根據(jù)分公司關(guān)于開展2021年度基層團組織書記述職評議考核工作要求，現(xiàn)就2021年XX公司共青團和青年工作重點述職如下，請監(jiān)督評議。一、2021年履行職責(zé)和工作情況2021年以來，XX公司團委認(rèn)真貫徹落。
根據(jù)分公司關(guān)于開展2021年度基層團組織書記述職評議考核工作要求，現(xiàn)就2021年XX公司共青團和青年工作重點述職如下，請監(jiān)督評議。
一、2021年履行職責(zé)和工作情況
2021年以來，XX公司團委認(rèn)真貫徹落實上級團委和公司黨委決策部署，扎實做好共青團和青年工作，各項工作取得一定成效。
（一）認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，提高團員青年政治素質(zhì)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，通過微信公眾號、網(wǎng)上短視頻等載體，組織團員青年參與青年大學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷用理論武裝頭腦，提升思想。X月X日上午，組織全體員工集中觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會現(xiàn)場直播，聆聽了習(xí)近平總書記在慶祝大會上的重要講話。鼓勵團員青年通過“學(xué)習(xí)強國”等載體，經(jīng)常學(xué)習(xí)重要講話、重要文章、每日金句、“四史”知識等內(nèi)容，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強團員政治教育和政治訓(xùn)練，面向團員青年開展相關(guān)教育，引導(dǎo)團員青年愛黨、愛國、愛司，嚴(yán)格遵守國家法律和公司規(guī)定。踐行社會主義核心價值觀，積極參與網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，爭當(dāng)好網(wǎng)民，發(fā)出好聲音，傳播正能量，主動參與XX網(wǎng)絡(luò)空間建設(shè)。
（二）努力加強組織建設(shè)，夯實公司團建工作基礎(chǔ)。公司團委加強團組織自身建設(shè)，積極擴大團組織的覆蓋面，把符合團員標(biāo)準(zhǔn)的青年吸收到團組織中來。加強黨、團銜接，堅持以黨建帶團建，做到團的工作與黨支部的工作同步開展，實現(xiàn)黨、團組織工作全覆蓋。加強團員日常教育管理，認(rèn)真落實“三會兩制一課”、主題團日等組織生活制度，做好團費收繳管理工作，規(guī)范公司團建工作。積極做好推優(yōu)入黨工作，及時吸收優(yōu)秀團員青年為入黨積極分子，把團員青年團結(jié)在黨組織周圍。加強團干部隊伍建設(shè)，組織團干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例（試行）》《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》等規(guī)定，提高團干部的團務(wù)工作專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
（三）積極做好服務(wù)工作，強化團員青年認(rèn)同意識。堅持從思想、工作、生活上關(guān)心和愛護團員，結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，積極聽取和反映青年意見，幫助團員青年解決實際問題xx項，有效維護了團員青年合法權(quán)益。結(jié)合工會工作，通過走訪慰問、談心談話、結(jié)對幫扶等措施，幫助支持在工作生活方面存在困難的團員青年，慰問幫扶xx人。積極開展團員交流分享，提倡在工作生活中分享思想體會，增進彼此了解，共同提高進步。積極開展團建活動，組織團員青年集體觀看抗美援朝題材電影《長津湖》，重溫紅色記憶，緬懷革命先烈。積極組織公司團員青年開展各類團建活動，參加上級部門和本單位的各項活動，舉辦了趣味運動會、“重走長征路”徒步活動、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年演講比賽等群眾性文體活動，增強團員青年的團隊認(rèn)同和情感認(rèn)同，增強基層團支部活力。
（四）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵團員青年崗位建功。健全團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，積極開展團員承諾踐諾和履職盡責(zé)活動，推動團員發(fā)揮模范帶頭和發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。鼓勵團員成為注冊志愿者，按照就近就便的原則，從身邊做起、從小事做起。公司xx名團員青年成為xx市志愿者，參加了市團委組織的xx公益活動。根據(jù)公司團委的安排，積極開展了“學(xué)雷鋒送溫暖”公益、金融知識宣傳月、xx公眾宣傳日等志愿服務(wù)活動。組織團員青年觀看“七一勛章”頒授儀，積極向模范人物學(xué)習(xí)。開展崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，xx團員青年被評為“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀員工”，為公司青年提供學(xué)習(xí)榜樣，激勵青年員工成為公司有用之才。
二、存在問題
