國企行政總監(jiān)安全生產以案促改專題民主生活會個人發(fā)言提綱為深刻吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓，充分發(fā)揮事故警示作用，通過事故暴露問題整改推動安全生產工作，按照集團公司黨委安排，公司決定針對“7·1。
為深刻吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓，充分發(fā)揮事故警示作用，通過事故暴露問題整改推動安全生產工作，按照集團公司黨委安排，公司決定針對“7·19”重大爆炸事故案件，召開公司安全生產以案促改專題民主生活會，達到以黨的十九大精神和習近平總書記關于安全生產的重要論述及批示指示精神為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院以及省委、省政府、省紀委監(jiān)委關于安全生產的決策部署，進一步深刻反思、舉一反三、警示未來，把吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓變成推動公司更加堅定落實新發(fā)展理念的新起點、推進企業(yè)改革及實現高質量發(fā)展的轉折點，牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，強化紅線意識和底線思維，落實安全生產主體責任，持續(xù)推進安全生產風險隱患雙重預防體系建設，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。
聚焦我分管的公司行政企管工作，通過深入反思近幾年來在安全環(huán)保方面出現的各種安全隱患和未遂安全事故，深入到工作第一線，著力分析行政后勤工作的安全環(huán)保難題，找出問題和不足，全面提升企業(yè)安全環(huán)保管理水平。
一、工作中存在的問題
1.學習主動性不高、學習要求不嚴、標準不高的問題，特別是在學習習近平總書記關于安全生產重要論述，學習《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》和《河南省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)上缺乏主動性、創(chuàng)新性，領會不夠、認識不深，在學用結合，學習成果轉化為指導工作實踐的效果不理想。
2.是面對安全生產環(huán)保治理，總認為是業(yè)務工作，沒有升格到講政治，加強黨對企業(yè)的全面領導方面提高認識。
3.安全環(huán)保責任壓的不實，工作落實不具體，具體表現在對分管系統的安全環(huán)保工作重視不夠，責任落實不到位，我所分管的后勤工作有公司車輛、有職工食堂。在部署對這些崗位的安全培訓、隱患識別、安全巡檢等方面都有執(zhí)行不到位、走形式、走過場現象。
5.在安全培訓方面，所分管的《員工培訓管理辦法》、《內部培訓師聘任規(guī)定》2015年下發(fā)至今，未重新修訂。在對車隊駕駛員、食堂工作人員安全環(huán)保培訓等方面重視不夠，沒有開展規(guī)范的安全培訓教育。
6.安全管理執(zhí)行力差。一是在部署公司雨季三防工作中，對安全監(jiān)管責任落實，沒有按照工作流程辦事，執(zhí)行力弱化
