國企在推進作風建設會議上的講話同志們：今天，我們召開機關作風建設推進會，主題是為深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，認真落實省公司黨委關于加強作風建設的有關要求，推進公司機關作。
國企在推進作風建設會議上的講話
同志們：
今天，我們召開機關作風建設推進會，主題是為深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，認真落實省公司黨委關于加強作風建設的有關要求，推進公司機關作風建設，切實以好的作風激發(fā)干部和員工干事創(chuàng)業(yè)動力，以全新的工作作風謀劃下半年的工作，展示全新的公司形象，為“十四五”開局起步打下良好的基礎。下面，我主要講三點意見：
一、正確理解作風建設的要求，增強推進作風建設的責任感和緊迫感
良好的作風是凝聚企業(yè)發(fā)展的巨大力量，今年以來，面對新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，中央提出“六穩(wěn)”“六?！钡闹卮笕蝿?，銷售公司和省公司多次強調(diào)越是在困難的時候，越要突出作風建設，采取了一系列行之有效的措施，各級機關厲行節(jié)約工作深入推進，廣大黨員干部黨性黨風黨紀進一步加強，始終保持昂揚向上的精神面貌，團結(jié)和帶領公司員工迎接考驗，戰(zhàn)勝困難。今年以來，我們公司多項指標居于全省領先，這就是作風建設成果的體現(xiàn)之一，作風建設永遠在路上。
當前，深化作風建設，我們要從三個方面加深理解：一是深化作風建設是全面落實黨的十九屆五中全會精神，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要；二是促進公司高質(zhì)量發(fā)展要靠好的作風來實現(xiàn)。只有解決好思想作風、工作作風和生活作風等各方面的存在問題，才能把作風建設變成巨大的實踐力量，把省公司部署的各項要求落到實處，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；三是深化作風建設是解決當前機關作風方面的突出問題，增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求。當前，我們公司機關隊伍整體素質(zhì)是好的。同時，也要清醒地看到，我們在作風方面還存在不少問題，特別是新形勢新任務對作風建設提出了新要求，一些部門或干部在作風上還存在著不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是執(zhí)行標準不高。有的同志安于現(xiàn)狀、得過且過，在困難和風險面前，畏難情緒嚴重，不敢啃“硬骨頭”；二是執(zhí)行速度不快。作風疲沓，不推不動，工作主動性差，工作效率不高；三是執(zhí)行力度不大。對上級決策部署不能一以貫之、堅決貫徹；四是執(zhí)行辦法不多。習慣于“老套路”，習慣于用一成不變的方法處理問題；五是執(zhí)行能力不強。缺乏駕馭全局和處理復雜問題的能力，執(zhí)行起來力不從心，或者雖然執(zhí)行了，但眉毛胡子一把抓，重點不突出。這些問題雖然沒有普遍性，但是確實存在，必須要通過作風建設加以解決，才能促進公司持續(xù)發(fā)展。
二、明確推進作風建設的重點
省公司的《關于貫徹落實集團公司深化總部作風建設推進會精神的通知》明確要求開展五項行動，一是組織一次學習；二是開展一次對照檢查；三是建立一張整改清單；四是開展一次自我剖析；五是開展一次“回頭看”。根據(jù)省公司的時間節(jié)點要求，經(jīng)理辦公室/黨群工作部/紀檢監(jiān)察室要負責統(tǒng)籌推進作風建設各項工作，緊盯管理部門作風方面不同程度存在的“只表態(tài)不落實、不擔當不作為、只走形不走心、不接地氣脫離實際”等現(xiàn)象，把作風建設與經(jīng)營管理、改革發(fā)展、黨的建設相結(jié)合，貫徹落實“機關服務基層、管理服務經(jīng)營”理念，嚴格服務標準，提高服務質(zhì)量，堅持“馬上就辦、辦就辦好、從嚴從實、精細嚴謹”工作作風，推動形成上下聯(lián)動抓作風建設的良好局面。
下面我來講講機關干部怎么通過加強學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識和廉潔意識，打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的機關干部隊伍，把機關建設成為充滿活力的“五型”機關。
