稅務局爭創(chuàng)省級文明單位事跡材料在中共x縣委、縣政府和x市局的領導下，在市縣精神文明委的領導和指導下，我局始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，立足于稅收工作實際，以組織收入為中心，全力做好“依法治稅、。
在中共x縣委、縣政府和x市局的領導下，在市縣精神文明委的領導和指導下，我局始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，立足于稅收工作實際，以組織收入為中心，全力做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，不斷深化文明創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的執(zhí)法、一流的管理、一流的服務、一流的形象，積極爭創(chuàng)省級最佳文明單位。通過全局干部職工的共同努力，“三個文明”建設取得了豐碩成果。近三年來，我局先后受到省局、x市局、x縣委、縣政府及相關職能部門的獎勵和授予的各種榮譽40余項；連續(xù)三年被x市稅務局評為年度考核優(yōu)秀單位。連續(xù)三年在縣委、縣政府的目標考核中獲得一等獎?，F(xiàn)將創(chuàng)建省級最佳文明單位工作匯報如下：
一、加強領導，齊抓共管
隨著領導干部交流力度的不斷加大，近幾年我局班子調整較為頻繁，但每一屆領導班子都十分重視文明單位的創(chuàng)建和鞏固工作。20xx年10月我局新班子組建后，局黨委及時調整了精神文明工作領導小組，由黨委書記、局長x任組長，黨委其他成員任副組長，各科室負責人為成員，把全局爭創(chuàng)省級最佳文明單位作為“一把手工程”，列入議事日程，實行了“一崗兩責”，建立了“一把手兩手抓”，班子成員分工抓，黨政團工婦齊抓共管的組織領導體系。將文明單位創(chuàng)建工作納入年度目標管理，堅持與稅收工作一起布置、一起檢查、一起考核、一起獎懲，充分調動了全局干部職工參與創(chuàng)建的熱情。在文明單位創(chuàng)建工作中，我們積極探索創(chuàng)建工作的新思想、新觀念、新方法、新途徑。一是注重對基層單位文明單位創(chuàng)建工作的調查研究，定期分析和探討創(chuàng)建工作中好的做法和存在的問題，以務實的作風努力提高創(chuàng)建工作質量和水平；二是注重文明單位創(chuàng)建工作經驗的交流，我局近幾年先后組織基層分局長和機關中層干部分批到省局市局、和市委市政府樹立的先進單位參觀學習，學習他們成功的經驗，以此推動創(chuàng)建工作的順利開展；三是把握創(chuàng)建工作的重點，從過去打基礎、抓形象工程、抓“五小”建設為主，轉移到了提高稅務干部隊伍整體素質、提高服務質量和進一步樹立稅務新形象上來。每年根據(jù)工作實際，制定了《全縣稅務系統(tǒng)精神文明建設規(guī)劃》，使全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作有組織、有領導、有規(guī)劃、有活動、有目標、有成果地深入開展下去。
二、狠抓隊伍，爭創(chuàng)一流
我們堅持以人為本，始終致力于在干部職工中樹立良好的職業(yè)道德意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高業(yè)務工作技能，大力培養(yǎng)“四有”新人。
