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組織部門作風建設(shè)座談會發(fā)言提綱

2022-10-20 23:14:05 131

文章導讀

組織部門作風建設(shè)座談會發(fā)言提綱省委組織部提出“四提”“五要”要求，體現(xiàn)了“走在前、開新局”的境界和格局，是對組織工作規(guī)律的探索深化，是對優(yōu)秀組工文化的傳承提升，賦予了新時代山東組織工作的科學定位。**。


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組織部門作風建設(shè)座談會發(fā)言提綱

省委組織部提出“四提”“五要”要求，體現(xiàn)了“走在前、開新局”的境界和格局，是對組織工作規(guī)律的探索深化，是對優(yōu)秀組工文化的傳承提升，賦予了新時代山東組織工作的科學定位。**市堅持以踐行“四提”“五要”為總抓手，以“創(chuàng)新競進”為實踐路徑，抓落實、抓創(chuàng)新、抓載體、抓考核，持續(xù)打造模范部門、過硬隊伍，以堅決措施促進“四提五要”真見行動、見真成效。

一、踐行“四提”“五要”，必須堅持思想先行，深刻理解把握核心本質(zhì)和內(nèi)涵要義。通過今年以來的工作，我們深刻體會到，“四提”“五要”既是作風要求，又是實踐路徑，構(gòu)成了一個完整全面的有機體，構(gòu)筑起涵蓋標準、質(zhì)量、速度和成效的“多維坐標系”，是干好全省組織工作的重要遵循。我們切實感受到，踐行“四提”“五要”，首要是理念、境界、標準的全面躍升，必須提高政治站位，拓寬干事創(chuàng)業(yè)的視野和胸懷；核心是動力、質(zhì)量、效率的系統(tǒng)變革，必須高點定位、系統(tǒng)謀劃，整體推進、集成突破；關(guān)鍵是機制、力量、格局的體系重塑，必須充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和組織功能，匯聚黨建要素，釋放組織潛能，激活干事創(chuàng)業(yè)新動能。

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