書記、X部長批示肯定。
（二）就創(chuàng)兩輪促共同富裕。一是重構(gòu)就業(yè)體系。全市首家制定《關(guān)于建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)體系助力X建設(shè)共同富裕示范區(qū)的實(shí)施方案》，強(qiáng)化就業(yè)工作在”擴(kuò)中提低”方面的支撐性作用。截至目前，全區(qū)新增就業(yè)X人，困難人員再就業(yè)X人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放X元。二是創(chuàng)業(yè)競賽引領(lǐng)。成功舉辦X首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、首屆大學(xué)生鄉(xiāng)村振興創(chuàng)意大賽，鼓勵青春力量投身創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。組織了”龍脊杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中小微制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全球留學(xué)青年人才搶位創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。相關(guān)賽事被浙江日報、學(xué)習(xí)強(qiáng)國以及市級媒體多次采用，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。三是重點(diǎn)群體幫扶。積極開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失土、失業(yè)”兩失”人員的就業(yè)幫扶，提供政策法規(guī)推送、就業(yè)崗位推薦，已幫扶澤雅原X柑種植農(nóng)戶再就業(yè)X人；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生X人，幫扶率X％；幫扶失業(yè)人員X人，幫扶率X％。
（三）和諧勞動保平安底線。一是聯(lián)合處置全市典型。率全市之先聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛”一站式”服務(wù)平臺，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日報》《X新聞》客戶端刊登。二是監(jiān)管上云全市領(lǐng)先。加強(qiáng)與市監(jiān)、應(yīng)急等部門數(shù)據(jù)共享聯(lián)動，以”智慧監(jiān)察·陽光支付”系統(tǒng)為抓手，運(yùn)用數(shù)字化手段對企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行云上動態(tài)監(jiān)管，截至目前，全區(qū)納入平臺監(jiān)管企業(yè)X家，保障覆蓋X余萬勞動者，企業(yè)實(shí)名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級。深入開展根治欠薪冬季行動和根治欠薪天網(wǎng)X＋專項(xiàng)治理”雙行動”，強(qiáng)化與公檢法部門銜接，嚴(yán)格落實(shí)”四個一律”原則，對用工違法行為從重懲戒，保持高壓態(tài)勢。截至目前，處置各類勞資糾紛舉報投訴X件，涉及人數(shù)X人，涉及金額X萬元，均得到妥善化解。累計立案X件，開具整改指令書X份，行政處罰X件，移送公安X起，列入欠薪黑名單X家，織緊織密X根治欠薪”治理天網(wǎng)”。
（四）關(guān)鍵小事顯民生福祉。一是家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容工作全市第一。全力推進(jìn)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，制定《關(guān)于扶持家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，全市獨(dú)創(chuàng)推行”無負(fù)擔(dān)體檢”，獲家政公司及從業(yè)人員點(diǎn)贊，助力家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容。今年新建家政網(wǎng)點(diǎn)X個，培訓(xùn)家政從業(yè)人員X人，新增持證X人，全部提前完成年度任務(wù)，各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)全市領(lǐng)跑，相關(guān)做法多次被浙江人社公眾號、X日報、都市報等媒體報道。二是平穩(wěn)精準(zhǔn)調(diào)整退休退職人員待遇。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，對按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職的X人進(jìn)行年度養(yǎng)老待遇調(diào)整，將增加的基本養(yǎng)老待遇全部精準(zhǔn)發(fā)放到每一位退休退職人員賬戶中，補(bǔ)發(fā)金額合計X萬元，切實(shí)提高了全區(qū)所有退休退職人員獲得感，獲區(qū)委紅榜通報表揚(yáng)。三是被征地農(nóng)民參保推進(jìn)有力。全面梳理任務(wù)、政策、經(jīng)辦、職責(zé)等”四張清單”，以”人社骨干下村”“一村一賬”“數(shù)據(jù)代辦”等方式推動被征地農(nóng)民參保對象清零銷號。截至目前，第一類X人已X％完成政策書面告知，參保完成率X％；第二類X人已X％完成政策書面告知及參保工作；第三、四類X人，已完成指標(biāo)到人X人，完成率X％，高于全市X％的平均完成率，位居三區(qū)第一。
