國企黨委年末專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（五個帶頭）根據(jù)《中共xx市紀律檢查委員會中共xx市委組織部中共xx市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認真開好《黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會》的通知》（水組發(fā)〔2。
國企黨委年末專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（五個帶頭）
根據(jù)《中共xx市紀律檢查委員會中共xx市委組織部中共xx市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認真開好《黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會》的通知》（水組發(fā)〔2022〕1號）的文件要求，xx城投集團黨委班子高度重視，會前認真學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，為開好專題民主生活會打牢思想根基。對照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標(biāo)要求，圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面重點內(nèi)容，查擺突出問題，深刻剖析根源，明確了下一步整改思路和措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、對照查擺問題情況
（一）在對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是感悟“兩個確立”的決定性意義還不夠深刻。黨委班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“兩個確立”、堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合等還沒有完全做到融會貫通、系統(tǒng)掌握。如，在將黨建融入公司經(jīng)營發(fā)展的過程中，在推動國企改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展上，公司實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐緩慢。二是政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，存在對習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神理解深度不夠，存在系統(tǒng)地鉆研其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)不夠、死記硬背、囫圇吞棗的情況，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理。如，部分班子成員只滿足于黨委理論學(xué)習(xí)中心組、三會一課等會上學(xué)習(xí)，工作之余缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)。三是理論與實踐結(jié)合還不夠密切，堅持用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作還不夠，在真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一還存在不足，面對公司改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，思路不寬、辦法不多。如，部分班子成員在將理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)重組、融資投資等方面做的還不夠。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是貫徹新發(fā)展理念還不夠到位，貫徹新發(fā)展理念方面分析問題做得還不夠，把握大局大勢、抓住主要矛盾、提升執(zhí)行力還不到位，實踐結(jié)果不理想。如，部分班子成員在聚焦綠色建材、現(xiàn)代物流、城市建設(shè)與運營“三大產(chǎn)業(yè)集群”推進公司高質(zhì)量發(fā)展中存在的問題提出根本性解決措施較少。二是攻堅克難擔(dān)使命不夠堅決，對貫徹落實上級政策還不夠精準(zhǔn)，對新政策、新問題的研究不夠，主動探索做好各項工作新思路、新做法不多，如，在國企改革三年行動的形勢背景下，一些問題還沒有得到有效地解決。沒有敏銳地捕捉和應(yīng)用好國企改革發(fā)展相關(guān)政策信息，未能高效解決企業(yè)自身造血發(fā)展的問題。三是銳意進取抓落實不到位。存在工作部署多，檢查落實少的情況，如，部分班子成員對一些工作進行了安排和部署，也明確了具體責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了件件有落實、事事有回音的抓落實精神，導(dǎo)致工作落實成效受到了影響。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位，部分班子成員存在以人民為中心的理念落實不到位的問題，還沒有完全將這一思想完全落實到具體工作中。如，在路邊停車收費項目中，因正面宣傳引導(dǎo)不夠，導(dǎo)致群眾不滿；在開展網(wǎng)格片區(qū)“愛國創(chuàng)衛(wèi)”活動時，對片區(qū)較隱蔽的地方，抱有僥幸心理，對環(huán)境的治理不徹底，沒有把群眾的實事辦好、辦細。二是為職工辦實事解難題的擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。挑重擔(dān)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，抓工作的手段不多、措施不新，缺乏主動擔(dān)當(dāng)精神，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。如，對員工反映的食堂菜品質(zhì)量不高、收入跟不上當(dāng)前消費水平、住宿條件差人員擁擠等方面的訴求，解釋得多，落實得慢。三是服務(wù)員工的意識還不夠。存在同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少等問題，為職工群眾解難事、辦實事上還有一定差距，如，部分班子成員對公司員工長時間沒有開展交心談心，對員工思想動態(tài)把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致部分工作推進緩慢。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力不強。隨著公司發(fā)展規(guī)模日益壯大，實體產(chǎn)業(yè)不斷聚集，工作中的風(fēng)險越來越大。但在研究業(yè)務(wù)工作時，對各項經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險研究分析不深不透，缺乏憂患意識，如，沒有發(fā)揮紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督職能和審計風(fēng)控部審計風(fēng)控職責(zé)，還沒有達到全覆蓋，對全公司各項目、各產(chǎn)業(yè)、各部門和子公司的全面監(jiān)督檢查，審計和風(fēng)險控制。二是干部隊伍作風(fēng)建設(shè)還不夠嚴厲。部分班子成員對分管領(lǐng)域進行工作部署和提要求多，組織黨員干部、員工深入學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)次數(shù)相對較少。如，個別班子成員對所分管部門、子公司的個別員工不能嚴格遵守組織紀律“睜一只眼、閉一只眼”，說出來怕“傷面子、傷感情”，會影響團結(jié)，先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來；個別班子成員對日常監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的影響工作進度重點的人和事，抹不開情面嚴厲批評，批評的力度和方式針對性不強。三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。部分班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展，自我加壓還不夠。如，對公司在高質(zhì)量發(fā)展中面臨的風(fēng)險、重大項目建設(shè)推進緩慢等方面存在的困難思考不夠、舉措不多。個別班子成員存在落實公司黨委工作部署時，找客觀理由說服自己，擔(dān)當(dāng)意識不足，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)揮紀檢監(jiān)督檢查力度有差距。四是敢于斗爭精神不足。在工作推進落實過程中，對敢于斗爭、善于斗爭的精神理解不深，思想較為保守。如：對日常工作的監(jiān)督檢查、內(nèi)控建設(shè)缺乏深度研究和大膽探索，對化解風(fēng)險挑戰(zhàn)能力發(fā)揮不夠，未能在全公司內(nèi)較好形成監(jiān)督檢查的工作態(tài)勢。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。
一是履行全面從嚴治黨主體責(zé)任還存在不足。部分班子成員缺乏“一抓到底”的底氣，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深，工作缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。如，對落實全面從嚴治黨主體責(zé)任滿足于開會布置安排任務(wù)，會后對跟蹤落實情況的跟蹤督促沒有盯緊。二是抓黨建工作重視程度不夠。部分班子成員抓業(yè)務(wù)工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，在黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，選擇參加業(yè)務(wù)工作而放棄了黨建工作。如，在支部開展“三會一課”、主題黨日等時，因業(yè)務(wù)工作原因偶爾有未參加現(xiàn)象。三是落實教育管理力度有待加強。部分班子成員結(jié)合員工實際思考教育方式不夠，抓廉政教育方式方法單一。如，廉政宣傳教育方式欠“靈活”，針對普通員工的較少，分類分級進行針對性教育有差距，多是以案例學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等形式開展教育，結(jié)合學(xué)習(xí)案例深入剖析觸及思想靈魂還不夠。
落實全面從嚴治黨責(zé)任和意識形態(tài)工作方面
一是管黨治黨意識有待增強。個別班子成員忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，對“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，抓經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作作謀劃少、抓得少。把履行黨建工作職責(zé)等同于開個會，講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責(zé)”落實有差距。如部分班子成員抓工作局限于抓分管領(lǐng)域工作，沒有站在黨委層面對全公司的黨建工作統(tǒng)籌思考謀劃。二是落實監(jiān)督責(zé)任有差距。對公司整體經(jīng)營情況了解不夠全面，項目建設(shè)情況了解不夠具體。如，在對公司的監(jiān)督檢查工作存在盲點，監(jiān)督檢查力度、深度、廣度還有較大差距，監(jiān)督檢查效率不高。三是在意識形態(tài)方工作分析研判還不夠。在意識形態(tài)工作中，分析研判還不夠深入，召開會議研究意識形態(tài)工作時，只是就發(fā)現(xiàn)的問題進行討論研究，對研判的廣度、深度還需要加強。如，部分班子成員在意識形態(tài)分析研判過程中，簡單地將學(xué)習(xí)意識形態(tài)文件、傳達會議精神，傳達上級要求等當(dāng)成了分析研判，沒有認真、深入研判當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題，制定整改措施。
