2021年工會總結(jié)匯編（10篇） 2021年X山管理局工會工作總結(jié)建功立業(yè)作貢獻大戰(zhàn)大考顯擔(dān)當(dāng)X區(qū)總工會2021年工作總結(jié)X市總工會工作總結(jié)區(qū)總工會2021年工作總結(jié)。
2021年工會總結(jié)匯編
（10篇）
2021年X山管理局機關(guān)工會牢固樹立“綠色生態(tài)、保護資源”意識，緊緊圍繞局黨組中心工作，服務(wù)職工，凝聚人心，增強活力，突出工會工作的政治性、先進性和群眾性。
一、2021年工會工作總結(jié)
（一）堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，永葆工會工作的政治本色。
1、自覺把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)。積極配合局黨組開展“不忘初心牢記使命”主題教育，努力促進局機關(guān)干部職工提高“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強工會會員對黨的基本路線、基本理論、基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，確保局機關(guān)干部職工聽黨話、跟黨走。
2、始終堅持黨對工會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。組織建設(shè)、制度建設(shè)、年度工作計劃、工會經(jīng)費預(yù)算、重大活動安排等工會工作及時向局領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，及時研究解決工會工作中遇到的重大事項。確保天管局工會工作始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持一致，堅持一切服務(wù)大局意識。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，全體干部、職工積極應(yīng)對，趕赴臨安平山社區(qū)、各主要交通要道參加義務(wù)執(zhí)勤，開展測量體溫，查驗綠碼等，積極參與企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)系工作，同時積極做好“春風(fēng)行動”募捐工作。
（二）健全工會工作機制，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
積極參加區(qū)總工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，并及時在本單位工會會議上傳達上級會議精神，動員全體會員下載杭工e家app，滿員完成電子會員注冊，快速落實“網(wǎng)上工會”推廣工作。同時堅持做好智慧工會會員實名制的維護工作。嚴(yán)格遵守工會財務(wù)制度，依法撥繳工會經(jīng)費和會員會費，足額保障工會會員正常工會福利。2021年度撥繳核定工會經(jīng)費總額為X元。堅持規(guī)范工會會費的收取，按照《工會經(jīng)費收支管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照局工會會員的會費繳納基數(shù)的X%收取個人會員費，每月一次，與發(fā)放工資同步完成。局機關(guān)工會堅持經(jīng)費獨立管理原則，獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。堅持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡"的原則。工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
（三）全力維護職工合法權(quán)益，做好幫扶救助工作
堅持“群眾利益無小事”的理念，把加強職工權(quán)益保護，關(guān)心職工生活，解決職工的困難作為重要工作來抓。
1、元旦春節(jié)期間開展了困難職工、困難黨員等走訪慰問工作。結(jié)合扶貧工作，做好春節(jié)、端午、中秋等節(jié)等節(jié)日慰問和職工生日、結(jié)婚、生育慰問等福利工作。
2、堅持職工生病、職工直系親屬去世、家中突發(fā)事件等走訪慰問，截止目前，共走訪慰問生病、家庭突發(fā)狀況等人員X余人次。
3、關(guān)心職工身心健康，按照政策要求落實好工會會員健康體檢和職工療休養(yǎng)。對因公受傷的職工，及時做好救助和幫扶工作，協(xié)助各職能科室做好意外傷害保險賠償工作。堅持做好職工醫(yī)療互助保障、會員意外傷害保障、女職工特殊疾病保障等工作。
（四）開展了豐富多彩的各類文體活動，助力保護區(qū)文化建設(shè)。
組織開展職工杭州西溪濕地、河橋古鎮(zhèn)等地春秋游、組織看電影、健步走，參觀臨安臨安區(qū)市民中心和黨群服務(wù)中心等活動。積極參加區(qū)級體育部門組織的大明山登山比賽（取得機關(guān)組團體第六名和女子個人第六名的成績），與駐山單位開展一起趣團建X山一二一快樂運動會等活動。大家團結(jié)拼搏奮進，凝聚了職工向心力，激發(fā)了職工集體榮譽感，活躍了職工生活，強化了職工對美好生活的感受，收到了非常好的效果。
二、存在的問題
1、從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
2、工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓(xùn)，發(fā)揮工會干部作用還不突出。
三、明年重點工作
1、做好工會換屆選舉工作。
2、結(jié)合保護區(qū)護林防火工作要求，組織登山爭先大比拼，爭取取得好成績。
3、探索職工服務(wù)載體。開展一線職工高溫慰問工作，為在高溫一線奮戰(zhàn)的職工送去夏令品等清涼慰問品。
2021年是極不平凡的一年，也是“大戰(zhàn)大考”之年。一年來，X區(qū)總工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊扣“五個年”的總體要求，抓緊抓實思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)、自身組織“四大建設(shè)”，在市總工會的悉心指導(dǎo)和X區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮建功立業(yè)主力軍作用，在服務(wù)中心大局中作出了X工會新貢獻，彰顯了X工會新?lián)?dāng)，展現(xiàn)了X工會新形象，獲得X區(qū)委、區(qū)政府年度績效考核一等獎。
一、堅持思想引領(lǐng)這一根本任務(wù)，牢牢把握正確的政治方向
X區(qū)總工會按照“思想政治引領(lǐng)年”的工作要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力引導(dǎo)X職工堅定不移聽黨話、跟黨走。
1.政治理論武裝入腦入心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，主要以《習(xí)近平談治國理政（第三卷）》等原著和十九屆五中全會精神、習(xí)近平總書記考察X重要講話精神、習(xí)近平在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了政治理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化、全員化，還專門為企業(yè)職工舉辦十九屆五中全會精神宣講活動，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.服務(wù)中心大局見績見效。堅決貫徹落實奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”的決策部署，全面參與疫情防控阻擊戰(zhàn)，第一時間籌資X萬元購買口罩、消毒液等急用抗疫物資和一批生活用品，并看望慰問一線抗疫人員。全面助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，第一時間落實專項補助資金X萬元，動員消費資金X余萬元，還運用新媒體舉辦“疫去食來”美食探店活動，集中推介優(yōu)質(zhì)企業(yè)X家，參與職工人數(shù)近X萬人，該活動同時在全總級刊物《工人日報》和省級刊物《X工人報》專題報道。貫徹落實對口扶貧部署安排，向麻陽撥付扶貧協(xié)作資金X萬元，組織近X家基層工會單位開展消費扶貧，購買麻陽優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品總金額達X余萬元，還全額資助X名麻陽貧困學(xué)生就讀頤而康培訓(xùn)學(xué)校三年制中專并推薦就業(yè)。《X日報》市州頭版頭條以《脫貧路，一起走》《人民日報》、人民日報人民網(wǎng)、新X以《消費扶貧展大愛——長沙市X區(qū)對口消費扶貧促進麻陽特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展紀(jì)實》為題報道我區(qū)扶貧工作；
3.職工教育引導(dǎo)落地落實。堅持以學(xué)育德、厚學(xué)養(yǎng)德，承辦省總工會“憲法宣傳周”啟動儀式暨“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務(wù)活動，參與職工X余人。開展“憲法宣傳周”法律知識挑戰(zhàn)賽活動，X個代表隊參賽，參與職工近X名。持續(xù)推進“書香長沙”全民閱讀學(xué)習(xí)活動，開展了“文化惠職工”系列活動和“湘悅讀·工力量”主題閱讀活動，向轄區(qū)近X個基層工會組織免費贈送《工人日報》《X工人報》等刊物，舉辦主題讀書月活動近X場次約X余名職工參與，愛學(xué)勤學(xué)已成為X職工的新時尚。
二、堅持建功立業(yè)這一時代使命，培育打造高素質(zhì)勞動大軍
X區(qū)總工會以“勞模評選表彰年”為契機，強化先進典型示范引領(lǐng)作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗日臻成為X區(qū)的新風(fēng)尚。
1.以技能競賽煥發(fā)提升勞動熱情。堅持以培育愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神為目標(biāo)，開展了“X工匠.創(chuàng)新未來”主題汽修技能競賽，全區(qū)有X支代表隊共X名選手參賽，經(jīng)過理論考試和實際操作，最終X個團隊獲得團體獎，X名參賽選手獲得個人獎。組織參加“垃圾分類勞動競賽”，全區(qū)X個街道、X個社區(qū)、X個物業(yè)小區(qū)參加，其中X個街道、X個社區(qū)、X個物業(yè)小區(qū)獲評垃圾分類百日勞動競賽活動先進單位，X人獲評垃圾分類百日勞動競賽活動先進個人。擇優(yōu)推薦X多名優(yōu)秀選手參加“十行狀元、百優(yōu)工匠”勞動競賽活動，比賽項目涉及X個工種。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”開展“安康杯”勞動競賽，X家企業(yè)約X名職工參賽。通過一系列勞動技能競賽，大大提升了X職工的勞動技能，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神在X區(qū)更有“熱度”。
2.以文體活動激活增強勞動潛力。立足關(guān)愛X職工的身心健康，創(chuàng)新開展健康文明高雅的文體活動，舉辦首屆“X工運杯”職工羽毛球團體賽暨第十二屆全民健身運動會，參賽隊伍達X支共X名運動員，持續(xù)時間X天，共X場比賽。推動職工書屋建設(shè)，湘湖街道躍進湖職工書屋獲得市級“職工書屋”示范點、九龍倉（長沙）置業(yè)有限公司職工書屋獲評長沙市職工閱讀學(xué)習(xí)活動優(yōu)秀項目、東湖街道韶光社區(qū)職工書屋獲得長沙市已建職工書屋示范點圖書補充更新點。組織“最美‘逆行者’有獎?wù)魑幕顒印?，投稿人?shù)近X人，遴選X篇優(yōu)秀征文在“X工會”微信公眾號上刊登，一系列豐富多彩的文體生活，進一步激活了X職工的勞動干勁。
3.以建樹典型培育涵養(yǎng)勞動文化。高質(zhì)量組織全國、省勞動模范和先進工作者的推薦參評工作，我區(qū)選送優(yōu)秀職工代表獲“全國先進工作者”X名（大同小學(xué)校長龍繼紅），“X省勞動模范”X名（華智水稻生物技術(shù)有限公司尹合興）、“X省先進工作者”X名（長沙市X區(qū)市政工程管理魯恩來）。全國先進工作者劉朝輝作為唯一一個全國級勞模參加了習(xí)近平總書記考察X座談會。培育X個區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室，X月X日《X日報》市州頭版以《X區(qū)勞模工作室引領(lǐng)創(chuàng)新潮》為題報道我區(qū)勞模特色工作。X對師徒喜獲“2021年長沙市高技能領(lǐng)軍人才、勞模工匠師徒結(jié)對活動優(yōu)秀師徒”。推薦引導(dǎo)X名勞模工匠、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人和優(yōu)秀工人加入黨組織，X人成為入黨積極分子。大力開展勞模宣講，其中長沙市勞動模范龍利亞開展抗疫精神宣講，全區(qū)X個單位近X名職工參加；朝輝勞模創(chuàng)新工作室全年開展義務(wù)宣講活動達X場，惠及職工近X人。在X區(qū)，崇尚勞動、崇敬勞模日益成為一種道德風(fēng)尚和文化自覺。
三、堅持服務(wù)職工這一主要職責(zé)，提升獲得感幸福感安全感
X區(qū)總工會堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權(quán)益，讓職工群眾更有獲得感、幸福感、安全感。
1.“四送”活動助力解困脫困。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，組織“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”和“冬送溫暖”系列活動，組織專場招聘會X場，發(fā)放宣傳資料X萬多份，X余人達成就業(yè)意向；完成一戶一產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)X人，通過培訓(xùn)拿到等級證書X人，其中X人實現(xiàn)再就業(yè)；安排夏季高溫慰問資金X萬元，為X名一線高溫作業(yè)人員送上防暑降溫慰問物資，為X區(qū)公安分局等X家單位撥付慰問資金X萬元；資助X個家庭、X名學(xué)生X萬元；春節(jié)走訪慰問X人共計X萬元慰問金，發(fā)放糧油券等慰問物資X份；向X名困難職工發(fā)放疫情慰問物資X份，對X位困難職工家庭進行了三次生活救助共計發(fā)放資金X萬元。這一系列的幫扶行動，讓職工群眾切身感受到“娘家人”的關(guān)懷。目前X區(qū)已如期完成解困脫困工作任務(wù)。
2.組織關(guān)愛傳遞溫情溫暖。大力推動“在職職工醫(yī)療互助活動”，累計爭取財政專項資金X萬元，全區(qū)共X名職工參加，截至X月底有X人申請補助金，補助金X萬元；X名女職工參加“女職工特殊疾病保障活動”，截至X月底有X人申請補助金，補助金共計X萬元。同時，重點做好關(guān)愛女工工作，全年組織女職工素質(zhì)提升、女性健康知識等講座X場次約X余人參訓(xùn)；聯(lián)合頤而康保健有限公司開展企業(yè)女職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，推出小兒推拿、茶藝師、美容師X個培訓(xùn)班近X人參加；舉辦“愛在X”單身青年交友聯(lián)誼活動X場次，關(guān)注量達X人次，現(xiàn)場嘉賓交友率達X%。創(chuàng)評市級母嬰關(guān)愛室X家，示范性母嬰關(guān)愛室X家，兒童友好型企業(yè)X家。
3.依法維權(quán)保障穩(wěn)妥穩(wěn)定。堅持聚焦主業(yè)，拓展深化“雙聯(lián)”工作內(nèi)涵，密切關(guān)注涉職工群體的輿情和動態(tài)，隨時處理職工隊伍中涉及政治安全和勞資領(lǐng)域穩(wěn)定的情況，協(xié)助黨政處理好勞動爭議和職工群體性事件，及時妥善處理的兩起職工上訪典型案件案件（鼎太公司欠薪案件、長田新材料公司員工糾紛案件），得到了市總工會公開表揚。同時，積極推動工資集體協(xié)商，共完成X家，所有合同文本已送區(qū)行政審批局備案，超額完成市總工會下達給我區(qū)的全年工資集體協(xié)商任務(wù)數(shù)（X家）。其中X人以上企業(yè)單簽X家，覆蓋職工人數(shù)X人；區(qū)域性協(xié)議X份，涵蓋非公法人單位X家，覆蓋職工人數(shù)X人。
四、堅持自身建設(shè)這一永恒主題，增強事業(yè)發(fā)展新動能動力
X區(qū)總工會堅持與時俱進、守正創(chuàng)新，緊扣“基層改革創(chuàng)新年”建設(shè)，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進自身建設(shè)，全面夯實工會組織基層基礎(chǔ)，提升工會工作質(zhì)效水平。
1.健全考核機制，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。完善了《街道（園、局）工會聯(lián)合會目標(biāo)管理考核辦法》《基層工會組織積分制考核辦法》《街道（園、局）工會工作者績效考核辦法》等全員全程考核機制，根據(jù)街道基層工會年度考核進行評定等級，開展基層工會組織“標(biāo)兵單位”“優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會干部”等評選活動，給予工會組織每家X萬至X萬的獎勵，給予先進個人每人X元獎勵，全年共發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵經(jīng)費X萬元。還完善了社會化工會工作者考核制度，共計發(fā)放獎勵經(jīng)費X萬元。同時，成功創(chuàng)建省級模范職工小家X個，擇優(yōu)推薦市級職代會和工資集體協(xié)商示范單位X家，市級EAP單位X家，市級模范職工之家X家個、職工小家X家，全區(qū)工會形成了積極創(chuàng)先爭優(yōu)、奮力建功立業(yè)的良好氛圍。
2.健全組織體系，夯實基層基礎(chǔ)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜，全年新建基層工會組織涵蓋法人單位X個，其中X人以上企業(yè)建會X家，新增工會會員X名，新增農(nóng)民工會員X人，目前全區(qū)基層工會組織錄入X家，涵蓋職工X人，超額完工作任務(wù)。同時，創(chuàng)新工會組建模式，因地制宜推進樓宇工會、商圈工會、市場工會等聯(lián)合基層工會建設(shè)，全區(qū)成立樓宇工會X家，商圈工會X家，市場工會X家。加大工會經(jīng)費向基層傾斜力度，積極推動小三級工會建設(shè)，全區(qū)X個社區(qū)率先全市開通工會聯(lián)合會專用賬戶，區(qū)總工會每年給每個社區(qū)（村）工會聯(lián)合會賬戶撥付工作經(jīng)費X萬元；舉辦“企業(yè)基層工會文體設(shè)施建設(shè)項目”路演，向X家基層工會下?lián)躕萬元專項經(jīng)費用于職工書屋、健身房、心理咨詢室等項目建設(shè)。荷花園街道工會聯(lián)合會榮獲全省“百佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”，其“小三級”工會規(guī)范化建設(shè)工作經(jīng)驗在全省現(xiàn)場會上作書面經(jīng)驗交流。
3.健全資產(chǎn)監(jiān)管，防范廉政風(fēng)險。按照市總工會經(jīng)審要求，對區(qū)總工會2021年審計整改進行全面“回頭看”，同時接受2021年度工會預(yù)算執(zhí)行情況審計并按期要求整改到位。對本級工會經(jīng)費預(yù)算和資金使用情況進行審計，委托審計師事務(wù)所對全區(qū)X家基層工會工會賬務(wù)和2021年至2021年下?lián)芙oX家基層工會共計X萬元專項經(jīng)費進行審計，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，進一步規(guī)范了工會財務(wù)制度。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算編報流程，本年度內(nèi)預(yù)算執(zhí)行率在X%以上，基本完成市總工會下達的年度工會經(jīng)費收繳計劃任務(wù)和財政劃撥經(jīng)費任務(wù)。組織開展財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，督促X家基層工會嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度并按時按質(zhì)完成“X省基層工會財務(wù)集中核算平臺”網(wǎng)上做賬，有效防范了廉政風(fēng)險。
2021年，X區(qū)總工會在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神和中國工會十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)圍繞區(qū)委中心工作和市總重點工作任務(wù)，積極探索符合我區(qū)實際情況的工會工作新路子，各項工作都取得了新進展新成效，彰顯了新時代工會組織的新?lián)?dāng)新作為。區(qū)總工會2021年工作總結(jié)如下。
一、強化思想引領(lǐng)，堅定政治方向。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持工會工作正確政治方向。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、《習(xí)近平談治國理政第三卷》、習(xí)近平總書記出席深圳經(jīng)濟特區(qū)建立X周年慶祝大會和視察廣東重要講話重要指示精神，將理論與習(xí)總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述相結(jié)合，全面貫徹落實上級的決策部署。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級工會組織、廣大職工群眾始終堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅決聽黨話、跟黨走。
二、聚焦重點工作，突出亮點成效
（一）注重擴面提質(zhì)，夯實基層基礎(chǔ)
堅持“黨建帶工建”長效機制。通過開展基層工會建設(shè)集中攻堅行動，提高了“三新”領(lǐng)域、“八大群體”和X人以上規(guī)模企業(yè)從業(yè)人員入會率。截止2021年X月，我區(qū)新建工會共X家，非公企業(yè)工會X家、機關(guān)事業(yè)單位X家，新發(fā)展工會會員X多人，其中農(nóng)民工會員X多人。在新建非公企業(yè)工會中，X人以上企業(yè)達X家，超額完成了市總下達我區(qū)的非公企業(yè)建會任務(wù)數(shù)和發(fā)展農(nóng)民工會員數(shù)，完成率分別達X%和X%，實現(xiàn)了建會、發(fā)展會員的雙突破。
（二）注重工會品牌，竭誠服務(wù)職工
繼續(xù)深化工會品牌創(chuàng)建，夯實春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、“四大保障計劃”、暖流行動等常態(tài)化幫扶服務(wù)職工品牌活動，通過實施關(guān)心關(guān)愛職工群眾的實際行動，努力提升我區(qū)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
1.開展以“貫徹十九大，情暖回鄉(xiāng)路”為主題的“暖流行動”。春運期間，在X市汽車南站現(xiàn)場為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供熱水、姜糖水、方便面、八寶粥、交通指引、車輛免費檢修、手機充電等服務(wù)，同時進行法律法規(guī)、禁毒知識、公交搭乘、旅游指引、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等宣傳咨詢活動，活動期間共服務(wù)X多人次。
2.夯實“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”工會品牌。聯(lián)合區(qū)人社局開展線上“春送崗位”就業(yè)招聘會，助力X企業(yè)疫情期間順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助疫情期間返回X的務(wù)工人員和本地沒有就業(yè)人員實現(xiàn)在家鄉(xiāng)就業(yè)，將用工信息、崗位需求通過微信、工作群等方式發(fā)送，并發(fā)動各基層工會持續(xù)對外發(fā)布招聘信息，為企業(yè)和廣大求職者搭建一個良好的供需平臺。盛夏酷暑，安排X萬元資金開展“夏送清涼”活動，慰問了X家區(qū)屬企事業(yè)單位，為高溫作業(yè)的職工送去降暑解渴的王老吉、綠豆、紅糖片等慰問品，保障了高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。X月“秋送助學(xué)”，為困難職工子女提供助學(xué)金，緩解困難職工家庭因子女上學(xué)造成的困境。
3.職工醫(yī)療互助保障計劃全面落實。持續(xù)深入開展職工醫(yī)療互助保障工作，動員各基層單位、職工積極參加省職工醫(yī)療互助保障。截止2021年X月底,我區(qū)共有X個單位（X人次）參加了工會系統(tǒng)職工醫(yī)療互助保險,參保金額X元，申請理賠人數(shù)X人次，理賠金額X元，切實做到了竭誠為職工群眾服務(wù)的宗旨。
4.積極開展消費扶貧工作。動員全區(qū)各級機關(guān)、企事業(yè)單位工會組織通過工會節(jié)日采購、會員愛心助銷、采取“以購代捐”“以買代幫”方式采購貧困村、貧困戶自產(chǎn)的農(nóng)特產(chǎn)品，鼓勵引導(dǎo)工會會員辦理“消費扶貧愛心卡”。全區(qū)公務(wù)員實際開卡數(shù)X戶，開卡率X%。
5.如期完成困難職工解困脫困工作任務(wù)。2021年X月，成立了困難職工解困脫困工作專班，多次召開聯(lián)席會議，制定了《X區(qū)關(guān)于決戰(zhàn)決勝城市困難職工解困脫困攻堅實施方案》，統(tǒng)籌多方資源，集中力量精準(zhǔn)攻堅，“一對一”精準(zhǔn)施策，凝心聚力做好城市困難職工解困脫困工作，確保如期完成解困脫困工作任務(wù)。截止2021年X月底，通過各類幫扶，我區(qū)X戶困難職工全部實現(xiàn)解困脫困，同時完成省總、全總城市困難職工解困脫困成效第三方評估工作。
（三）注重疫情防控，確保服務(wù)到位
1.加強宣傳教育，確保宣傳引導(dǎo)到位。疫情防控期間，積極開展公共場所宣傳活動。在單位辦公區(qū)懸掛橫幅，張貼標(biāo)語、海報，更新宣傳欄并增加疫情防控內(nèi)容等，并且在第一時間向全區(qū)職工群眾和工會干部發(fā)出《X區(qū)總工會關(guān)于抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的倡議書》和《關(guān)于捐贈防控新型冠狀病毒緊缺醫(yī)療物質(zhì)的倡議書》，共發(fā)放各種宣傳資料X余份。運用微信工作群、X工會微信公眾號等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高人民群眾防控意識和防控技能，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民正確認(rèn)識和應(yīng)對疫情，推送本地原創(chuàng)報道和新媒體產(chǎn)品X條。
2.開展“民情夜訪”，解決掛鉤貧困戶燃眉之急。疫情期間，多次組織黨員干部開展“民情夜訪”，了解掛鉤貧困戶的實際需求，為掛鉤貧困戶送去電腦和愛心家具，滿足貧困戶子女上網(wǎng)課的需求，圓其貧困安居夢?！半p節(jié)”期間，籌集資金X萬X千元，慰問困難職工X人，每戶困難職工送上價值X多元的大米和油，并走訪了X戶困難下崗職工。
3.加強一線職工關(guān)懷慰問工作,確保疫情防控服務(wù)保障到位。根據(jù)上級工會的工作要求和部署，疫情期間，區(qū)總工會累計下?lián)躕萬元防控工作專項資金，為堅守在防控一線的醫(yī)務(wù)人員、公安干警、環(huán)衛(wèi)工人等人員購買疫情防控物品物資，并對參與疫情防控工作的醫(yī)護人員和疾控工作者等奮戰(zhàn)在一線工作人員及防疫期間無法照顧的直系親屬予以慰問。
（四）注重示范帶動，彰顯先進作用
1.“誰執(zhí)法誰普法”效果突出，榮獲全區(qū)“最佳組織獎”。多次組織工會干部深入社區(qū)、園區(qū)企業(yè)開展X余次民法典和禁毒宣傳動。通過宣傳，讓廣大職工群眾深入了解民法典，進一步增強職工群眾對民法典的認(rèn)識，學(xué)好用好民法典；讓職工群眾較全面地認(rèn)識毒品，強化其對毒品危害性的了解，自覺抵制毒品，提高拒毒、防毒能力。普法系列行動取得了良好的宣傳效果，在今年我區(qū)舉辦的第三屆國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”履職報告評議暨民法典學(xué)習(xí)宣傳推進會中，榮獲“最佳組織獎”，進一步打造了工會品牌亮點。
2.弘揚勞模精神，提高廣大職工工作的主動性和積極性。營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，今年組織舉辦了“踐行中國夢·謳歌勞動美”勞模先進事跡展覽，對先進勞模事跡進行電腦檔案化管理，強化動態(tài)觀察和勞模報送工作，及時掌握每個勞模的生產(chǎn)生活情況，切實幫助勞模排憂解難。2021年X月至X月，安排經(jīng)費對勞動模范進行免費體檢，共組織X名全國級勞動模范和X名省級勞動模參與。
3.開辦技能大賽，挖掘和發(fā)揮先進模范的帶頭作用。立足企業(yè)、車間、班組，組織開展了形式多樣的“練兵比武”活動，進一步調(diào)動廣大職工參與社會主義勞動競賽的積極性和主動性，提高了廣大職工對知識，技能的需求和工作熱情，彰顯了模范的帶頭示范作用。舉辦2021年“南華杯”粵菜師傅技能工匠競賽和X區(qū)金融系統(tǒng)2021年“比技能、賽本領(lǐng)、優(yōu)服務(wù)”業(yè)務(wù)知識技能大賽，吸引了X多名杰出人才報名參賽。賽事通過網(wǎng)絡(luò)平臺理論考試、實操技能比賽等形式綜合考量選手的理論與實踐水平，進一步加快了對X餐飲人才和金融業(yè)服務(wù)人才的培養(yǎng)，有效地孕育了精益求精的工匠精神，促進和提高了X餐飲人才和金融業(yè)服務(wù)水平，樹立了X區(qū)的良好形象，為X爭當(dāng)X高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)作貢獻。積極開展合理化建議活動，全年職工共提出合理化建議X多條，其中X多條已被采納。開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)X項，開展技能比武工種X項，參加工種比賽職工X人，表彰操作能手X人，在提高我區(qū)職工群眾的綜合素質(zhì)也為我區(qū)創(chuàng)造了X多萬元的經(jīng)濟效益。
（五）注重素質(zhì)提升，匯聚發(fā)展力量
1.職工陣地建設(shè)成效顯著。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，加強職工文化驛站、職工書屋等陣地建設(shè)。為基層職工書屋贈送有關(guān)習(xí)近平新時代社會主義思想和業(yè)務(wù)方面的書籍，努力提高我區(qū)職工群眾的綜合素質(zhì)，將其匯聚成促進我區(qū)發(fā)展的力量，并以此引導(dǎo)職工以正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)和推動工會工作。
2.開展多樣化文體活動。積極開展不同種類的職工文體活動，2021年，共舉辦了八項干部職工文體活動。采用線上活動與線下活動結(jié)合的形式，活動類型涵蓋詩歌朗誦、征文比賽、攝影活動、先進勞模感人故事征集、書畫活動、象棋比賽、歌唱大賽等。參加競賽企業(yè)的企業(yè)達X家，競賽人數(shù)超過X人。
3.開展“安康杯”工作。為推動我區(qū)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，區(qū)總工會、應(yīng)急管理局、衛(wèi)生管理局決定繼續(xù)開展以“落實全員安全責(zé)任，促進企業(yè)安全發(fā)展”為主題的“安康杯”競賽活動。全區(qū)參加“安康杯”競賽活動企業(yè)X余家，參與職工X千余人，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳冊X多份。
（六）注重權(quán)益保護，和諧勞動關(guān)系
1.職代會成效明顯，防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險隱患。2021年，根據(jù)省總工會《關(guān)于在發(fā)放主席補貼的非公企業(yè)推動建立溝通協(xié)商機制的通知》，在至卓飛高線路板(X)有限公司工會、X市星河生物科技有限公司工會、廣東五聯(lián)木業(yè)集團有限公司工會委員會、X市鑫山貿(mào)易有限公司工會、X市雅魯環(huán)保實業(yè)有限公司工會、X市北紡智造科技有限公司工會等X家全區(qū)X人以上的非公企業(yè)推動建立了溝通協(xié)商機制，通過企業(yè)內(nèi)部職工事項決議X余項。截止2021年X月，我區(qū)國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位職代會建制率保持在X%以上，全區(qū)已簽訂集體合同總數(shù)X份，其中公有制企業(yè)X家，非公企業(yè)X家，區(qū)域性工資集體協(xié)議X份，行業(yè)性工資集體協(xié)商X份，切實保障了職工群眾的權(quán)益。
2.勞動爭議訴調(diào)，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系。協(xié)同X區(qū)人民法院聯(lián)合成立了勞動爭議訴調(diào)對接辦公室，辦公室成立至今，共受理案件X宗，通過多次耐心勸解，引導(dǎo)職工與企業(yè)進行協(xié)商，成功調(diào)解案件X宗，幫助職工有效地挽回了損失，提高了化解矛盾糾紛的效率，緩解了法院辦案壓力，增進了群眾對黨和政府的信任，取得了較好的社會效果和法律效果，同時也促進了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，對創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義。
（七）注重創(chuàng)新發(fā)展，全面深化改革
1.拓展服務(wù)項目，建設(shè)愛心驛站。為貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進戶外勞動者服，務(wù)站點建設(shè)的通知》要求，根據(jù)《廣東省“戶外勞動者工會愛心驛站”建設(shè)實施方案》，進一步健全完善我區(qū)工會服務(wù)職工工作體系，拓展服務(wù)項目，解決好服務(wù)職工最后一公里的現(xiàn)實問題。2021年，區(qū)總工會在工行X支行營業(yè)廳內(nèi)建設(shè)了全區(qū)第一家“戶外勞動者工會愛心驛站”，該驛站主要以環(huán)衛(wèi)工、建筑工、快遞員、執(zhí)勤交警、出租車司機等戶外勞動者為服務(wù)對象，圍繞保障和改善戶外勞動者的生產(chǎn)生活條件為中心，重點解決飲水、如廁、休息和上網(wǎng)等實際問題，配備相應(yīng)的基本設(shè)施設(shè)備，保證戶外勞動者“渴了有水喝，熱了能乘涼，冷了能取暖”。并在“愛心驛站”現(xiàn)場設(shè)置意見收集本，收集戶外勞動者的意見及建議，根據(jù)戶外勞動者的需求改進服務(wù)措施，將關(guān)愛職工落到實處。
2.積極落實創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)會站家一體化職工之家。繼續(xù)全面深化工會工作改革，通過各種方式整合社會資源，推動改善戶外勞動者工作生活條件，有效提高服務(wù)職工的精準(zhǔn)化水平。2021年，X經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工服務(wù)示范點已通過驗收，該示范點是我區(qū)首家會站家一體化管理的職工之家，現(xiàn)已成為園區(qū)職工的工會服務(wù)職工陣地。X經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工服務(wù)示范點在促進工會基層組織建設(shè)，推動工會在化解勞資糾紛、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進社會穩(wěn)定中具有積極作用。
三、存在的主要問題
2021年，在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會各項工作順利開展并取得了良好的成效，但是也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新形勢、新使命、新要求還存在一定的差距。一是思想建設(shè)、組織建設(shè)有待加強，黨建工作方法創(chuàng)新不足。二是“三新領(lǐng)域、“八大群體”入會仍有一定難度，工作進展較慢。三是政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制還不完善，多部門合力維權(quán)格局尚未建立。
四、2022年工作計劃
2022年，區(qū)總工會將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、中國工會十七大精神和廣東省工會十四大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和市總重點工作部署，更好地服務(wù)職工群眾，加強工會自身建設(shè)，不忘初心、牢記使命，按照新形勢、新使命、新要求推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為X建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展區(qū)而砥礪奮進。
（一）深化理論教育，加強思想政治建設(shè)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持工會工作正確政治方向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系和豐富內(nèi)涵。
（二）強化思想引領(lǐng)，繁榮職工文化建設(shè)。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，以職工喜聞樂見的方式講好X故事、職工故事、工會故事。加強工會宣傳陣地建設(shè)，努力提高工會新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。繼續(xù)組織開展“送文藝進企業(yè)”活動，邀請社會文藝團體深入基層開展文藝演出。加強“職工之家”“農(nóng)民文化活動室”“職工書屋”建設(shè)，進一步深化職工文化生活陣地。
（三）堅持面向基層，推動先進勞模建設(shè)。面向一線、面向普通勞動者選樹勞模，堅決高質(zhì)量完成2021年全國、省級、市級勞模和先進集體的推選活動。組織開展勞模（工匠）精神巡回宣講宣傳活動，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神進企業(yè)、進學(xué)校、進機關(guān)、進農(nóng)村，在全社會營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。在國慶前，適時召開一次各級勞模、X工匠座談會，聽取勞模、工匠的意見建議，為勞模、工匠發(fā)揮作用提供學(xué)習(xí)交流的平臺。
（四）夯實工作基礎(chǔ)，推進黨建規(guī)范建設(shè)。落實黨組織書記的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，制定黨建工作目標(biāo)、責(zé)任清單；認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內(nèi)組織生活制度。積極利用政務(wù)微信工作群、微信公眾號等多種形式，不斷拓展黨建學(xué)習(xí)，爭取做到對支部、個人進行集中領(lǐng)學(xué)，個人自學(xué)，大力營造學(xué)習(xí)氣氛。
