市委組織部2022年工作要點(diǎn)一、持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆X中X會(huì)精神學(xué)習(xí)教育。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真抓好習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古重要講話重要。
市委組織部2022年工作要點(diǎn)
一、持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆X中X會(huì)精神學(xué)習(xí)教育。
深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真抓好習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神教育培訓(xùn)。引導(dǎo)黨員干部讀原著學(xué)原文悟原理，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神。深入開展黨的十九屆四中全會(huì)精神輪訓(xùn)培訓(xùn)，抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，6月底前完成科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全員培訓(xùn)。加強(qiáng)理想信念教育和黨性教育，抓好xx、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育和貫徹新發(fā)展理念、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等培訓(xùn)，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”政治能力。圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設(shè)等，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，提升干部制度執(zhí)行力和治理能力。持續(xù)加強(qiáng)市委黨校和干部學(xué)院建設(shè)，打造現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)精品路線，建立完善干部教育培訓(xùn)登記管理、督查調(diào)研、效果評(píng)估、年度通報(bào)等制度，構(gòu)建主題突出、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、資源共享的教育培訓(xùn)體系。
二、建立健全黨史教育制度。
鞏固拓展黨史教育成果，總結(jié)運(yùn)用開門納諫、整改進(jìn)行時(shí)、專項(xiàng)整治等有效經(jīng)驗(yàn)做法，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)常態(tài)長(zhǎng)效制度機(jī)制。堅(jiān)持制度制定和制度執(zhí)行并重，完善嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查的制度，探索基層黨支部聯(lián)建、聯(lián)學(xué)、聯(lián)做、聯(lián)查、聯(lián)改“五聯(lián)”機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部努力修好永恒課題、終身課題。
三、著力鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
全面落實(shí)《2019－2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，研究制定貫徹落實(shí)具體舉措，統(tǒng)籌考慮年齡專業(yè)、來源經(jīng)歷、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。貫徹落實(shí)干部任用條例，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。適時(shí)啟動(dòng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期準(zhǔn)備工作，開展換屆調(diào)研，做好分析研判。保持貧困旗縣區(qū)和所轄蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職穩(wěn)定。實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔“1323計(jì)劃”，開展專題調(diào)研，分層分類掌握儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，使用好各年齡段干部。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)加強(qiáng)思想淳煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練的具體措施和辦法。加強(qiáng)和改進(jìn)貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核，突出考核重點(diǎn)，優(yōu)化考核方式，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。注重培養(yǎng)選拔專業(yè)化干部。穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理“1＋5”制度體系和縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。落實(shí)自治區(qū)國企改革三年行動(dòng)，理順直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
四、全方位管理監(jiān)督和激勵(lì)干部。
