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在組織部長(zhǎng)暨老干部局長(zhǎng)會(huì)議上的發(fā)言材料

2022-10-20 23:13:56 121

文章導(dǎo)讀

在組織部長(zhǎng)暨老干部局長(zhǎng)會(huì)議上的發(fā)言材料堅(jiān)持用發(fā)展思維謀劃人才工作，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。一、凸顯競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建引才機(jī)制實(shí)行積。


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在組織部長(zhǎng)暨老干部局長(zhǎng)會(huì)議上的發(fā)言材料

堅(jiān)持用發(fā)展思維謀劃人才工作，深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。

一、凸顯競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建引才機(jī)制

實(shí)行積極、開(kāi)放、有效的人才引進(jìn)政策，從事業(yè)需要出發(fā)，廣聚英才而用之。健全積極的引才政策。不斷完善高新技術(shù)人才引入、培養(yǎng)、激勵(lì)等機(jī)制，出臺(tái)《X縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才管理辦法》。設(shè)立X萬(wàn)元人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，年度引進(jìn)X名以上碩士研究生和副高級(jí)以上高層次人才。柔性引進(jìn)緊缺人才。創(chuàng)建高新眾創(chuàng)空間、青年人才創(chuàng)業(yè)孵化基地，同X家全國(guó)X強(qiáng)企業(yè)建立戰(zhàn)略合作，引進(jìn)金融、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)X所，創(chuàng)業(yè)基地商戶X余家。通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、科研合作、兼職教授等方式，聘任“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”專家X人，引進(jìn)正高級(jí)職稱和博士學(xué)位以上高層次人才X人，聚集青年創(chuàng)業(yè)人才X余名。主動(dòng)出擊推介引才。把招才引智列入省內(nèi)外出訪團(tuán)組任務(wù)。走進(jìn)X師范大學(xué)、X藝術(shù)學(xué)院宣講推介X，赴山東考察學(xué)習(xí)人才工作做法，招引西部計(jì)劃青年人才X名，研究生支教團(tuán)成員X名，引進(jìn)博士、研究生X人。

二、深化融合度，改進(jìn)育才模式

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