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組織部長作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱按照省委組織部部署要求，我市組織系統(tǒng)大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，深入落實(shí)“四提”“五要”要求，著力鍛造政治品格、專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新本領(lǐng)、工作作風(fēng)“四個(gè)過硬”的組工干部隊(duì)伍。

組織部長作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱

按照省委組織部部署要求，我市組織系統(tǒng)大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，深入落實(shí)“四提”“五要”要求，著力鍛造政治品格、專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新本領(lǐng)、工作作風(fēng)“四個(gè)過硬”的組工干部隊(duì)伍，推動組織工作提標(biāo)、提質(zhì)、提速、提效。

一、旗幟鮮明講政治，錘煉過硬政治品格。組織部門是政治機(jī)關(guān)，組工干部必須把旗幟鮮明講政治作為根本要求，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠?！拔鍖W(xué)聯(lián)動”強(qiáng)理論。采取部務(wù)會帶領(lǐng)學(xué)、機(jī)關(guān)黨委點(diǎn)題學(xué)、黨支部全員學(xué)、青年理論學(xué)習(xí)小組深入學(xué)和組工干部自覺學(xué)的“五學(xué)聯(lián)動”模式，引導(dǎo)全體組工干部每天學(xué)習(xí)1小時(shí)、每季度撰寫1篇體會文章、每年閱讀1部理論經(jīng)典著作?！叭匾魂嚨亍睆?qiáng)黨性。每年“七一”和黨員“政治生日”，組織重溫入黨誓詞、重憶入黨經(jīng)歷、重問入黨初心；高水準(zhǔn)建設(shè)**黨性教育基地，全市組工干部全程參與32個(gè)教學(xué)點(diǎn)打造，在展陳布置、現(xiàn)場解說、教學(xué)片攝制等工作中接受洗禮、淬煉黨性?！罢误w檢”強(qiáng)監(jiān)督。堅(jiān)持把政治素質(zhì)作為組工干部第一標(biāo)準(zhǔn)，對擬錄用人員實(shí)行紀(jì)委、宣傳、政法委等“部門聯(lián)審”，對政治標(biāo)準(zhǔn)不合格的一票否決。堅(jiān)持常態(tài)化“政治體檢”，每年開展1次“兩問一報(bào)告”活動：問職能部門，有無意識形態(tài)等問題；問身邊同事，日常生活中有無不良行為或不當(dāng)言論；每名組工干部每年提交1份“政治體檢報(bào)告”，查擺整治自身問題。