X區(qū)民政局關(guān)于鄉(xiāng)村振興考核情況匯報根據(jù)《X市健全市縣兩級指揮協(xié)調(diào)機(jī)制統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作規(guī)則（試行）》，區(qū)民政局對照《X區(qū)鄉(xiāng)村振興考核評價意見》《X區(qū)鄉(xiāng)村振興考核成績》，落實專班職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，針。
X區(qū)民政局關(guān)于鄉(xiāng)村振興考核情況匯報
根據(jù)《X市健全市縣兩級指揮協(xié)調(diào)機(jī)制統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作規(guī)則（試行）》，區(qū)民政局對照《X區(qū)鄉(xiāng)村振興考核評價意見》《X區(qū)鄉(xiāng)村振興考核成績》，落實專班職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，針對考核扣分情況，補短板、強責(zé)任、抓落實。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。
一、存在問題及原因
（一）移風(fēng)易俗方面。一是村紅白理事會建設(shè)有待加強。雖然各村（居）制定了紅白理事會規(guī)章制度并上墻，但有的紅白理事會自我管理和熱心服務(wù)的能力有待加強。二是群眾思想觀念有待轉(zhuǎn)變。通過移風(fēng)易俗的深入推進(jìn)，大部分村民的思想觀念有了較大改變，但少數(shù)村民婚喪嫁娶中相互攀比的現(xiàn)象還不同程度的存在。
（二）組織振興方面。一是村干部服務(wù)效能有待優(yōu)化。部分村委會人員主動聯(lián)系服務(wù)群眾、靠上解決問題的意識有所欠缺，有的存在辦事效率低、混日子現(xiàn)象，工作理念、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力有待提高。二是協(xié)調(diào)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施用房困難較大，資金緊缺、建設(shè)進(jìn)度較慢。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心面積緊湊，公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃少，街道辦事處財政壓力大，區(qū)級財政沒有設(shè)置相應(yīng)配套資金，導(dǎo)致建設(shè)進(jìn)度慢的問題。三是掃黑除惡專項斗爭線索摸排力度還需進(jìn)一步提升，群眾主動檢舉揭發(fā)涉黑涉惡問題線索還是有限。有些線索排查，需要協(xié)調(diào)部門和街道，需要人力、時間，進(jìn)展較慢。四是社會工作人才隊伍建設(shè)需加強支持。專業(yè)社工待遇偏低。晉升渠道窄，人員流動較大，影響了我區(qū)專業(yè)社會工作的長期可持續(xù)發(fā)展；服務(wù)范圍窄。目前，已經(jīng)設(shè)置社工項目組的街道主要集中在城市社區(qū)，專業(yè)社工服務(wù)尚未在廣大農(nóng)村地區(qū)鋪開；認(rèn)知思想有待轉(zhuǎn)變。農(nóng)村地區(qū)對社會工作了解不足、重視程度不高，缺乏引入專業(yè)社工人才的意識；部分專業(yè)社工認(rèn)為鄉(xiāng)村環(huán)境條件差，待遇低，不愿去鄉(xiāng)村從事社工服務(wù)。
二、下一步工作打算
區(qū)民政局對鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行進(jìn)一步安排部署，一方面針對此次考核中發(fā)現(xiàn)的問題，安排專人負(fù)責(zé)、專項推進(jìn)，嚴(yán)格壓實人員責(zé)任，嚴(yán)肅明確整改措施，針對性進(jìn)行完善落實；另一方面，吸取此次考核成績帶來的經(jīng)驗教訓(xùn)，對鄉(xiāng)村振興工作開展情況進(jìn)行全方面的檢查落實，嚴(yán)防出現(xiàn)“雷大雨小”或事倍功半情形，確保各項工作做到位、見實效。
