2022年大型國企文化節(jié)系列活動實施方案2022年，是中國共產(chǎn)黨第二十次代表大會召開之年，是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是公司改革重生和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的。
2022年大型國企文化節(jié)系列活動實施方案
2022年，是中國共產(chǎn)黨第二十次代表大會召開之年，是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是公司改革重生和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。為喜迎黨的二十大勝利召開，全面展現(xiàn)永煤公司四十年改革發(fā)展的輝煌成就和永煤職工敢于擔當、勇于拼搏的精神風貌，深入推進企業(yè)精神文明創(chuàng)建，提升企業(yè)文化軟實力，經(jīng)公司黨委研究，決定舉辦“奮進某某”礦工文化節(jié)。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價值觀，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，堅持“奮進永煤、情系永煤、建功永煤”的宗旨，積極推動企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)改革重生和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的價值引導(dǎo)力、文化凝聚力、精神推動力。
二、活動主題
奮進某某·喜迎二十大
情系某某·再創(chuàng)新業(yè)績
建功某某·走向復(fù)興路
三、活動安排
礦工文化節(jié)共設(shè)“忠黨愛企、崗位建功、風采展示、和諧共建”四個篇章，自2022年2月份啟動，至12月份結(jié)束，系列活動接續(xù)推進。
（一）忠黨愛企篇
緊緊圍繞喜迎中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會的勝利召開和永煤公司四十年改革發(fā)展的光輝歷程，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，重溫崢嶸歲月，堅定理想信念、凝聚復(fù)興合力。
1.建黨節(jié)“七個一”系列活動
時間安排：2022年6月－7月
主要任務(wù)：七一前夕開展“七個一”活動，即：講好一堂專題黨課、舉辦一次特色主題黨日、組織一場集體政治生日、舉行一次重溫入黨誓詞活動、召開一次優(yōu)秀黨員座談會、組織觀看一部廉政教育片、開展一次慰問困難黨員活動。
責任單位：黨委組織部、黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、紀委
2.黨建融入安全優(yōu)秀案例展示
時間安排：2022年9月
主要任務(wù)：根據(jù)公司各單位黨建融入安全管理工作開展情況，針對“黨建＋安全”工作體系構(gòu)建，以及發(fā)揮黨建對安全管理的政治保障、思想保障、作風保障、組織保障、文化保障、服務(wù)保障“六個保障”作用的實際效果，通過日常掌握、季度考核、調(diào)研摸排等方式，征集一批思路實、措施實、考核實、效果實的黨建融入安全優(yōu)秀案例，并進行表彰獎勵、匯編推介。
責任單位：黨委組織部、黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、紀委、安監(jiān)局、團委
3.舉辦安全知識競賽
時間安排：2022年6月份
主要任務(wù)：圍繞2022年安全生產(chǎn)月主題，通過開展安全生產(chǎn)知識競賽活動，形成全體干部職工熱情積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的良好氛圍，進一步推動安全生產(chǎn)知識普及，切實提高廣大員工安全意識和自我防護能力，提高各單位安全管理水平。
責任單位：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、安監(jiān)局、工會
4.舉辦主題作品征集展示活動
時間安排：2022年8月－10月
主要任務(wù)：圍繞“喜迎二十大”“回顧奮斗史，走向新征程”等主題，以歌頌黨、歌頌祖國、展現(xiàn)企業(yè)和職工風采為主要內(nèi)容，開展書法美術(shù)、攝影作品等作品征集活動，讓干部職工在創(chuàng)作參與中深入了解黨、國家、企業(yè)歷史，傳承賡續(xù)奮斗精神，充分展現(xiàn)廣大職工群眾對偉大祖國的熱愛、對企業(yè)的感恩、對美好生活的向往。
責任單位：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、黨委組織部、紀委、工會
5.組織開展抖音短視頻征集評選活動
時間安排：2022年3月－12月
主要任務(wù)：組織開展“喜迎二十大·我和我的某某”抖音短視頻作品征集評選活動，在公司抖音公眾號等平臺展示企業(yè)改革發(fā)展動態(tài)和成就，引導(dǎo)職工宣傳身邊人和典型事，弘揚正能量、傳播主旋律。
責任單位：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、工會
（二）崗位建功篇
圍繞“能力作風建設(shè)年”活動，大力弘揚“永煤精神”，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部職工在黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效等各個領(lǐng)域中彰顯作為、體現(xiàn)價值、實現(xiàn)提升。
1.組織開展“某某精神”系列宣教活動
時間安排：2022年3月－12月
主要任務(wù)：利用公司融媒體平臺，開辟“我和我的永煤”專欄，宣傳報道當前弘揚和展現(xiàn)“永煤精神”的典型個人和理念故事。圍繞“能力作風建設(shè)年”活動，舉辦一場“弘揚永煤精神·砥礪奮進前行”交流研討會?？偨Y(jié)一批創(chuàng)新性工作的做法和經(jīng)驗，形成優(yōu)秀成果或可推廣案例。
責任單位：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部、工會、團委
2.舉辦能力作風建設(shè)專題講座
時間安排：2022年3月－12月
主要任務(wù)：結(jié)合“能力作風建設(shè)年”活動，依托公司“素質(zhì)提升論壇”，采取“請進來”的方式，邀請名家圍繞能力作風建設(shè)進行授課，培訓(xùn)對象重點為公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負責人、基層各單位主要負責同志、新提拔干部，進一步提升公司干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。
責任單位：黨委組織部
3.舉辦職工技能競賽
時間安排：2022年4月－10月
主要任務(wù)：緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和技術(shù)進步的實際需要，繼續(xù)組織開展職工技能競賽，在保證傳統(tǒng)關(guān)鍵工種的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化競賽組織形式，拓展競賽工種范圍，提高職工參與度，努力營造全員參與崗位練兵、人人爭當技術(shù)能手的良好氛圍。
責任單位：工會
4.開展職工創(chuàng)新成果展示交流
