民政局黨委書記2021年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（五個(gè)帶頭）按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開(kāi)好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的工作部署，根據(jù)XX局黨組具體安排，會(huì)前自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定的有關(guān)文件，特別。
民政局黨委書記2021年專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（五個(gè)帶頭）
按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開(kāi)好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的工作部署，根據(jù)XX局黨組具體安排，會(huì)前自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定的有關(guān)文件，特別是習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中、X中X會(huì)上的重要講話，XX等先進(jìn)典型事跡，做到反復(fù)研讀、深入體會(huì)，并撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)，在會(huì)前的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)上進(jìn)行了交流，進(jìn)一步加深了認(rèn)識(shí)理解、提高了思想站位。同時(shí)，自己認(rèn)真對(duì)照市委巡視反饋意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話XX人次，廣泛征求分管部門單位、聯(lián)系點(diǎn)、區(qū)局集團(tuán)XX系統(tǒng)等XX個(gè)單位意見(jiàn)建議，共征求到意見(jiàn)建議XX條，在此基礎(chǔ)上結(jié)合思想和工作實(shí)際，查擺問(wèn)題、深刻剖析，進(jìn)一步找準(zhǔn)了問(wèn)題癥結(jié)，明確了努力方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）在對(duì)照深刻感悟“兩個(gè)確立”方面。
一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。平時(shí)忙于日常工作多，個(gè)人專門自學(xué)少，還沒(méi)有真正坐下來(lái)、靜下來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面領(lǐng)會(huì)思想精髓、梳理脈絡(luò)、準(zhǔn)確把握要義還有欠缺，有時(shí)滿足于原文通讀了、筆記摘抄了、體會(huì)撰寫了，實(shí)際上淺嘗輒止、浮光掠影，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理解不深入，缺乏理論學(xué)習(xí)的“擠”勁和“鉆”勁，用新思想新理論武裝頭腦、內(nèi)化于心、外化于行還有差距。
二是學(xué)思踐悟不透徹。反復(fù)學(xué)、持續(xù)學(xué)、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于XX系統(tǒng)工作的重要論述還不到位，在學(xué)習(xí)把握新時(shí)代民政事業(yè)和XX系統(tǒng)工作特點(diǎn)與規(guī)律上，還站得不高、看得不遠(yuǎn)、想得不深、聯(lián)系不緊，對(duì)標(biāo)對(duì)表、深思漸悟還有很大差距。比如對(duì)習(xí)近平總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會(huì)不透，特別是在如何弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上，思考的少、謀劃的更少、貫徹落實(shí)的舉措不夠有力，學(xué)懂弄通做實(shí)新思想新理論的自覺(jué)性還有待加強(qiáng)。
三是政治能力不夠強(qiáng)。站在政治的高度思考XX系統(tǒng)工作還不夠自覺(jué)，站在全局的高度領(lǐng)會(huì)中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開(kāi)展XX系統(tǒng)工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開(kāi)。準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快。比如面對(duì)疫情給經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成沖擊，職工就業(yè)結(jié)構(gòu)深刻變化的新情況，缺乏扎實(shí)深入的研判分析、推動(dòng)落實(shí)，造成依法維權(quán)集體協(xié)商工作開(kāi)展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進(jìn)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效的力度、深度和廣度還有待提高。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。
一是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不到位。理解把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和外延不夠精準(zhǔn)，在開(kāi)展農(nóng)民工查體、職工心理咨詢、XX系統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)等日常工作中，強(qiáng)調(diào)干好實(shí)際業(yè)務(wù)多了一些，突出黨的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不夠好，往往采取簡(jiǎn)單下命令的方式，要求分管部門落實(shí)工作任務(wù)，甚至有急躁情緒，很少?gòu)狞h組織的層面和大局大勢(shì)的角度分析和處理問(wèn)題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責(zé)劃分不清等問(wèn)題的招法還有欠缺，化解矛盾的結(jié)果也不夠全面系統(tǒng)。
二是抓黨建帶隊(duì)伍有欠缺。對(duì)分管部門和單位的黨建工作，僅僅停留在做好規(guī)定動(dòng)作上，停留在做好相關(guān)印證資料上，參加所在黨支部活動(dòng)多，對(duì)分管其他部門黨建工作過(guò)問(wèn)少、投入精力少，存在個(gè)別基層黨組織政治站位不高、政治意識(shí)不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對(duì)非黨員干部疏于教育、缺乏監(jiān)督，造成開(kāi)展工作有偏差。比如分管勞動(dòng)關(guān)系部的個(gè)別干部，在下沉社區(qū)開(kāi)展疫情防控工作中，不會(huì)與居民群眾打交道、不善與社區(qū)干部交朋友，工作被動(dòng)，沒(méi)有體現(xiàn)XX系統(tǒng)干部應(yīng)有的作用和形象。
三是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。對(duì)新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領(lǐng)、新風(fēng)正氣培育貫穿到分管工作的各環(huán)節(jié)、全過(guò)程，僅僅通過(guò)調(diào)研指導(dǎo)、座談研討、慰問(wèn)職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現(xiàn)實(shí)，正面宣傳、正確導(dǎo)向、正向激勵(lì)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走仍有不足。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。
一是踐行以職工為中心的理念有“落差”。對(duì)照密切聯(lián)系職工群眾的要求還有差距，與XX系統(tǒng)干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點(diǎn)水式檢查多、鞭辟入里式調(diào)研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒(méi)有，“進(jìn)群入群”真跟職工交心、真聽(tīng)意見(jiàn)還沒(méi)有做到。出臺(tái)事關(guān)職工切身利益、普惠服務(wù)辦實(shí)事的政策措施時(shí)，征求區(qū)局集團(tuán)XX系統(tǒng)意見(jiàn)多，直接聽(tīng)職工感受少，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，更好地為職工群眾解決實(shí)際困難的主動(dòng)思考還不夠，考慮得還不周全。
二是踐行以職工為中心的理念有“溫差”。宗旨意識(shí)沒(méi)有根深蒂固，對(duì)群眾工作缺少知微見(jiàn)著的敏銳性和與時(shí)俱進(jìn)的緊迫感。掌握職工多元化、多樣化需求不全面，關(guān)注職工日常遇到的問(wèn)題難題不精準(zhǔn)，“把職工小事當(dāng)做自己大事”的換位思考、“把職工冷暖掛在心頭”的設(shè)身處地還有欠缺；回應(yīng)職工群眾期盼訴求，實(shí)現(xiàn)職工普惠從“有沒(méi)有”向“好不好”過(guò)渡還存在短板，推動(dòng)維權(quán)服務(wù)舉措從“紙上”落到“地上”、走進(jìn)職工群眾“心上”尚有不足，離職工群眾距離還比較遠(yuǎn)，傳遞黨和政府的關(guān)懷溫暖還不夠有力有效。比如在做好一線醫(yī)務(wù)人員及家屬保障工作中，對(duì)慰問(wèn)品蔬菜水果配送關(guān)注多，對(duì)家屬其他防疫方面需要考慮的不多，還是在成立督查推動(dòng)專班，通過(guò)電話回訪后才了解到，增加了這方面物品。
