市人力資源和社會(huì)保障局2022年工作要點(diǎn)2022年,人力資源和社會(huì)保障工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思路,牢牢把握"擔(dān)當(dāng)作為,主動(dòng)服務(wù)"工作理念,知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)。
市人力資源和社會(huì)保障局2022年工作要點(diǎn)
2022年,人力資源和社會(huì)保障工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思路,牢牢把握"擔(dān)當(dāng)作為,主動(dòng)服務(wù)"工作理念,知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,在全市高質(zhì)量發(fā)展大局中貢獻(xiàn)人社力量、彰顯人社作為。
一、堅(jiān)持高質(zhì)量就業(yè)和更充分就業(yè)并重
推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)X萬人以上。實(shí)施用工保障攻堅(jiān)行動(dòng),聚焦"倍增計(jì)劃"企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)需求,組織服務(wù)專員"一對(duì)一"跟進(jìn)服務(wù)、保障用工。
發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。穩(wěn)步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模,降低創(chuàng)業(yè)者融資成本,全年扶持創(chuàng)業(yè)X人以上。
三是提升勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)。開展緊缺工種、新就業(yè)形態(tài)等特色培訓(xùn),推行"互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓(xùn)",推行訂單、定崗、定向培訓(xùn),全年組織各類培訓(xùn)X人以上。
二、堅(jiān)持提高社保水平和提升經(jīng)辦能力并重
進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋范圍。拓展大數(shù)據(jù)應(yīng)用,以農(nóng)民工、個(gè)體靈活就業(yè)和未參保居民為重點(diǎn),開展部門聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面;推進(jìn)快遞等新業(yè)態(tài)人員參加工傷保險(xiǎn)。
優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。在X市率先試點(diǎn),開展退休"一件事"全辦、失業(yè)人員通過手機(jī)APP辦理退休業(yè)務(wù),讓群眾辦事少跑腿。
確保社?;鸢踩\(yùn)行。注重大數(shù)據(jù)分析,成立社保數(shù)據(jù)分析專班,每月分析異常數(shù)據(jù),預(yù)警預(yù)判,將問題化解在萌芽狀態(tài)。