市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才工作匯報(bào)人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，一直以來(lái)，我們高度重視人才工作，把農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點(diǎn)內(nèi)容之一，以促進(jìn)農(nóng)民增收為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，同時(shí)不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)行。
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才工作匯報(bào)
人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，一直以來(lái)，我們高度重視人才工作，把農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點(diǎn)內(nèi)容之一，以促進(jìn)農(nóng)民增收為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，同時(shí)不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)行業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)等工作，努力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興。
一、農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及主要做法
農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍主要有兩支隊(duì)伍，一是農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；二是農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
（一）農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
截止目前，全市已建成了市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、三級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員XX人，其中大部分人經(jīng)常深入農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，走村入戶，為農(nóng)民提供政策咨詢和技術(shù)服務(wù)，為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
1、充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)。2021年我局按照XX《關(guān)于印發(fā)《XX市XX活動(dòng)實(shí)施方案》的通知》要求，牽頭制定了《XX市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局XX活動(dòng)推進(jìn)方案》，并組織選定了農(nóng)機(jī)、育種、種植、養(yǎng)殖、獸醫(yī)等方面共XX名科技人員，深入基層開(kāi)展指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)。XX名同志年平均下基層都在XX天以上，為農(nóng)民進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)XX多場(chǎng)次，集中舉辦玉米、水稻、蔬菜等種植技術(shù)、棚室建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中期管理和病蟲(chóng)害防治技術(shù)等專業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班XX期班，為基層和農(nóng)民直接解決種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題、棚室和園區(qū)建設(shè)規(guī)劃問(wèn)題、防災(zāi)減災(zāi)等生產(chǎn)技術(shù)和政策扶持問(wèn)題XX多項(xiàng)，為我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、畜牧業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了政策扶持、生產(chǎn)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。
2、抓住人才引進(jìn)機(jī)遇，改善人才結(jié)構(gòu)。由于長(zhǎng)期沒(méi)有引進(jìn)新畢業(yè)生，我市農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍存在著嚴(yán)重年齡偏高、知識(shí)老化、結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象。近幾年，我們借助全市引進(jìn)人才契機(jī)，積極組織人才引進(jìn)工作，全市共計(jì)引進(jìn)農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)雙一流院校應(yīng)屆生XX余人。目前全市40周歲以下專業(yè)技術(shù)人員共XX人，占全市專業(yè)技術(shù)人才總量的81％。就我局來(lái)說(shuō)，自XX年以來(lái)，我局通過(guò)人才引進(jìn)共引進(jìn)高校畢業(yè)生XX人，借助公務(wù)員招考及省委選調(diào)契機(jī)，招錄公務(wù)員及省委選調(diào)生共XX人，使年輕干部成為中堅(jiān)力量，提高了我局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為我局人才培養(yǎng)積蓄后備力量。
3、積極落實(shí)人才評(píng)價(jià)政策，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性。繼續(xù)做好全市農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在評(píng)審工作中，我們?cè)趫?jiān)持評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的前提下，向工作在農(nóng)業(yè)基層一線的申報(bào)人員傾斜，克服唯學(xué)歷、唯論文等傾向，提高履行崗位職責(zé)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)要素的權(quán)重。XX年度職稱評(píng)審現(xiàn)已完成，申報(bào)的XX人中，XX人通過(guò)高級(jí)任職資格，XX人通過(guò)中級(jí)任職資格，共計(jì)通過(guò)XX人。目前2022年度農(nóng)業(yè)中高級(jí)職稱評(píng)審現(xiàn)已啟動(dòng)，預(yù)計(jì)9月底前完成。
4、做好機(jī)構(gòu)改革后崗位設(shè)置、聘任工作，保證專業(yè)技術(shù)人員待遇。在機(jī)構(gòu)改革中，我局成立XX、XX兩所事業(yè)單位，我們對(duì)兩家單位重新進(jìn)行崗位設(shè)置、聘任工作，目前劃入的XX人的聘崗工作已完成。
（二）農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
近年來(lái)，我們以促進(jìn)農(nóng)民增收為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，人才總量已由XX年的XX萬(wàn)人達(dá)到了現(xiàn)在XX萬(wàn)人左右，人才素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，人才素質(zhì)得到進(jìn)一步改善。
1、建立了人才工作機(jī)制，保障人才工作順利開(kāi)展
