某國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)2021年專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱按照《公司黨委關(guān)于開好×××專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備，緊密聯(lián)系本人思想和工作、學(xué)習(xí)實(shí)際，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查擺反思和對(duì)照檢。
某國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)2021年專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
按照《公司黨委關(guān)于開好×××專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備，緊密聯(lián)系本人思想和工作、學(xué)習(xí)實(shí)際，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查擺反思和對(duì)照檢查，深入分析了問題產(chǎn)生的原因，并制定了整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、征求意見建議情況
通過(guò)下發(fā)征求意見表方式征求意見建議8條，深入聯(lián)系點(diǎn)面對(duì)面征求意見建議1條，共計(jì)征求到意見建議9條。其中感悟思想偉力方面2條；履職擔(dān)當(dāng)作為方面2條；服務(wù)人民群眾方面2條；應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面1條；全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)政治思想建設(shè)方面2條。開展談心談話11人，其中班子成員8人，分管部門負(fù)責(zé)同志3人。
二、存在的突出問題（15）
1.感悟思想偉力方面（3）
一是在學(xué)懂弄通上有差距。表現(xiàn)在在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面，僅僅滿足于一般化的了解，沒有對(duì)其產(chǎn)生的時(shí)代背景、歷史地位去深入理解和領(lǐng)會(huì)。二是在堅(jiān)持理論與工作實(shí)際相結(jié)合上做的不夠。表現(xiàn)在深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程方面，體會(huì)不深，感受不強(qiáng)，工作中有時(shí)還以老經(jīng)驗(yàn)對(duì)待已經(jīng)發(fā)展變化了的事物，按本本辦事。比如在公司宣傳思想工作上，對(duì)職工面臨新形勢(shì)產(chǎn)生的新問題思之不深，主動(dòng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論解決問題的能力還需要在不斷實(shí)踐中得到提升。三是在引導(dǎo)干部職工樹立正確黨史觀方面還有差距。自己在公司黨史學(xué)習(xí)教育組織上力度不夠，黨史學(xué)習(xí)教育質(zhì)量在不同部門之間、不同群體之間還不均衡。對(duì)黨的百年輝煌歷史和寶貴經(jīng)驗(yàn)個(gè)別黨員干部職工還沒有學(xué)習(xí)到位，在不斷提升黨員干部職工學(xué)習(xí)黨史和黨的理論的自覺性主動(dòng)性、樹立正確的黨史觀方面還要進(jìn)一步加力。會(huì)前在征求聯(lián)系點(diǎn)的同志意見時(shí)，有的同志也指出了這個(gè)問題。
2.履職擔(dān)當(dāng)作為方面（3）
一是工作站位不夠高。對(duì)常態(tài)化疫情防控要求這根弦繃得還不夠緊，面對(duì)反反復(fù)復(fù)的疫情，產(chǎn)生了松勁麻痹思想，底線思維樹的不牢。表現(xiàn)在具體工作上，防控制度修訂不及時(shí)，抓防控措施落實(shí)時(shí)緊時(shí)松，到事業(yè)部經(jīng)營(yíng)部檢查疫情工作不夠經(jīng)常，致使戴口罩、掃碼、測(cè)溫、消毒等基本的防控措施在落實(shí)上還存在死角死面。二是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)。在落實(shí)黨建責(zé)任制方面，缺乏系統(tǒng)性地統(tǒng)籌規(guī)劃，集團(tuán)公司布置什么自己就抓什么，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”不多；對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作抓得不細(xì)，指導(dǎo)不夠，黨建基礎(chǔ)工作還有不少不規(guī)范的地方；在青年隊(duì)伍建設(shè)和青年成長(zhǎng)成才工作上招法不多，效果不明顯。會(huì)前班子同志也給我指出了在抓支部基礎(chǔ)工作和青年工作方面存在的問題。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。利用新媒體弘揚(yáng)主旋律正能量方面有差距。在人人都是“自媒體”的時(shí)代，沒有樹立起“互聯(lián)網(wǎng)＋”思維，就如何利用新媒體做好宣傳思想工作思考不夠，行動(dòng)不多；在組織宣講、貫徹新發(fā)展理念上做得還不到位。
3.服務(wù)人民群眾方面（3）
一是深入現(xiàn)場(chǎng)少、不均衡。調(diào)研工作、與職工見面，多選擇比較近的事業(yè)部，與經(jīng)營(yíng)部的職工見面較少，海拉爾經(jīng)營(yíng)部年內(nèi)一次也沒有去。在與職工見面時(shí)，征求意見的范圍不夠全面，方式方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏深度交流，對(duì)職工面臨的困難了解掌握不全面。二是服務(wù)職工的思想樹得不牢。對(duì)照集團(tuán)公司吳新紅書記批示指示，剖析類似“防寒手套”方面的問題，感到自己在關(guān)心職工冷暖上有差距，沒有做到好事快辦。如：人力資源部分管離退休工作的同志9月份就給我提出按政策要求給退休職工購(gòu)買紀(jì)念品的問題，但由于自己把這項(xiàng)工作當(dāng)作一般性工作推進(jìn)，組織推進(jìn)乏力，直到11月份才把紀(jì)念品發(fā)到退休職工手里。三是在為職工辦實(shí)事上盯得不緊。對(duì)于公司通過(guò)“見面工程”和各支部征求上來(lái)的職工意見和需要解決的現(xiàn)實(shí)問題，有時(shí)盯得不緊，致使有些實(shí)事辦的時(shí)限過(guò)長(zhǎng)；組織各支部集中開展服務(wù)活動(dòng)多，對(duì)職工個(gè)性問題關(guān)注少。
4.應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面（3）
一是運(yùn)用黨的歷史上管黨治黨的經(jīng)驗(yàn)不夠。對(duì)黨的歷史上加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、加強(qiáng)黨員教育管理的成功經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)不足，吸取營(yíng)養(yǎng)不夠，沒有把黨的百年奮斗歷程中積累的管黨治黨的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到公司黨的建設(shè)具體工作中，致使在一定程度上還存在寬、松、軟的問題。二是較真碰硬精神不足。表現(xiàn)在對(duì)待難以解決的職工思想和實(shí)際問題選擇暫時(shí)擱置或繞著走，在積極應(yīng)對(duì)黨建工作新形勢(shì)新挑戰(zhàn)上，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取的勇氣和勁頭，不能創(chuàng)造性開展工作，循規(guī)蹈矩，滿足現(xiàn)狀，不求有功但求無(wú)過(guò)，攻堅(jiān)克難的意識(shí)和勁頭不足。三是憂患意識(shí)不強(qiáng)。在落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任上，有時(shí)重視的不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高，緊迫性和預(yù)見性不強(qiáng)，對(duì)于嚴(yán)峻的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的爭(zhēng)奪戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)于一些職工的消極思想、佛系人生態(tài)度，特別是個(gè)別年輕職工的“躺平主義”，采取有力有效措施加以引導(dǎo)探索的不夠；對(duì)公司微信群組盯控不緊，對(duì)隨意設(shè)立群組的問題沒有及時(shí)糾正，關(guān)于意識(shí)形態(tài)方面存在的問題，會(huì)前班子成員交流時(shí)也給我提了出來(lái)。
5.全面從嚴(yán)治黨方面（3）
一是落實(shí)黨建直接責(zé)任有差距。對(duì)黨支部工作存在安排要求的多、檢查指導(dǎo)的少的問題；在指導(dǎo)支部加強(qiáng)黨員的日常管理和考核方面不夠嚴(yán)格；對(duì)黨支部思想動(dòng)態(tài)分析質(zhì)量不高和“苗頭性”思想問題分析反饋不及時(shí)的問題沒有及時(shí)指導(dǎo)糾正。二是在糾“四風(fēng)”上還缺乏力度。對(duì)工作中存在的一些形式主義問題沒能及時(shí)制止，對(duì)公司黨辦、黨支部同志為了在上級(jí)檢查時(shí)能說(shuō)清楚工作過(guò)程，而采取故意留痕的做法選擇了容忍甚至縱容的態(tài)度；對(duì)黨支部開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定和四風(fēng)自查問題沒有認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還有薄弱環(huán)節(jié)。存在廉政警示教育不夠經(jīng)常，除了學(xué)習(xí)制度辦法和案例警示教育外手段不多；廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入業(yè)務(wù)流程做得不夠；自身在“八小時(shí)之外”還存在參加不必要的應(yīng)酬情況。
三、上年民主生活會(huì)問題整改落實(shí)情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子查擺的問題本人牽頭負(fù)責(zé)整改落實(shí)情況
由我牽頭負(fù)責(zé)整改的問題有3項(xiàng)，制定整改措施8條，截至目前，均整改完畢。
一是針對(duì)組織黨支部加強(qiáng)黨員日常教育、管理不夠的問題，
組織制定年度和月份黨員教育計(jì)劃，并按照計(jì)劃抓好落實(shí)。抓好“三會(huì)一課”、“分類定級(jí)、晉位升級(jí)”等制度落實(shí)。特別是注重發(fā)揮黨支部、黨小組功能和黨員在疫情防控、黨史學(xué)習(xí)教育、安全經(jīng)營(yíng)、“兩堅(jiān)守兩實(shí)現(xiàn)”攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作中的先鋒模范作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。指導(dǎo)創(chuàng)新“主題黨日”活動(dòng)。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育，積極組織黨支部書記、黨員、發(fā)展對(duì)象參加集團(tuán)公司舉辦的網(wǎng)上培訓(xùn)班，組織舉辦黨員干部年度網(wǎng)上培訓(xùn)班。定期對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)成績(jī)排名靠前的黨員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。組織對(duì)1名不繳納黨費(fèi)的黨員進(jìn)行除名處理。率先完成2021年度退休黨員組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)工作。
二是針對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用載體不多的問題，組織各黨支部開展分類定級(jí)晉位升級(jí)競(jìng)賽考核工作，做好月度考核季度講評(píng)，每季度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，各黨支部考核質(zhì)量有較大提升。指導(dǎo)創(chuàng)新“主題黨日”活動(dòng)，組織黨員推銷停車場(chǎng)月卡、打掃衛(wèi)生、清理積雪；組織黨員130人次三次到××撿拾輕浮物垃圾消除危及基地兩側(cè)普速、高鐵接觸網(wǎng)供電安全隱患等?？l(fā)××××等立足崗位做貢獻(xiàn)的典型事跡，公開表?yè)P(yáng)青年黨員李洪濱、暴喜雷為職工和為群眾排憂解難辦好事的先進(jìn)事跡，為公司改革發(fā)展起到了積極的正向引導(dǎo)作用。
三是針對(duì)應(yīng)對(duì)疫情方面存在的問題，我認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司防控文電要求，及時(shí)組織制定并落實(shí)公司常態(tài)化防控方案和措施，強(qiáng)化戴口罩、測(cè)溫、通風(fēng)、消毒、職工上下班交通、疫情信息上報(bào)以及應(yīng)急處理流程。落實(shí)疫情防控包保責(zé)任，緊盯20個(gè)網(wǎng)格，組織疫情排查173次、疫苗接種3針8次，加強(qiáng)居家隔離職工健康管理，強(qiáng)化督導(dǎo)和檢查，確保了公司疫情防控常態(tài)化有序開展。
（二）去年個(gè)人查擺問題整改落實(shí)情況
我本人圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、履職擔(dān)當(dāng)作為、科學(xué)謀劃發(fā)展、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨5個(gè)方面，查擺反思了18項(xiàng)具體問題，制定了18條具體措施，截至年末，已全部整改完畢。
1.關(guān)于加強(qiáng)思想政治建設(shè)方面3項(xiàng)問題的整改情況：
一是針對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論學(xué)的不透的問題，我積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)教育書籍，天天學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”，做好個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和建黨100周年慶典重要講話，精細(xì)研讀習(xí)近平對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育重要指示，深參深悟，聯(lián)系工作實(shí)際深入領(lǐng)會(huì)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
