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20210915市組織部長在全市2021年人才工作座談會(huì)上的發(fā)言

2022-10-20 23:13:47 121

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市組織部長在全市2021年人才工作座談會(huì)上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：按照會(huì)議安排，現(xiàn)將人才工作開展情況匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。2021年以來，XX市按照加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，大力實(shí)施“。


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市組織部長在全市2021年人才工作座談會(huì)上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

按照會(huì)議安排，現(xiàn)將人才工作開展情況匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

2021年以來，XX市按照加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，建立健全體制機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了一定成效。

一、以時(shí)代眼光、開放務(wù)實(shí)的發(fā)展理念，完善人才工作機(jī)制。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，主管部門密切配合的人才工作發(fā)展機(jī)制，確保引得進(jìn)、留得住、用得好。一是制定“十二條”引才政策。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，因地制宜制定《XX市人才引進(jìn)激勵(lì)和培養(yǎng)管理辦法（試行）》，抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理。二是建立“四類”人才分類認(rèn)定機(jī)制。將引進(jìn)人才分為四類，A類為博士研究生、B類為全日制碩士研究生、C類為“雙一流”高校全日制本科生、D類為急需緊缺專業(yè)本科生和高技能人才，細(xì)化了人才分類培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，做到“人盡其才、才盡其用”。三是創(chuàng)新企業(yè)人才引進(jìn)措施。出臺(tái)“鼓勵(lì)支持企業(yè)引才”措施，鼓勵(lì)本地企業(yè)走進(jìn)名校、名城招聘引才，將企業(yè)引進(jìn)的人才納入人才培養(yǎng)分類機(jī)制。

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