目錄XX街道工會工作委員會工作制度XX街道工會工作委員會會議制度XX街道工會工作委員會學習制度XX街道工會工作委員會財務(wù)管理制度XX街道工會工作委員會工作職責XX街道工會工作委員會工會主席崗位職責XX。
目錄
XX街道工會工作委員會工作制度
XX街道工會工作委員會會議制度
XX街道工會工作委員會學習制度
XX街道工會工作委員會財務(wù)管理制度
XX街道工會工作委員會工作職責
XX街道工會工作委員會工會主席崗位職責
XX街道工會工作委員會辦公室職責
XX街道工會工作委員會勞動爭議調(diào)解委員會崗位職責
XX街道工會工作委員會經(jīng)費審查委員會崗位職責
XX街道工會工作委員會女職工委員會崗位職責
XX街道機關(guān)工會委員會工作職責
XX街道工會工作委員會勞動法律監(jiān)督委員會
崗位職責
平等協(xié)商制度
職工代表大會制度
XX街道工會會員代表大會實施細則
會員評家制度
工會會員評家實施細則
XX街道工會工作委員會工作制度
為了充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達到共謀發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
（一）XX街道工會工作委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
（二）認真貫徹執(zhí)行工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持工會的日常工作。
（三）制定工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
（四）負責與行政、企業(yè)就勞動關(guān)系等問題進行協(xié)商，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資協(xié)議。
（五）圍繞經(jīng)濟建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動。
（六）努力在中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。
（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。
（八）督促企業(yè)按工資總額的XX%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費，有條件時，再按比例上解。
（九）努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。
（十）做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
XX街道工會工作委員會會議制度
一、工會全委會議
根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，街道工會委員會在代表大會閉會期間，執(zhí)行上級工會的決定和同級工會代表大會的決議，領(lǐng)導工會工作。街道工會全委會由常務(wù)委員會召集，原則上一年舉行一次，時間在年底或年初舉行。
二、工會常委會議
根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，街道工會常務(wù)委員會在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權(quán)。街道工會常委會由街道工會主席或委托副主席主持召開，原則上每個季度召開一次。常委會討論決定工會涉及全局工作的工作部署、工作總結(jié)和財務(wù)預(yù)決算。
XX街道工會工作委員會學習制度
為提高工會干部、會員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，集合本單位的具體情況，從實際出發(fā)特制定以下學習制度：
1、嚴格執(zhí)行各項學習規(guī)定。堅持中心組學習制度，支部三會一課制度和機關(guān)學習制度。每月集中學習1次（全年專題學法2次），個人每月自學2次。
2、制訂學習計劃。按照區(qū)委總體要求，結(jié)合區(qū)總工會實際，有計劃地安排好政治理論、政策性文件、法律知識和業(yè)務(wù)知識等學習內(nèi)容。
3、實行簽到考勤制。機關(guān)全體同志準時參加各項學習，不得無故缺席、遲到、早退。有事須提前向分管領(lǐng)導請假，經(jīng)同意后方可缺席，但事后必須及時補課。
4、規(guī)范臺帳記錄。集體學習臺帳由專人負責，個人做好學習筆記。機關(guān)全體人員每季度至少撰寫一篇心得體會，中心組成員每年撰寫一篇調(diào)研文章。
5、認真參加全區(qū)和機關(guān)統(tǒng)一組織的學習培訓考核，不得無故不認真參與。
XX街道工會工作委員會財務(wù)管理制度
1、機關(guān)工作人員的一切報支審批，統(tǒng)一實行“一支筆”管理，均需由經(jīng)手人、證明人簽字并由主席核批后方可報銷。
2、庫存現(xiàn)金不得超過核定限額，白條不得抵庫，做到賬款相符，按有效憑證支付現(xiàn)金，達到銀行轉(zhuǎn)賬支付標準的一律從銀行轉(zhuǎn)賬。做到錢物分開，物資管理有辦公室負責，固定資產(chǎn)有辦公室負責登記、保管。
3、杜絕個人私借公款，因公出差或購置物品需用現(xiàn)金一律采用四聯(lián)單借款，經(jīng)批準后方可臨時借用，返回單位后本月內(nèi)須結(jié)清，逾期按銀行貸款利率計收，對久欠不還者從其工資收入中扣除。
4、辦公費用。辦公用品由辦公室按政府采購制規(guī)定統(tǒng)一購置，專人管理。零星物品單價在XX元以下，總額在XX元以內(nèi)的由辦公室直接辦理，在此限額以上的須經(jīng)主席批準后方可辦理。
5、接待費用。接待工作統(tǒng)一由辦公室安排。其費用按領(lǐng)導交辦的精神處理，零星接待工作由辦公室按實際情況酌情處理。接待安排用餐由分管領(lǐng)導按規(guī)定標準開具用餐通知單。
XX街道工會工作委員會工作職責
一、根據(jù)黨的路線、方針、政策和每個時期的中心任務(wù)及街道黨工委、區(qū)總工會的指示和決定，研究制定本街道工會工作的目標、任務(wù)；組織實施上級工會的工作部署和區(qū)、街道工會代表大會的各項決議；
二、開展工會工作的調(diào)查研究，為黨工委、政府提供決策依據(jù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)；
三、參與涉及職工切身利益的有關(guān)政策、措施的制定，反映職工的愿望和要求；并提出意見和建議，履行“兩個維護”（即在維護全國人民總體利益的同時，努力維護職工群眾的具體利益）的職責；
四、指導和督促全街道各企業(yè)推行勞動合同、平等協(xié)商、集體合同制度，推進勞動關(guān)系三方協(xié)商工作；
五、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)助有關(guān)部門加強對職工勞動安全衛(wèi)生保護的監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定；
六、組織和指導基層工會建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，負責檢查、督促企事業(yè)單位職代會、企事務(wù)公開制度的執(zhí)行，推行基層政治民主建設(shè)；
七、研究制定和組織實施職工素質(zhì)工程，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，組織各級工會開展職工思想政治、科學文化技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育培訓和開展健康有益的文體活動，提高勞動者整體素質(zhì)，發(fā)揮廣大職工在深化改革、加快經(jīng)濟和社會發(fā)展中的主力軍作用。
八、協(xié)助政府做好全街道勞動模范、先進生產(chǎn)(工作)者等的評選推薦工作，負責做好勞動模范的管理工作。
九、負責抓好工會組織的發(fā)展和規(guī)范化建設(shè)，建立健全各級工會組織并依法開展工作，負責全街道工會組織的思想、能力、作風建設(shè)；
十、負責對工會干部的義務(wù)培訓，對基層直屬工會目標管理的考核；
十一、負責全街道工會經(jīng)費的依法收繳、管理、審查、審計工作，負責做好工會資產(chǎn)的管理工作；
十二、承辦黨工委、政府和區(qū)總工會交辦的其他事項。
XX街道工會工作委員會工會主席崗位職責
一、在街道黨工會、區(qū)總工會的領(lǐng)導下，對街道工會工作委員會的工作負全面責任，并主持工會的日常工作；
二、負責謀劃制定全街道工會工作計劃、奮斗目標并檢查督促落實；
三、負責抓好全街道工會干部隊伍的思想、能力、作風建設(shè)，經(jīng)常對工會干部進行形勢任務(wù)的宣傳教育和理論業(yè)務(wù)知識的培訓，不斷提高全街道工會工作的整體水平。
四、積極參與源頭維權(quán)，參與街道政府有關(guān)涉及職工利益的政策、措施的制定，協(xié)同有關(guān)部門就涉及職工利益的重大問題進行磋商研究解決，指導、督促基層工會建立完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系各項制度、機制，維護職工合法權(quán)益；
五、負責向街道黨工會和行政領(lǐng)導匯報工會工作，提出意見和建議；
六、負責組織召開街道工會會議和基層工會主席會議，組織政治理論學習，傳達貫徹街道黨工會和上級工會的決定、指示，研究制定工作計劃、規(guī)章制度、工會經(jīng)費預(yù)決算等重大事項，按時部署、檢查和總結(jié)工作；
七、負責轉(zhuǎn)好全街道工會組織的發(fā)展，組織街道工會工作委員會的換屆選舉和指導基層工會的換屆選舉工作。
八、深入基層調(diào)查研究，了解掌握基層工會運作、職工群眾生產(chǎn)、生活情況和指導基層工會的換屆選舉工作；
九、抓好街道工會工作委員會的自身建設(shè)，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮街道工會班子成員的積極性和主動性，負責街道工會機關(guān)人員的教育和管理工作；
十、完成街道黨工會和區(qū)總工會交辦的其他工作。
XX街道工會工作委員會辦公室職責
一、協(xié)助領(lǐng)導抓好工會工作目標責任制、規(guī)章制度的日常工作；
二、負責草擬工會工作計劃、總結(jié)、會議通知等文稿；
三、負責做好工會召開的各種會議會務(wù)工作及記錄；
四、負責公會信息，做好上情下達、下情上報、信件處理、咨詢服務(wù)工作；
五、負責對內(nèi)對外的聯(lián)系，做好上級視察、來訪人員的接待工作；
六、負責做好工會大事記、年報、報刊雜志的訂閱、文件收發(fā)、傳閱、呈批、歸檔、工會印鑒、計算機網(wǎng)絡(luò)、辦公用品購置等管理工作；
七、負責抓好工會財務(wù)管理工作；
八、加強工會工作調(diào)查研究和理論思考，及時總結(jié)分析新形勢下工會工作出現(xiàn)的難點、熱點問題，總結(jié)各級工會工作的經(jīng)驗，撰寫具有一定質(zhì)量的調(diào)研報告和論文，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；
九、嚴格遵守《保密法》，做好保密工作；
十、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
XX街道工會工作委員會勞動爭議調(diào)解委員會崗位職責
一、負責制定本部門的工作計劃，并抓好工作計劃的落實，做好年度部門工作總結(jié)；
二、負責指導企業(yè)工會建立勞動合同、職工工資集體協(xié)商制度，集體合同制度和女職工專項集體合同制度，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；
三、負責工會“送溫暖工程”，做好職工救急濟難、職工醫(yī)療補充保障計劃等幫扶工作；
四、協(xié)助和指導職工法律援助服務(wù)中心，做好維護職工合法權(quán)益方面的法律咨詢、勞動爭議的調(diào)解處理以及職工來信、來電、來訪的接待服務(wù)工作；
