關(guān)于清廉國企建設(shè)的分析報告黨的十八大以來，國企按照習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展的總體要求，持續(xù)打響”清廉國企”建設(shè)攻堅戰(zhàn)，以實(shí)際行動有效維護(hù)了國企改革發(fā)展的良好環(huán)境。但是，密集的資金流動、頻繁的項(xiàng)目往。
關(guān)于清廉國企建設(shè)的分析報告
黨的十八大以來，國企按照習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展的總體要求，持續(xù)打響”清廉國企”建設(shè)攻堅戰(zhàn)，以實(shí)際行動有效維護(hù)了國企改革發(fā)展的良好環(huán)境。但是，密集的資金流動、頻繁的項(xiàng)目往來，也讓國企比其他類型企業(yè)有著更多的廉潔風(fēng)險；從近些年統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢依然嚴(yán)峻。本文對清廉國企建設(shè)中的普遍問題進(jìn)行了分析，提出了清廉國企高質(zhì)量建設(shè)的對策。
一、清廉國企建設(shè)的重要性
國企是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的”頂梁柱”。黨的十八大以來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入，各地國資委相繼出臺推進(jìn)清廉國企建設(shè)的實(shí)施意見，各地國企積極行動，在不斷探索和實(shí)踐中，總結(jié)出了以清廉建設(shè)增強(qiáng)黨的生命力，提升企業(yè)的競爭力、催生企業(yè)的凝聚力等諸多成功經(jīng)驗(yàn)。但是，清廉國企建設(shè)仍處于初探階段，各項(xiàng)制度機(jī)制還未成熟定型，不敢腐不能腐不想腐的”三不”機(jī)制仍未堅固有效構(gòu)筑，清廉國企建設(shè)中還存在一些困難和問題，需要更多的國企認(rèn)識到清廉建設(shè)的使命和責(zé)任，認(rèn)識到清廉國企建設(shè)對于營造改革發(fā)展良好環(huán)境，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，有效防止國有資產(chǎn)流失的重要意義，并投身到清廉國企全面建成的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序，清廉成為國企新風(fēng)尚，以清為美、以廉為榮的價值取向和清廉文化深入人心，國企整體清廉程度顯著提升。
二、清廉國企建設(shè)工作存在的問題
盡管從整體上來說，近些年通過持之以恒、扎實(shí)有效的工作，清廉國企建設(shè)確實(shí)發(fā)生了一些可喜的變化，但嚴(yán)格對照全面從嚴(yán)治黨的要求，也還存在一定差距，主要有以下三種表現(xiàn)。
1.認(rèn)識不夠深入。在思想觀念上，仍有少數(shù)干部對全面從嚴(yán)治黨的重要性和必要性的認(rèn)識還不高，還習(xí)慣用過去的老眼光、舊思維對待新時代的新要求，有的工作還停留在”口頭上”“紙面上”；有的單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任重視不夠，履職不到位，制度執(zhí)行力不夠，規(guī)定動作不能按要求完成，開展廉政談話時不敢說重話，沒有達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果；有的單位紀(jì)委對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四種形態(tài)”的認(rèn)識和運(yùn)用還不夠深入有效，監(jiān)督檢查人員有”老好人思想”，怕傷和氣、怕招麻煩，出現(xiàn)不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督思想依然存在。
