2021年，在市委、市政府的正確領導下，集團領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展，堅。
2021年，在市委、市政府的正確領導下，集團領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展，堅持以黨建引領，凝心聚力、奮勇拼搏、攻堅克難，統(tǒng)籌抓好疫情防控和生產經營工作，實現(xiàn)了“疫情零感染、安全零傷亡”，在深受疫情影響的情況下，仍較好完成全年目標任務，各項工作亮點紛呈、成效突出，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。
一、全面加強黨的領導，推動企業(yè)黨建取得新成效
集團黨委以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，緊緊圍繞中心工作，深入開展主題實踐活動，推進黨建與業(yè)務深度融合，鑄牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。
（一）加強理論武裝，落實全面從嚴治黨主體責任。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實習近平重要指示批示精神和省市重大決策部署作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度和理論中心組學習巡聽旁聽工作機制，跟進學習黨中央最新決策部署和習近平總書記最新講話精神，采取黨委會和理論學習中心組等形式，專題學習和深入討論習近平總書記“七一”重要講話及省、市黨代會等重要會議精神，全年共組織召開黨委會X次，中心組集中學習X次，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。持續(xù)推行“一套清單、分層落實、專題評議、年終述職、績效考核、定向反饋”的黨建責任閉環(huán)體系，集團黨委專題研究制定和下發(fā)全面從嚴治黨主體責任清單及黨建、黨風廉政建設責任書，通過“明責、履責、考責、問責”機制和“年初總結部署、月度季度分析、黨委會及時研究”常態(tài)化推進機制，壓實壓緊各級主體責任。
（二）踐行以學促干，黨史學習教育成果豐碩。把黨史學習教育作為貫徹全年的重要政治任務，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，強化組織領導、創(chuàng)新學習形式、推動事業(yè)發(fā)展、辦好惠民實事，不斷推動黨史學習教育走深走實。一是入腦入心悟思想。成立集團黨史學習教育領導小組，分層分類制定“1+4”黨史學習教育實施方案及線路圖，集團各級黨組織全年共開展中心組學習、集中學習、專題學習、現(xiàn)場教育、理論輕騎兵宣講X余場次、X萬余人次。發(fā)揮窗口單位資源優(yōu)勢，在XX舉辦市國資系統(tǒng)紅色微宣講活動。二是傾情傾力辦實事。踐行學史力行，用心用情開展“我為群眾辦實事”活動，探索建立長效機制，推動完成X項重點民生項目，其中XX入選我市黨史學習教育“點贊好項目”優(yōu)秀案例。三是見行見效開新局。通過黨史學習教育，集團全體黨員干部受到一次全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，集團制定出臺“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，加快集團數(shù)字化轉型，切實把黨史學習教育成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展、助力城市發(fā)展的實際行動。
（三）突出雙向融合，組織建設深度拓展。一是主題實踐活動走深走實。聚焦集團發(fā)展中心任務，推動黨建與業(yè)務有效融合。聚焦重點抓成效，堅持問題導向，通過開展掛鉤聯(lián)系、基層調研、談心談話深入查找問題；集團領導帶頭深入站點、項目一線，著力解決影響效率的痛難點問題，共開展掛鉤聯(lián)系X場、基層調研X場、談心談話X場，查找問題X個，提出整改措施X條，切實把活動成果轉化為推動集團轉型升級、高質量發(fā)展強大動力。二是創(chuàng)新打造黨建品牌載體。發(fā)揮品牌引領作用，打造品牌載體。堅持大抓基層導向，在基層生產單位開展XX，推行ISO黨建質量管理體系等舉措，XX班組獲得XX榮譽稱號。探索融入城市基層治理“近鄰”模式新途徑，開展了近百場次共建活動，助力業(yè)務與基層黨建工作同向發(fā)力，其中，XX黨建品牌獲評優(yōu)秀黨建品牌稱號，并作為典型代表在表彰大會分享品牌建設經驗。三是扎實開展基層黨組織建設。完善黨建工作標準化系列手冊，完成基層黨組織成立、換屆工作，實現(xiàn)各業(yè)務領域黨支部全覆蓋指導。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在抗疫一線成立了X個臨時黨支部和黨員突擊隊，開展“無疫小區(qū)”創(chuàng)建活動，組織X名黨員在疫情期間前往社區(qū)參加志愿服務，服務時長X小時，以“鄰聚力”筑牢抗疫安全防線。四是穩(wěn)步推進黨員隊伍建設。堅持“雙培”機制，注重在生產經營一線、青年職工群體中發(fā)展黨員，年內發(fā)展黨員X名；舉辦黨務干部培訓班，夯實黨建工作基礎。充分發(fā)揮先鋒模范作用，設立黨員先鋒崗，引導黨員在急難險重任務中沖鋒在前作表率。
（四）激發(fā)組織活力，干部人才隊伍建設更加過硬。一是推進制度改革。建立容錯糾錯機制，探索建立XX機制，激勵干部擔當作為，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是優(yōu)化隊伍結構。大力選拔優(yōu)秀干部，年內完成X批次干部選拔、調整、輪崗，加大年輕干部選拔力度，組織開展X場優(yōu)秀年輕干部民主推薦會，選拔優(yōu)秀年輕干部內部掛職鍛煉，增強干部梯隊活力。三是強化能力建設。通過宣講、專題研討、現(xiàn)場教學與理論授課結合等形式開展新任干部培訓；成立“人才工作專項小組”，設立“人才發(fā)展專項資金”，為人才培養(yǎng)提供資源支持；建立領導層與重點人才聯(lián)系制度，加強溝通聯(lián)絡，增強隊伍凝聚力。
（五）強化意識形態(tài)，抓實抓牢意識形態(tài)工作。一是抓牢意識形態(tài)工作。嚴格落實黨委意識形態(tài)工作責任制，定期研判意識形態(tài)領域工作情況，統(tǒng)籌做好集團各宣傳平臺管理，全年集團內外宣發(fā)布各類信息X篇，省市級媒體報道X篇。二是構建企業(yè)文化體系。系統(tǒng)梳理集團特有的企業(yè)文化，印發(fā)《企業(yè)文化手冊》，打造特色企業(yè)文化理念體系，召開企業(yè)文化手冊發(fā)布會，號召廣大員工在思想、目標、行動上將企業(yè)文化內化于心、外化于行。三是精心打造品牌形象。舉辦XX等活動。
（六）以黨建帶群團，持續(xù)推進精神文明建設。一是積極開展文明創(chuàng)建工作。二是工會工作凝聚員工合力。著力提升職工技能，創(chuàng)建勞模工作室、創(chuàng)新工作室，創(chuàng)建市級五一先鋒號X個。實施“有溫度”工會舉措，開展春節(jié)職工慰問、防暑降溫及疫情防控一線職工慰問、職工療休養(yǎng)活動。三是共青團工作展現(xiàn)青春作為。組織開展青年讀書、聯(lián)誼、獻血、演講比賽等活動、展現(xiàn)青年追求卓越、勇于擔當、以企為榮的青春風采。
二、堅持黨建引領，生產經營質量齊升
堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展，聚焦重點、攻堅難點，圓滿完成年度目標任務。
（一）建設攻堅克難成效良好。超額完成年度投資計劃，位居全市前列，并為我市作為較大貢獻。
（二）XX表現(xiàn)優(yōu)異。
