組織部長在2022年區(qū)委工作會上的講話同志們：根據(jù)會議安排，我就2022年全區(qū)組織工作作以回顧，并對今年全區(qū)組織工作進行安排：一、2021年全區(qū)組織工作簡要回顧2021年，全區(qū)上下深入學習習近平新時代。
組織部長在2022年區(qū)委工作會上的講話
同志們：
根據(jù)會議安排，我就2022年全區(qū)組織工作作以回顧，并對今年全區(qū)組織工作進行安排：
一、2021年全區(qū)組織工作簡要回顧
2021年，全區(qū)上下深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和各級組織部長、組織工作會議精神，積極踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局、務(wù)實擔當，組織工作質(zhì)量不斷提升。
一是強化政治建設(shè)，理想信念更加堅定。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，理論武裝持續(xù)強化，多層次組織理論培訓，錘煉黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。壓緊壓實管黨治黨責任，黨內(nèi)政治生活更加嚴肅，規(guī)矩意識，紀律意識得到增強。黨史學習教育常態(tài)化制度化持續(xù)推進，系列黨建品牌效應(yīng)持續(xù)放大，抓手載體作用更加突出。
二是強化政治標準，干部隊伍建設(shè)持續(xù)加強。堅持好干部標準，用人導向更加鮮明，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等，加大鄉(xiāng)村振興等急難險重一線“三項機制”運用力度。精心組織實施職務(wù)與職級并行，建立結(jié)構(gòu)科學、梯次合理的后備干部隊伍。探索完善新形勢下加強干部監(jiān)督管理工作的新舉措，聚焦“八小時外”，拓寬干部監(jiān)督渠道。強化考核導向，建立市考指標定期報告制度，考核“指揮棒”作用發(fā)揮得力。激發(fā)人才隊伍活力，持續(xù)開展名師名校長評選，加快推進人才體制機制改革，人才助推轉(zhuǎn)型發(fā)展的作用日益突出。
三是強化政治功能，基層黨組織組織力穩(wěn)步提升。各級黨組織和黨組織書記主責主業(yè)落實比較到位。村級黨組織標準化建設(shè)推進扎實，成功創(chuàng)建1個示范村黨組織和38個達標村黨組織。精選嚴管“駐村隊伍”，3人被評為全省優(yōu)秀第一書記和駐村工作隊員。城市基層黨建新格局初步形成，區(qū)、街道、社區(qū)三級共駐共建，網(wǎng)格化組織管理日臻完善。非公和社會組織“兩個覆蓋”有效提升，新創(chuàng)建五星級黨組織2個。中小學校黨組織關(guān)系進一步理順，黨建與教育教學工作融合推進。
