派駐商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組工作匯報(bào)(5篇) 提升“四種能力”激發(fā)內(nèi)生動能（市交通運(yùn)輸局）隨著我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革不斷深入推進(jìn)，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)一步得到充實(shí)，職能進(jìn)一步明確，日常監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)一。
提升“四種能力”激發(fā)內(nèi)生動能（市交通運(yùn)輸局）
隨著我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革不斷深入推進(jìn)，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)一步得到充實(shí)，職能進(jìn)一步明確，日常監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，監(jiān)督邊界進(jìn)一步明晰，管理體制、職責(zé)權(quán)限、工作機(jī)制、干部管理進(jìn)一步規(guī)范，特別是在《xx市紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督辦法（試行）》《xx市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)定（試行）》印發(fā)后，派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置“兩項(xiàng)職能”，有了支撐和遵循。派駐機(jī)構(gòu)作為駐在一線的“探頭”“前哨”，要想及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題，有效發(fā)揮探頭作用，充分履行專責(zé)監(jiān)督職能，派駐紀(jì)檢干部是核心和關(guān)鍵。
目前，一批基礎(chǔ)素質(zhì)好、有沖勁的年輕干部充實(shí)到派駐機(jī)構(gòu)，解決了之前派駐干部人員不足、年齡結(jié)構(gòu)老化、監(jiān)督不聚焦等問題，但也伴隨著不少問題，例如不少年輕同志政治理論水平不高、黨性修養(yǎng)不夠、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。這些問題如果長期存在將不可避免地影響派駐監(jiān)督的質(zhì)量和效果。作為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的一名老同志，我認(rèn)為派駐紀(jì)檢干部應(yīng)從四個方面入手，提升能力，增長才干。
一、把學(xué)習(xí)當(dāng)作日常生活之需，提升政治監(jiān)督能力。改革后的派駐機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍朝氣蓬勃，但因剛剛起步，思想理論水平、專業(yè)知識和專業(yè)能力亟待提高。派駐紀(jì)檢干部要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為重中之重，全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)；要統(tǒng)籌好政治理論、業(yè)務(wù)知識、法紀(jì)知識的學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)對黨章黨規(guī)、法律法規(guī)的研讀，通過學(xué)習(xí)找差距、知不足，通過學(xué)習(xí)提升素養(yǎng)，改變觀念，通過學(xué)習(xí)明確派駐機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。
二、把監(jiān)督當(dāng)作治病救人之事，提升發(fā)現(xiàn)問題能力。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正。做好“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督，對于“重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用”不能只監(jiān)督結(jié)果，更要監(jiān)督過程。要經(jīng)常開展談心談話，經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)干部和要害部門干部“咬耳朵”“扯袖子”“上眼藥”，防止出現(xiàn)“拍腦袋決定”“拍胸脯保證”“拍屁股走人”的“三拍”干部。
三、把執(zhí)紀(jì)當(dāng)作立身盡責(zé)之本，提升研判問題能力。要有求“實(shí)”的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，要有敢于堅(jiān)持原則、敢于碰硬的大無畏勇氣。要有“活”的協(xié)調(diào)能力，執(zhí)紀(jì)工作牽涉面廣、涉及人多，要公平、公正，還要兼顧“天理”“國法”“人情”。要有求“新”的精神狀態(tài)，創(chuàng)新是紀(jì)檢監(jiān)察干部活力和與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)際體現(xiàn)，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立新的思想觀念，突破陳規(guī)陋習(xí)，既要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，又要寬嚴(yán)相濟(jì)。
四、把問責(zé)當(dāng)作推動工作之法，提升解決問題能力。問責(zé)是政治性、政策性很強(qiáng)的工作，黨章黨規(guī)、監(jiān)察法有原則規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等有明確具體的規(guī)范要求，不能什么問題都問責(zé)處理，一定要依據(jù)事實(shí)、依照紀(jì)律規(guī)定和法規(guī)分清楚、把握好，達(dá)到問責(zé)的目的，起到“問責(zé)一個，教育一片，影響大多數(shù)”的效果。
聚焦“六穩(wěn)”“六?！睆?qiáng)化政治監(jiān)督（市人力資源和社會保障局）
派駐監(jiān)督的主要職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置，監(jiān)督是基本職責(zé)。政治問題什么時(shí)候都是根本性問題，所以派駐監(jiān)督首先要做好的就是政治監(jiān)督。駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組緊緊圍繞黨中央和省市重大決策部署，聚焦“六穩(wěn)”“六?！敝椎姆€(wěn)就業(yè)、保就業(yè)任務(wù)，以農(nóng)民工返崗就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和大學(xué)生就業(yè)等為抓手，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，取得了明顯成效。在政治監(jiān)督過程中，我們注重提升監(jiān)督水平，著力在謀好全局上下功夫、在捕捉問題上下功夫、在定點(diǎn)突破上下功夫。
政治監(jiān)督重在謀好全局。精心籌備打基礎(chǔ)。開展穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政治監(jiān)督前，多次召開組務(wù)會，統(tǒng)一思想，分析情況，了解各人特長，進(jìn)行適當(dāng)分工。對檢查的重點(diǎn)單位和事項(xiàng)事先摸底，細(xì)化舉措，制定問題、任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限“四個清單”，確保工作落實(shí)到具體人員、具體時(shí)間。圍繞目標(biāo)盯重點(diǎn)。以就業(yè)指標(biāo)完成情況、就業(yè)資金使用情況、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況作為重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)，以農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、貧困人員等重點(diǎn)群體作為突破口，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，督促市縣兩級人社局迅速響應(yīng)省人社廳保障重點(diǎn)企業(yè)用工部署，x天內(nèi)組織涉及x個縣（市、區(qū)）xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx名員工赴xx食品公司返崗復(fù)工，超額完成鄭州富士康xxxx名員工復(fù)工任務(wù)；全力保障我市醫(yī)用制品企業(yè)xx集團(tuán)和魯山潔利康公司的用工，“火線”招工xxx余名。結(jié)合實(shí)際拓思路。針對政治監(jiān)督實(shí)際，不僅積極參加被監(jiān)督單位“三重一大”會議、集體學(xué)習(xí)會議、黨內(nèi)政治生活等，還深入窗口單位、田間地頭、工廠社區(qū)、項(xiàng)目現(xiàn)場，問實(shí)情、詢民意，掌握第一手資料，必要時(shí)還會通過電話問診、發(fā)函等方式向企業(yè)、服務(wù)對象了解情況。20xx年以來，市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x.xx萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx.xx萬人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)x.xx萬人。20xx年，xxx籍應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)x.xx萬人，就業(yè)率xx.x%。
政治監(jiān)督重在捕捉問題。多鉆業(yè)務(wù)。具體工作中，首先從學(xué)好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策入手，通過自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，將中央紀(jì)委國家監(jiān)委關(guān)于聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)、聚焦脫貧攻堅(jiān)等相關(guān)政策規(guī)定學(xué)深、學(xué)透，夯實(shí)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力之基。多做攻略。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！北O(jiān)督檢查工作中，通過相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、服務(wù)對象等多渠道收集相關(guān)情況，制定專項(xiàng)檢查方案，確保帶著問題去，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的針對性。多留“心眼”。檢查中看到的往往都是表象，問題通常藏得比較深，甚至被故意遮掩。每位紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到有心、留心、用心，善于通過查看“三會一課”記錄、干部廉政檔案、日常工作臺賬等資料，從表象中發(fā)現(xiàn)異常跡象，從業(yè)務(wù)問題中發(fā)現(xiàn)背后的政治問題。
政治監(jiān)督重在定點(diǎn)突破。堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，實(shí)施“定向爆破”。根治欠薪是保工資的內(nèi)容之一，在深入開展根治欠薪監(jiān)督檢查過程中，以點(diǎn)帶面，統(tǒng)籌力量方法手段，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助市紀(jì)委監(jiān)委建立全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)貫通聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，整合各方力量、發(fā)揮最大優(yōu)勢，最大限度釋放政治監(jiān)督效能，根治欠薪工作取得了明顯成效。堅(jiān)持抓住關(guān)鍵少數(shù)，牽住“牛鼻子”。圍繞思想認(rèn)識不到位、行動遲緩、履職不力等問題，堅(jiān)持“科學(xué)定責(zé)、逐級壓責(zé)、督查考績、述職評責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)、容錯糾責(zé)”同步發(fā)力，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，把“六穩(wěn)”“六?！必?zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)持定期督辦，注重監(jiān)督成效。與相關(guān)業(yè)務(wù)科室成立專班跟蹤督辦，對檢查發(fā)現(xiàn)、上級轉(zhuǎn)辦、來信來訪的問題線索，直接查辦、移交轉(zhuǎn)辦、掛牌督辦，問題不解決不銷號、整改不到位不銷號，敷衍塞責(zé)、弄虛作假、失職失責(zé)的，約談相關(guān)負(fù)責(zé)人；造成嚴(yán)重不良影響的，依紀(jì)依法追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保抓實(shí)抓細(xì)抓到位，著力提升政治監(jiān)督的針對性和有效性。
提升日常監(jiān)督精準(zhǔn)性（市商務(wù)局）
派駐監(jiān)督作為紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌的四種監(jiān)督力量之一，在黨和國家監(jiān)督體系中具有十分重要的作用。作為市紀(jì)委監(jiān)委派駐市商務(wù)局的紀(jì)檢監(jiān)察組，我們在如何確保有效履行職責(zé)、提高監(jiān)督質(zhì)效、促進(jìn)駐在單位和部門各項(xiàng)工作落實(shí)等方面做了一些探索。
摸清家底，做到心中有數(shù)。知人者智也，自知者明也。紀(jì)檢監(jiān)察組需要摸清兩個底：一是駐在單位。通過基層調(diào)研、案件查辦、列席黨組會、開展備案監(jiān)督、個別談話等方式，深入了解駐在單位發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)職能以及重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)等詳細(xì)情況，做到“腦中有樹、心中有數(shù)、手中有術(shù)”。二是紀(jì)檢監(jiān)察組自身。通過積極開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升完善自身的組織構(gòu)架和能力素質(zhì)，找準(zhǔn)角色定位，做到“協(xié)助不代替、到位不越位”，合理分配力量，補(bǔ)齊短板，強(qiáng)化弱項(xiàng)，切實(shí)把工作重心轉(zhuǎn)移到監(jiān)督、檢查、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)上來。通過摸清兩個家底，為開展監(jiān)督增添了底氣。
精準(zhǔn)發(fā)力，下足“繡花”功夫。根據(jù)駐在單位存在的問題和短板，形成監(jiān)督責(zé)任圖譜，明確分工，找準(zhǔn)問題切入點(diǎn)，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，有針對性地開展專項(xiàng)整治。從細(xì)微處著眼，精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，分門別類處理，對苗頭性問題咬耳扯袖、傾向性問題紅臉出汗、突出性問題專項(xiàng)治理。問題向下查，責(zé)任向上找。層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化追蹤問效，敢于動真碰硬，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底，推動主責(zé)單位把職工利益放在心上、扛在肩上、抓在手上，以精準(zhǔn)有效的監(jiān)督督促駐在單位落實(shí)主體責(zé)任，用行動詮釋對黨和人民的忠誠。
以案促改，強(qiáng)化紀(jì)法意識。深入分析研判駐在單位職能及行業(yè)特點(diǎn)，對涉及面廣、出現(xiàn)頻次高、反映集中的問題，在充分查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況把中央八項(xiàng)規(guī)定精神的相關(guān)政策以及典型案例編纂成冊，做到人手一冊，促使駐在單位各項(xiàng)工作做到有章可循、有規(guī)可依、有序可守。通過案例通報(bào)、警示教育大會、專題民主生活會、專項(xiàng)培訓(xùn)班等形式，把案例資源用活用好，以案為鑒明法紀(jì)、以案促改固根本，達(dá)到查處一案、警示一片、規(guī)范一方的效果，引導(dǎo)廣大黨員干部講規(guī)矩、知戒律、明行止、勇?lián)?dāng)，敬畏紀(jì)法，讓權(quán)力在紀(jì)法內(nèi)運(yùn)行。
落實(shí)回訪，彰顯人文關(guān)懷。善始善終，善作善成?；卦L教育是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的后半篇文章，既要注重教育警示，又要給予關(guān)懷激勵。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“好的思想政治工作應(yīng)該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收。”在回訪教育中，切忌厲言厲語、以勢壓人，應(yīng)重理重情，傳道傳情，以軟克硬，以柔克剛，從情感上拉近距離，給予政治上的關(guān)心、進(jìn)步上的激勵，讓其實(shí)實(shí)在在感受到組織的不歧視、不拋棄，真正做到教育人、感化人、挽救人，幫助跌倒的干部重新站起來，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果的統(tǒng)一。
