某國企工會主席三年任期述職報告 按照通知要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分工，現(xiàn)將本人20XX-20XX年度工作情況報告如下：一、工會工作方面(一)、抓形勢任務(wù)教育，堅定信心、明確思路。一是積極向廣大職工。
某國企工會主席三年任期述職報告
按照通知要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分工，現(xiàn)將本人20XX-20XX年度工作情況報告如下：
一、工會工作方面
(一)、抓形勢任務(wù)教育，堅定信心、明確思路。一是積極向廣大職工宣講每年集團公司和公司兩會精神，明確管理目標，理順管理思路，進一步堅定完成任務(wù)的信心和決心。二是組織動員公司兩級工會干部深入學(xué)習(xí)，不斷強化工會干部政治意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，逐步提高公司兩級工會干部的綜合素質(zhì)。三是年度工會工作主動服從服務(wù)于黨政工作大局，及時把黨的意志主張和公司黨委要求貫徹到工會工作中、落實到職工行動上，切實承擔(dān)起團結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
(二)、抓經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)生產(chǎn)、促進經(jīng)營。（1）勞動競賽促生產(chǎn)。圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標，每年開展主題勞動競賽,指導(dǎo)重點項目對勞動競賽方案優(yōu)化，組織機關(guān)各部門對競賽方案進行評審。持續(xù)推進競賽考核，每季度組織公司職能部門考核，為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。協(xié)助公司經(jīng)開部策劃開展營銷勞動競賽。承辦了集團公司XX地鐵杯勞動競賽啟動儀式、XX地鐵杯勞動競賽表彰會、XX地鐵杯勞動競賽啟動儀式。(2)經(jīng)濟創(chuàng)新提效益。一是連續(xù)九年對職工合理化建議與技術(shù)改進成果進行表彰獎勵，對獲得集團公司獎項的成果同等獎勵。有兩項科技成果在集團公司首屆科技節(jié)上現(xiàn)場交流。每年年初將獲得集團公司獎項的優(yōu)秀成果整理上網(wǎng)發(fā)布。二是利用基層職工民主管理大會、公司交班會以及深入基層檢查中，對合理化建議和技術(shù)改進、五小成果、微創(chuàng)新工作進行宣傳，激勵廣大職工積極開展管理和技術(shù)革新；指導(dǎo)機電分公司、XX建筑分公司完善勞模創(chuàng)新工作室制度，建立技術(shù)創(chuàng)新項目，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室典型引領(lǐng)和技術(shù)攻堅作用。（3）打造平臺促發(fā)展。召開公司勞模創(chuàng)新工作室推進會，指導(dǎo)宏基公司成立以商品混凝土研發(fā)為主攻方向的專業(yè)化創(chuàng)新工作室，在打造技術(shù)創(chuàng)新型商砼企業(yè)、培養(yǎng)和儲備專業(yè)技術(shù)人才提供平臺，為企業(yè)提質(zhì)增效提供了內(nèi)生動力。
（三）、抓群眾安全監(jiān)督，鞏固防線、確保安全。一是進一步強化群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，督促加強對群安員和群安工作管理人員的培訓(xùn)。完善班組長安全質(zhì)量責(zé)任制管理實施細則，督促基層單位加強班組長培訓(xùn)教育，提高班組長履職能力。堅持每年分片區(qū)組織開展群安員、班組長安全知識競賽、安全質(zhì)量巡查、安全培訓(xùn)下基層，提高全員安全責(zé)任意識，為落實企業(yè)安全主體責(zé)任奠定基礎(chǔ)。二是積極安排部署好安全月系列活動，每年安全生產(chǎn)月期間，組織開展安全專項檢查、安全警示教育、防火防墜防觸電防汛應(yīng)急救援演練、安全知識演講比賽、安全知識答題等活動。承辦了集團公司20XX年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式、XX省建設(shè)工會20XX年安全生產(chǎn)月啟動儀式暨標準化項目部現(xiàn)場觀摩交流會。
（四）、抓廠務(wù)公開民主管理，認真履職、助推企業(yè)民主管理。堅持規(guī)范開展廠務(wù)公開民主管理工作，推進班子民主決策、項目民主管理、職工民主參與，為企業(yè)發(fā)展凝聚強勁力量。一是20XX年底公司重組后，及時調(diào)整增補XX名職工代表，每年職代會前建立職工代表微信群，會議文件、公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部述廉述報告發(fā)在微信群中接受職工代表的審議。二是基層民主管理會議嚴格按照預(yù)報-籌備-審核-召開的程序，進一步規(guī)范了各單位民主管理會議的內(nèi)容、程序，會議質(zhì)量得到提高。三是每年通過函征的形式將擬定職工工資平均增漲8%的新工資辦法草案由基層單位工會組織職工代表及廣大職工學(xué)習(xí)討論，提出修改意見，工會匯總后同人力資源部協(xié)商修改草案，修改完善后報總經(jīng)理辦公會通過頒布實施。
