國企領(lǐng)導(dǎo)2022年上半年一崗雙責(zé)總結(jié)報告今年以來，我認(rèn)真貫徹落實××黨委有關(guān)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，按照工作要求，認(rèn)真梳理本人各項黨建職責(zé)履行和黨建工作責(zé)任制重點任務(wù)清單兌現(xiàn)情況，認(rèn)真查找落。
國企領(lǐng)導(dǎo)2022年上半年一崗雙責(zé)總結(jié)報告
今年以來，我認(rèn)真貫徹落實××黨委有關(guān)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，按照工作要求，認(rèn)真梳理本人各項黨建職責(zé)履行和黨建工作責(zé)任制重點任務(wù)清單兌現(xiàn)情況，認(rèn)真查找落實黨建責(zé)任制中存在的問題，結(jié)合個人實際，聚焦重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“一崗雙責(zé)”撰寫情況報告，現(xiàn)將上半年履行黨建工作“一崗雙責(zé)”情況報告如下：
一、履行黨建責(zé)任制的基本情況
1.抓基層黨建方面。根據(jù)公司黨委安排，根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分管業(yè)務(wù)部門主要為計劃財務(wù)部、法律事務(wù)部、人力資源部、協(xié)管綜合管理部。加強(qiáng)帶頭示范作用，上半年深入基層調(diào)研黨建工作，帶頭落實“三會一課”等制度，積極參加雙重組織生活，深入基層黨支部9次，其中組織生活會1次、黨員大會1次、講黨課1次、主題黨日2次、黨小組會3次；上半年參加中心組學(xué)習(xí)10次，上半年參加黨委會12次，其中黨史學(xué)習(xí)教育讀書班6次，按要求進(jìn)行重點發(fā)言和研討發(fā)言，在6月28日在中心組學(xué)習(xí)會上作中心發(fā)言。堅持按照“三重一大”規(guī)定和要求，指導(dǎo)和督促分管履行黨風(fēng)廉政制度和任務(wù)，結(jié)合分管工作實際，抓好分管領(lǐng)域黨建和黨風(fēng)廉政工作；定期按照責(zé)任制對分管部門科室負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢車。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
2.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去；抓實日常監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，開展談心談話，帶頭開展批評與自我批評；要堅持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆蓋。注重用身邊案例教育身邊人，及時學(xué)習(xí)集團(tuán)、集團(tuán)公司的正反典型案例通報，時刻對照警醒，舉一反三，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強(qiáng)化審計干部遵規(guī)守紀(jì)意識，筑牢拒腐防變的思想防線；今年以來在公司會議上？次傳達(dá)典型案例和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，加強(qiáng)對黨員干部的思想道德和黨性教育，持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。
3.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持已探索形成的、實效管用的機(jī)制，常態(tài)化掌握所屬人員的思想動態(tài)。要引導(dǎo)分管黨支部認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和黨支部七項基本工作法，規(guī)范支部組織生活制度，用好談心談話這一有效工作方法，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，緊貼新時代工作中心任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
