任正非：華為不要盲目年青化手機要靠質量稱霸世界 新浪科技訊4月6日早間消息，華為總裁任正非2017年3月在松山湖華為手機工廠考察時發(fā)表了《我們的目的是實現(xiàn)高質量》的講話。任正非表示，華為一定要有稱霸。
新浪科技訊4月6日早間消息，華為總裁任正非2017年3月在松山湖華為手機工廠考察時發(fā)表了《我們的目的是實現(xiàn)高質量》的講話。任正非表示，華為一定要有稱霸全世界的雄心，要去做世界領袖。
瞄準高質量：以勝利為中心不以省錢為中心
華為近日發(fā)布了2016年年報，報告顯示，華為2016年實現(xiàn)全球銷售收入5216億元，同比增長32%;凈利潤371億元，僅同比增長0.4%。其中2016年華為研發(fā)費用達764億元，占總體銷售收入的14.6%。財報發(fā)布后遭受外界研發(fā)投入過高致使利潤不高的質疑。
對于手機業(yè)務，任正非表示華為要瞄準高質量前進，敢于投資，要以勝利為中心，不以省錢為中心。“五千年來最省錢的是誰，是農民，但直到今天農民也沒有富。你看我們這三十年來干了啥事，就是不停地花錢，構建起了這個共同的平臺，這不是隨便就能拷貝的。”任正非說，“誰能打敗華為?只有我們自己，如果搞個低質量，一下子就讓我們栽了。”
不要以5%為目標減員不要盲目年青化
要實現(xiàn)高質量，任正非認為華為要以工匠、技師為中心，建立一支鐵的隊伍。
“我們向別人學習，要把培養(yǎng)人作為最重要的環(huán)節(jié)，用更多優(yōu)秀的專家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。要給顧問多配一些人，把大量的種子投入進去，選那些踏實肯干、優(yōu)秀的員工和他們在一起。這樣種子傳幫帶，幾年后我們就有了一支隊伍，走掉兩個，還剩下三個，公司還可以搞下去。”
同時，任正非對近日華為“清理34歲以上員工”的傳言進行了間接回應，稱不要以5%為目標減員，“這是書生關著門想出來的，他哪知道戰(zhàn)壕那人能打機槍啊!教條主義。”改善優(yōu)化出來的人也不要減掉。經(jīng)驗很重要，不要盲目的年青化。
要有稱霸全世界的雄心
任正非認為，華為的制造水平跟上了時代步伐，要逐漸培養(yǎng)敢為天下先的信心，要做全球的領導者。
“我曾說過，‘都江堰疏導不了太平洋’，‘八百里秦川何曾出過霸王’，‘秦淮河邊上產生不了世界領袖’，講的就是我們一定要有稱霸全世界的雄心，要去做世界領袖。”
不過任正非也承認，華為在手機服務上差距還很大，要用三年時間，在服務的標準化、服務的及時和優(yōu)良上，趕上蘋果的高服務質量。(張俊)
以下為任正非講話原文：
我們的目的是實現(xiàn)高質量
——任總在松山湖工廠考察時的講話2017年3月14日
要用世界上一切最先進的生產裝備、最先進的工具方法、優(yōu)秀的人，瞄準高質量前進。
一、這個時代的特征就是高質量，一定要永遠圍繞高質量，提升我們的能力。
這個世界未來是質量的世界。短缺經(jīng)濟時代東西少，華爾街用經(jīng)濟杠桿一撬，東西就多了，資本就盈利了;現(xiàn)在是過剩經(jīng)濟，東西多了就賣不出去，杠桿一撬，就更賣不出去了，邊際利潤就沒有了。飽和經(jīng)濟時代的特征就是走向高質量。
