2021年公司副總經(jīng)理黨史學(xué)習(xí)教育五個帶頭專題民主生活會個人對照檢查材料范文按照xx通知要求，我通過xx集團(tuán)公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)、個人業(yè)余時間自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特。
2021年公司副總經(jīng)理黨史學(xué)習(xí)教育五個帶頭專題民主生活會個人對照檢查材料范文
按照xx通知要求，我通過xx集團(tuán)公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)、個人業(yè)余時間自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆六中全會精神，結(jié)合公司實(shí)際和分管工作，深入進(jìn)行思考。在此基礎(chǔ)上，廣泛開展談心談話，征求黨員群眾的意見建議，對照深刻感悟“兩個確立”的據(jù)定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等五個方面，深入查擺存在的問題，剖析問題根源，制定整改措施。下面，進(jìn)行對照檢查如下：
我高度重視本次民主生活會，按照要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)研討、意見征集和談心談話等準(zhǔn)備工作。認(rèn)真參加公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。結(jié)合前期“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，深入了解職工關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。按照“四必談”的原則，與公司班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)管理干部、聯(lián)系點(diǎn)黨員干部談心談話xx人次，廣泛征集工作一線職工意見。在深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話、切實(shí)查擺問題的基礎(chǔ)上，深度剖析原因，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，抓實(shí)抓好整改落實(shí)，制定切實(shí)可行的整改措施，推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷強(qiáng)化理論武裝，牢固樹立“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，把準(zhǔn)方向，抓好落實(shí)。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。一是理解感悟不夠深刻。雖然通過中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了黨的十九屆六中全會公報和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，對“兩個確立”有了基本的了解和認(rèn)識。但對《決議》的內(nèi)容還缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)思考，對決定性意義的理解和認(rèn)識還不夠深刻，還沒有站在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的高度來認(rèn)識。二是融會貫通不夠深入。對黨的十九屆六中全會公報和《決議》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但還僅僅只是“泛泛而讀”，還沒有真正學(xué)深悟透。雖然理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，但還沒有融會貫通、舉一反三。特別是對用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落實(shí)，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，沒有很好地把個人思想、分管工作與黨的十九屆六中全會精神緊密聯(lián)系在一起。三是政治站位還不夠高。對“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”的認(rèn)識還不夠深刻，政治敏銳性和洞察力需進(jìn)一步加強(qiáng)。平時對公司管理和后勤保障等工作關(guān)注多，對世界形勢發(fā)展變化、國家方針政策的思考不多，對國內(nèi)外的政治形勢關(guān)注少，對國企改革和公司發(fā)展戰(zhàn)略研究不深，沒有站在政治的高度觀察和認(rèn)識問題。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。一是思考謀劃工作還有欠缺。近年來公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)改革不斷深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，對公司經(jīng)營方向和企業(yè)改革思考不夠。雖然對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向有一定認(rèn)識，但對公司如何更好地推進(jìn)改革，缺乏深入的思考和具體的對策措施。在參與集體領(lǐng)導(dǎo)上，對分管業(yè)務(wù)外的工作關(guān)注不夠，提針對性的意見建議偏少。二是貫徹落實(shí)工作還有不足。在工作中，能夠按照公司黨委和總經(jīng)理的部署，抓好各項(xiàng)工作。但在具體落實(shí)上，有些按部就班完成任務(wù)，工作四平八穩(wěn)。在抓工作落實(shí)過程中全程督導(dǎo)、跟蹤問效還有一些差距，注重安排部署多，工作過程關(guān)注不夠，雖然也進(jìn)行督促檢點(diǎn)，但對有的工作缺乏直接督促檢查。三是抓生產(chǎn)經(jīng)營不夠主動。按照黨委班子工作分工，我分管xx部、xx部、xx部等5個部門，不負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營工作。平時對生產(chǎn)經(jīng)營工作不太關(guān)心，感到有其他黨委班子成員在負(fù)責(zé)，如果自己太過關(guān)心，過問過多，擔(dān)心引起其他分管領(lǐng)導(dǎo)的誤解，工作不夠積極主動。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是主動深入基層調(diào)研不夠。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，與部分部門和子公司的職工進(jìn)行了座談，但平時主動擠出時間到基層和職工中調(diào)查研究、聽取意見不夠。深入基層調(diào)研次數(shù)不多、調(diào)研不夠充分，在經(jīng)常性、常態(tài)化上做的還不夠好。對分管的部門負(fù)責(zé)人，積極與之交流溝通，了解思想動態(tài)，傾聽其工作想法，對聯(lián)系的系部、其他不分管的部門溝通的相對較少，了解的情況不多。有時候到子公司檢查指導(dǎo)工作時，往往面上檢查多，深入調(diào)查少。有時坐在辦公室里要情況、催進(jìn)度。二是回應(yīng)職工訴求不夠到位。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，子公司和職工反映了一些問題，有些現(xiàn)場就進(jìn)行了回應(yīng)，多數(shù)都及時予以解決，比如夏季一線工人飲水的問題。但也有一些問題，回應(yīng)不夠及時；個別問題受客觀條件的限制，沒有徹底解決。比如部分子公司辦公場所面積不足的問題，租用辦公樓本身面積有限，而且租期未到期，不能另外租用新的辦公場所。三是對分管部門關(guān)心幫助不夠。作為副總經(jīng)理，我主要分管5個部門。但平時對部門人員關(guān)心、幫助不夠到位。工作上安排得多、指導(dǎo)得少，認(rèn)為自己安排部署了，各部門抓好落實(shí)就行，沒有具體跟進(jìn)指導(dǎo)，也未充分考慮到部門存在的實(shí)際困難。
