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20210613在組織部長任職培訓班上的研討發(fā)言

2022-10-21 00:23:09 121

文章導讀

在組織部長任職培訓班上的研討發(fā)言各位領(lǐng)導，各位同志：下面，圍繞任職培訓班研討主題，我作簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。今年1月11日，習近平總書記在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專。


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在組織部長任職培訓班上的研討發(fā)言

各位領(lǐng)導，各位同志：

下面，圍繞任職培訓班研討主題，我作簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。

今年1月11日，習近平總書記在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上強調(diào)：“全黨要深入學習、堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展，確保全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步?！蔽覀兘M織部門是政治部門、政治機關(guān)，作為黨員之家、干部之家、人才之家，更應(yīng)走在前列、作出示范、樹好標桿，在“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”上先學一步、深學一層，先行一步、勝人一籌。

對標對表“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”對組織部門和組織工作提出的新任務(wù)、新要求，就XX工作而言，我們還存在三個方面的突出問題。一是左右不平衡，上下還有溫差。在抓黨的建設(shè)上，對X級責任壓得比較實，但對行業(yè)部門責任還沒有壓緊。雖然聚焦了X、X層面工作的落實，但聚力鄉(xiāng)、村兩級任務(wù)落地不夠，存在抓黨建責任落實“上熱、中溫、下冷”的問題。二是靶向不精準，遠近還有落差。對干部、組織、人才、公務(wù)員等全要素大黨建助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越發(fā)展的長遠考慮、綜合考量還有差距，部分地方、個別領(lǐng)域大黨建工作和中心工作融合不夠。三是點面不共振，長短還有高差。在工作中，我們雖然探索了一些抓基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才工作和抓黨建促脫貧攻堅方面的典型樣本和范本，但還存在長板長、短板短，點和面同頻共振不夠的問題。全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，最終的結(jié)果就是要推動高質(zhì)量發(fā)展，做好新時代組織工作必須堅持問題導向、實施問題管理，嚴格質(zhì)量標準、提高質(zhì)量水平。

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