某區(qū)委組織部2021年鞏固脫貧成果后評估工作自評總結(jié)今年以來，區(qū)委組織部始終把服務(wù)、支持和保障鞏固脫貧成果作為重大政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固脫貧成果的重要論述，認(rèn)真落實中央和省、市、區(qū)。
某區(qū)委組織部2021年鞏固脫貧成果后評估工作自評總結(jié)
今年以來，區(qū)委組織部始終把服務(wù)、支持和保障鞏固脫貧成果作為重大政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固脫貧成果的重要論述，認(rèn)真落實中央和省、市、區(qū)各級決策部署，緊緊圍繞“四個不摘”“三落實”總體要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、靶心不散、力度不減，進(jìn)一步匯集組織資源、放大組織優(yōu)勢、激發(fā)組織活力，持續(xù)強化高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，為鞏固拓展脫貧成果、有效銜接鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)工作自評總結(jié)如下：
一、年度目標(biāo)任務(wù)完成基本情況
2021年，結(jié)合組織部門職責(zé)，主要目標(biāo)任務(wù)為“三個重點”：加強駐村干部隊伍建設(shè)、激勵關(guān)懷基層干部、建強基層組織。通過一年來的工作，按照“四個不摘”要求，進(jìn)一步選優(yōu)配強駐村第一書記，全區(qū)目前共在崗駐村第一書記xx人（其中省派1人、市派xx人、區(qū)派xx人），駐村工作隊員xx人；結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，從扶貧一線提拔重用xx人、其中駐村第一書記24人，樹立了選用干部的良好導(dǎo)向；以鄉(xiāng)村換屆為契機(jī)，切實選優(yōu)配強班子，加強基層組織建設(shè)，提升了基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
二、典型做法（三大工程）
1、實施“三紅”工程，強基固本。為夯實基層基礎(chǔ)，大力實施紅旗村評選、紅領(lǐng)新青年培育、紅星青年黨員發(fā)展“三紅”工程，構(gòu)建了村干部隊伍梯次建設(shè)和選育管用“全鏈條”。一是建立完善“五面紅旗”評選制度，有效調(diào)動村級工作動力。制定下發(fā)《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“五面紅旗”活動全面加強農(nóng)村（社區(qū)）基層黨組織建設(shè)的實施意見（試行）》，在全區(qū)開展以基層黨建、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、社會治理為主要內(nèi)容的“五面紅旗”評選活動，評選結(jié)果與村干部報酬掛鉤、每評上一面“紅旗”，村支書、村委主任、其他“兩委”成員月報酬分別上調(diào)500元、400元、300元，多得旗多獎勵。目前已連續(xù)三年開展評比、累計評選出“紅旗”村159個，區(qū)財政拿出200多萬元予以獎勵。二是持續(xù)開展“紅領(lǐng)新青年”村級后備干部培育行動，有效解決村級隊伍后繼乏人問題。按照每村2至3名、年齡40歲左右、高中（中專）以上文化程度的基本標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)篩選儲備村級后備干部，換屆中大膽使用226人，換屆后及時進(jìn)行調(diào)整補充，把得票較多群眾基礎(chǔ)較好未能當(dāng)選等6類人員納入后備干部庫，新調(diào)整充實381人，進(jìn)一步完善了一支606人的“紅領(lǐng)新青年”后備干部隊伍，其中有252人在村黨建、扶貧專干等崗位實戰(zhàn)歷練，切實為基層組織儲備了一批“生力軍”。三是探索實施農(nóng)村青年黨員發(fā)展“紅星”工程，有效推動基層黨員隊伍培養(yǎng)。探索實行“雙建雙培雙轉(zhuǎn)”工作模式，即打破行政村區(qū)劃和隸屬關(guān)系限制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建青年人才黨支部、團(tuán)委統(tǒng)建“青年之家”，把青年農(nóng)民培養(yǎng)成黨員、把青年黨員培養(yǎng)成基層骨干，培養(yǎng)成熟后向村級組織轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、轉(zhuǎn)送優(yōu)秀黨員，為鞏固脫貧成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興輸送優(yōu)秀黨員、村干部和鄉(xiāng)土人才，全區(qū)已考察培養(yǎng)農(nóng)村青年黨員203名。
2、實施“鴻雁”工程，引才返鄉(xiāng)。我區(qū)是勞務(wù)輸出大區(qū)，常年外出務(wù)工人員在20萬以上，這些在外經(jīng)受市場經(jīng)濟(jì)大潮洗禮的家鄉(xiāng)人，在改變自己人生命運的奮斗中更新了觀念，鍛煉了能力，創(chuàng)造了業(yè)績，他們也是鞏固脫貧成果、推動鄉(xiāng)村振興的“潛力股”。在工作中堅持樹立黨建強、人才興、產(chǎn)業(yè)旺的理念，積極引導(dǎo)推動各類人才向鄉(xiāng)村集聚。一是打好“鄉(xiāng)情牌”暖才引才。深入開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，通過建立微信交流群、利用傳統(tǒng)佳節(jié)走訪座談、組織“愛家鄉(xiāng)·看變化·感黨恩”主題活動等形式，引導(dǎo)在外游子子回饋家鄉(xiāng)、出力添彩，近年來全區(qū)累計有萬人回流務(wù)工創(chuàng)業(yè)。二是打好“黨建牌”育才興才。積極構(gòu)建“黨建＋產(chǎn)業(yè)＋人才”工作模式，建立鄉(xiāng)土人才信息庫，大力實施“三個培養(yǎng)”行動（把產(chǎn)業(yè)帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)帶頭人、把黨員產(chǎn)業(yè)帶頭人培養(yǎng)成村干部），積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人才把根留住。如，我區(qū)xx鄉(xiāng)xx村黨支部書記、村委會主任張xx，返鄉(xiāng)創(chuàng)辦xx精靈編織合作社，從事稻草工藝品生產(chǎn)，年創(chuàng)收上千萬元，助推全鄉(xiāng)94戶191名貧困群眾脫貧摘帽，讓廢棄的“稻草繩”變成致富的“黃金繩”，她本人也實現(xiàn)了從普通群眾到光榮入黨、成為村干部、被全村黨員群眾推選為村黨支部書記的蝶變，其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶富鄉(xiāng)鄰的事跡得到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。前不久她又成功當(dāng)選省級黨代表參加省第十一次黨代會。三是打好“服務(wù)牌”聚才留才。用心用力用情做好服務(wù)文章，制定出臺《xx區(qū)支持服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的實施辦法》，幫助協(xié)調(diào)解決返鄉(xiāng)人才在項目審批、稅費優(yōu)惠、住房保障等方面的要事難事，用真情服務(wù)留住人才；創(chuàng)新開展鄉(xiāng)村振興杰出人才評選表彰活動，首屆評出“十杰”，每人獎勵創(chuàng)業(yè)資金1萬元，大張旗鼓地表彰獎勵優(yōu)秀人才，厚植了在外人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。
