組織部長(zhǎng)環(huán)保督察回頭看問(wèn)題整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料根據(jù)市委常委會(huì)中央環(huán)保督察“回頭看”典型案例通報(bào)問(wèn)題專題民主生活會(huì)工作方案要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上。
組織部長(zhǎng)環(huán)保督察回頭看問(wèn)題整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)市委常委會(huì)中央環(huán)保督察“回頭看”典型案例通報(bào)問(wèn)題專題民主生活會(huì)工作方案要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上的重要講話精神，深入領(lǐng)會(huì)了省委、濰坊市委關(guān)于中央環(huán)保督察“回頭看”典型案例通報(bào)問(wèn)題整改落實(shí)工作的部署要求。近期分別與市委班子成員、分管部門主要負(fù)責(zé)同志及組織部機(jī)關(guān)黨員代表進(jìn)行了談心交流，征集對(duì)本人意見(jiàn)XX條，提出建議XX條。同時(shí)，對(duì)照中央環(huán)保督查“回頭看”反饋意見(jiàn)，深入查擺自身存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，扎實(shí)抓好整改落實(shí)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、查找的突出問(wèn)題
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想方面。一是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代黨建思想學(xué)得多，對(duì)習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)得不夠經(jīng)常，導(dǎo)致對(duì)生態(tài)文明建設(shè)新理論、新要求掌握得不夠牢固。
二是學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平總書記在全國(guó)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上的講話精神和各級(jí)關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的要求，只是在部務(wù)會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)不夠，對(duì)“六個(gè)原則”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)認(rèn)識(shí)不深入、理解不透徹。
三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠?qū)I(yè)。認(rèn)為自己的主責(zé)主業(yè)是抓好黨建和組織工作，對(duì)全市生態(tài)環(huán)境面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)上級(jí)環(huán)境保護(hù)工作的有關(guān)要求把握不準(zhǔn)確，在指導(dǎo)所聯(lián)系的XX街道環(huán)保整治時(shí)不夠精準(zhǔn)到位。
（二）在履行環(huán)境保護(hù)職責(zé)方面。一是在擔(dān)起環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任上有差距，如上級(jí)明確要求將生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，我們雖然納入了考核，但在考核內(nèi)容具體量化上還有差距，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行生態(tài)環(huán)保責(zé)任不夠精準(zhǔn)。二是在從嚴(yán)落實(shí)環(huán)保要求上有差距。對(duì)所聯(lián)系的xx街道的環(huán)保工作要求上還沒(méi)嚴(yán)到位、嚴(yán)到份，有時(shí)候滿足于工作安排了、任務(wù)分解了，但是對(duì)落實(shí)效果關(guān)注的不夠，實(shí)地查驗(yàn)的不多。三是在重視環(huán)保督察工作上有差距，行動(dòng)不夠迅速，認(rèn)為把督察反饋問(wèn)題整改到位就行了，眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，沒(méi)有主動(dòng)做到舉一反三。
（三）在嚴(yán)肅工作作風(fēng)方面。一是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩盯得不嚴(yán)。
能夠認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》和省、市實(shí)施細(xì)則，也建立健全了相應(yīng)的責(zé)任追究機(jī)制，但在具體實(shí)施中，對(duì)干部在環(huán)保工作中的表現(xiàn)情況掌握不夠全面，提醒不夠及時(shí)，考核不夠嚴(yán)格。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不足，對(duì)自己分管部門的工作關(guān)注的多、下力氣大，對(duì)環(huán)保工作關(guān)注得少，遇到問(wèn)題也習(xí)慣性地往后看，局限于老路子、老經(jīng)驗(yàn)。三是工作韌勁不足。對(duì)環(huán)保工作要求的事項(xiàng)、確定的任務(wù)，滿足于按照要求完成，后續(xù)工作做得不夠好，沒(méi)有形成規(guī)范嚴(yán)格的長(zhǎng)效機(jī)制，比如上級(jí)環(huán)保督察中，對(duì)xx街道反饋的整改事項(xiàng)均及時(shí)整改到位，但在建立長(zhǎng)效機(jī)制上做得還不夠好。
