今年以來，在xxx市委組織部的科學指導(dǎo)下，xxx市委組織部認真貫徹全國、全省、xxx市組織部長會議精神，以落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》為主線，聚焦主責主業(yè)，主動擔當作為，統(tǒng)籌推進縣鄉(xiāng)村換屆、黨史學習。
今年以來，在xxx市委組織部的科學指導(dǎo)下，xxx市委組織部認真貫徹全國、全省、xxx市組織部長會議精神，以落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》為主線，聚焦主責主業(yè)，主動擔當作為，統(tǒng)籌推進縣鄉(xiāng)村換屆、黨史學習教育等重點工作，為xxx高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻組織力量。
一、在中心工作中展現(xiàn)組織擔當
自覺貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實發(fā)揮部門優(yōu)勢，主動擔當作為，助力黨委政府中心工作。驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展“主引擎”。將“雙招雙引”實效作為檢驗“一把手”擔當作為的重要標準，抽調(diào)41名干部專職駐外招商，配齊配強招商中心領(lǐng)導(dǎo)班子，組織400余名干部赴長三角地區(qū)開展交流學習。把牢黨史學習教育“主陣地”。依托xxx先鋒系列平臺展播6部自制黨課，每日推送黨史知識。將黨史學習教育作為干部教育培訓的重點任務(wù)，納入主體班次培訓課程。在省內(nèi)率先建立“三述三談三學三考”機制，把黨史學習教育貫穿發(fā)展黨員全過程。有針對性解決1200多個群眾“急難愁盼”問題。建強鄉(xiāng)村振興“主力軍”。抓住縣鄉(xiāng)黨委換屆契機，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，47名35歲以下年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，縣鄉(xiāng)班子年齡、學歷、性別等結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
二、在落實條例中夯實基層基礎(chǔ)
以貫徹落實組織工作條例、支部工作條例等黨內(nèi)法規(guī)為主線，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，扎實推進各領(lǐng)域基層黨建工作，持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)，基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷加強，廣大黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
強化“一抓雙促”。著力做好抓黨建促脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，通過抓黨建促鄉(xiāng)村振興推動縣鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。全面推廣“xxx經(jīng)驗”。創(chuàng)建環(huán)潛水河鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，打造“四宜”特色村鎮(zhèn)試點。xxx村抓黨建促鄉(xiāng)村振興相關(guān)做法在《江淮》雜志整版宣傳，xxx村黨委被表彰為全國、全省先進基層黨組織。扎實做好選派幫扶工作。做好第七、八批選派幫扶干部的輪換，選派186名干部到60個脫貧村、3個重點村任職。創(chuàng)新采取網(wǎng)絡(luò)視頻的方式開展培訓，全市選派干部在村參訓，政策理論水平和業(yè)務(wù)能力得到全面提升。進一步推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。整合資金4858萬元，實施村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目47個。推進黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，在全市確定2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個社區(qū)進行試點。
推進村（社區(qū)）“兩委”換屆。嚴把程序關(guān)、人選關(guān)、紀律關(guān)，全市183個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作順利推進、圓滿完成，全面實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記任組長牽頭抓總。充分調(diào)研摸排，精準制定換屆工作方案，及時進行動員部署和業(yè)務(wù)培訓。加強責任落實。建立縣級班子領(lǐng)導(dǎo)包保制度，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個重難點村（社區(qū)）均有縣級班子成員聯(lián)系包保。組成17個督導(dǎo)組分赴16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)開區(qū)開展督導(dǎo)指導(dǎo)。加強政策宣傳。通過鄉(xiāng)村大喇叭，發(fā)放提醒卡、明白紙，簽訂承諾書，張貼標語、談心談話等多種形式，大力宣傳村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉“十個嚴禁”“十個一律”等政策紀律要求，確保換屆風清氣正。
統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，在社區(qū)，穩(wěn)步推進網(wǎng)格化調(diào)整、社區(qū)工作者管理、社區(qū)事項準入工作，統(tǒng)籌推進市域社會治理現(xiàn)代化試點，啟動梅城鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘。在機關(guān)，聚焦解決機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，持續(xù)開展“建設(shè)模范機關(guān)”活動。設(shè)立公安局黨委，理順基層派出所黨組織關(guān)系。在國企，開展“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動，縱深推進潛潤集團改革發(fā)展。在非公領(lǐng)域，扎實推進“雙創(chuàng)兩提升”工程，開展“兩個覆蓋”清零攻堅“回頭看”，新增群團組織559個，靈活采用單獨組建、聯(lián)合組建等方式，新增黨組織19個。在公立醫(yī)院，設(shè)立市立醫(yī)院、市中醫(yī)院黨委，推動醫(yī)共體黨建工作。
壓實工作責任。加強督導(dǎo)指導(dǎo)，以制度落實推動工作落實，壓實各級黨組織黨建工作責任。落實雙重組織生活制度。組織召開市委常委會2020年度民主生活會暨中央巡視整改專題民主生活會，成立督導(dǎo)組對全市領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會進行全覆蓋督導(dǎo)，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活。落實抓黨建述職評議考核制度。召開2020年度黨委（工委、黨組）書記抓黨的建設(shè)述職評議會，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、教育局黨委書記、住建局黨組書記現(xiàn)場進行口頭述職，23個黨委（工委、黨組）接受評議。建立常態(tài)化調(diào)度機制。每季度印發(fā)基層黨建重點任務(wù)清單推進工作。采取線上線下相結(jié)合的形式，定期對重點工作完成情況開展通報調(diào)度、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。組織專班對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)黨建工作任務(wù)落實情況開展督查評估，督促市管黨委（工委）提升工作水平。
三、在嚴管厚愛中建強干部隊伍
