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某國企黨委班子年末專題民主生活會對照檢查材料(五個帶頭)

2022-10-20 20:23:16 121

文章導(dǎo)讀

某國企黨委班子年末專題民主生活會對照檢查材料(五個帶頭)按照XX分公司黨委《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求,XX公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆X中X會。


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某國企黨委班子年末專題民主生活會對照檢查材料(五個帶頭)

按照XX分公司黨委《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求,XX公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆X中X會精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于XX領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、增強自覺,為開好民主生活會打下思想基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,黨委班子深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,從5個方面認(rèn)真查擺存在的突出問題,剖析產(chǎn)生問題的思想根源?,F(xiàn)將對照檢查匯報如下。

一、查擺的主要問題

黨委班子聚焦民主生活會主題,按照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求,圍繞貫徹中央決策部署、落實集團(tuán)“XX戰(zhàn)略”、推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型等,堅持“三個擺進(jìn)去”,重點從5個方面進(jìn)行對照檢查。綜合意見建議征求情況,查擺的問題和不足如下:

(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面

1.感悟“兩個確立”不夠深刻。公司黨委中心組雖然組織學(xué)習(xí)了黨的十九屆X中X會公報和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,對“兩個確立”有了基本的了解和認(rèn)識。但只是進(jìn)行了領(lǐng)讀和自學(xué),沒有深入解讀《決議》內(nèi)容,沒有組織討論交流,對“兩個確立”的深刻內(nèi)涵和重要意義,僅僅是初步的了解和理解,認(rèn)識還不夠深刻,與學(xué)懂弄通做實還有一定差距。

2.堅定信仰信念信心還有差距。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,組織領(lǐng)讀學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,組織領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。但對照習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求,還存在一些差距和不足。黨員個人對黨中央指定的4本學(xué)習(xí)材料,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)不夠,部分干部員工對黨的歷史了解不深,對建黨精神和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)認(rèn)識不深,理想信念還不夠堅定,黨員的先鋒模范作用作用發(fā)揮不夠明顯。

3.愛黨信黨護(hù)黨工作做得不夠。公司黨委政治敏銳性和政治鑒別力還需提升,對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性認(rèn)識不到位,還不善于站在政治的高度思考問題,不善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪,“政治三力”還需提升。對員工思想動態(tài)和心理特點把握不夠,對黨員干部的一些錯誤思想和言論,沒有及時進(jìn)行批評教育和有力批駁。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面

1.貫徹新發(fā)展理念存在偏差。對五大發(fā)展理念的內(nèi)在聯(lián)系缺乏深刻領(lǐng)會,沒有完全確立與時代發(fā)展相適應(yīng)的思維方式,一些工作缺乏通盤考慮、整體推進(jìn)。在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思維方式上,缺少主動思考,未能有效運用新發(fā)展理念去思考審視、研究分析工作,還是囿于老思路老方法,用傳統(tǒng)理念和慣性思維推動公司發(fā)展。對不適應(yīng)不符合新發(fā)展理念的認(rèn)識、行為和做法,還沒有真正調(diào)整、糾正和徹底摒棄。

2.落實六大戰(zhàn)略服務(wù)不夠深入。公司黨委對黨中央決策部署和XX集團(tuán)黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入,對XX品牌建設(shè)、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認(rèn)識不夠深刻,對集團(tuán)公司提出的“融入XX”“構(gòu)建XX”“XX”等新理念新要求新目標(biāo),研究思考不夠深入,缺乏有針對性的貫徹落實的措施辦法,還沒有跟上集團(tuán)公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度觀察問題,想大事、議大事的能力不夠強。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現(xiàn)象。公司業(yè)務(wù)過于依賴XX業(yè)務(wù),班子成員主動闖市場、拓業(yè)務(wù)、解難題的意識不夠強烈。對工作中出現(xiàn)問題、造成嚴(yán)重影響的具體問題,黨委主動自我解剖、自我改進(jìn)做得不夠好,有時候沒有聯(lián)系思想實際深入剖析,沒有從精神狀態(tài)上找原因,過多地強調(diào)一些客觀因素。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面

1.開展調(diào)研不夠經(jīng)常深入。領(lǐng)導(dǎo)班子精力用于開會和事務(wù)性工作較多,用于深入基層、聯(lián)系群眾相對較少。平時過多忙于具體的事務(wù)性工作,對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆,在具體工作指導(dǎo)上,聽部屬和基層匯報多一些,深入XX機構(gòu)一線較少,和一線員工交流少,對XX機構(gòu)建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠,為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)不夠到位。

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