2021年組織生活會國企財務(wù)崗個人對照檢查材料深入學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，對照貫徹落實黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照。
2021年組織生活會國企財務(wù)崗個人對照檢查材料
深入學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，對照貫徹落實黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型四個重點方面，結(jié)合思想工作實際，查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現(xiàn)是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位；對新理論學習掌握不全面，對業(yè)務(wù)知識的學習不精不專，存在“以干代學”“先干后學”的情況。學習僅限三會一課集體學習，自學的少。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。二是政治敏銳性不高，對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。
（二）在對照新時代合格黨員標準方面。一是對分管業(yè)務(wù)工作的系統(tǒng)思考還不夠全。主要表現(xiàn)在：對于經(jīng)營隊伍業(yè)務(wù)能力建設(shè)工作不夠，集中在預(yù)算、成本、投資等重點崗位，機關(guān)和各所經(jīng)營人員的能力提升指導不足，仍在開展“阻擊戰(zhàn)”，未形成“陣地戰(zhàn)”的斗爭能力。二是財務(wù)轉(zhuǎn)型推進力度還不夠大。主要表現(xiàn)在：生產(chǎn)經(jīng)營團隊整體業(yè)財融合進度不夠，工作期間分析了業(yè)融財、財融業(yè)的缺點，也制定了業(yè)財融合推進工作計劃，忙于應(yīng)付各種日常工作，關(guān)注不夠，實際還是工作計劃操作性不強，未能將業(yè)財融合作為推進財務(wù)轉(zhuǎn)型工作的這一有力抓手落實到位。達到著力破解突出矛盾和問題，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力，爭創(chuàng)卓越企業(yè)的需求履職方面仍有差距。
（三）在對照入黨誓詞方面。
一是工作能力不夠。做事淺嘗輒止，流于表面，不認真不細致。主要表現(xiàn)在：工作方法簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次的思考不夠，對工作方法的完善會帶來工作上的便利認識不深刻。
二是開拓進取精神不足。主要表現(xiàn)在：工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高，個人創(chuàng)新不夠，所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
