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隨縣縣委組織部：系統(tǒng)謀劃精準施策 推動優(yōu)秀年輕干部脫穎而出——在2022年全市組織部長會議上的交流發(fā)言(1)

2022-10-20 23:14:05 123

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隨縣縣委組織部：系統(tǒng)謀劃精準施策推動優(yōu)秀年輕干部脫穎而出——在2022年全市組織部長會議上的交流發(fā)言一、在科學(xué)識別中提升選人精準性一是抓活源頭識別。暢通年輕干部入口，嚴把入圍人員考察識別關(guān)，去年以來公。


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隨縣縣委組織部：系統(tǒng)謀劃精準施策推動優(yōu)秀年輕干部脫穎而出

——在2022年全市組織部長會議上的交流發(fā)言

一、在科學(xué)識別中提升選人精準性

一是抓活源頭識別。暢通年輕干部入口，嚴把入圍人員考察識別關(guān)，去年以來公開招考公務(wù)員139名，接收省委組織部選調(diào)生13名，公開招聘事業(yè)單位工作人員344名，始終保持充足的“源頭活水”。近期，“快來隨縣，這里有你要的‘星辰大?！眴螚l微信閱讀量突破5萬，報考隨縣成為更多年輕人的選擇。

二是抓實調(diào)研識別。綜合運用日常了解、調(diào)研談話、以事察人、單位推薦等方法，結(jié)合培訓(xùn)、考核、測評等方面表現(xiàn)，堅持以“學(xué)習態(tài)度也是工作態(tài)度，學(xué)習能力就是工作能力”為考量，調(diào)閱一批年輕干部學(xué)習和工作筆記，識別儲備了60名表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀年輕干部，保證使用上有梯隊、選擇上有空間。

三是抓準面談識別。組織開展年輕干部面談，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)一對一輪流發(fā)問，直觀了解年輕干部政治素養(yǎng)、工作實績、心理素質(zhì)、溝通能力，確保選出的年輕干部綜合素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強。目前已擇優(yōu)使用24名，占集中面談年輕干部的60%。

二、在系統(tǒng)培養(yǎng)中提優(yōu)擔當履職力

一是加強思想淬煉。舉辦中青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班、選調(diào)生政治能力提升研修班等主體班次，培訓(xùn)干部200余人次，教育引導(dǎo)年輕干部深學(xué)細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義。

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