X區(qū)組織科2020年目標考核工作匯報2020年，X區(qū)以學習貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為契機，緊緊圍繞市委提出的X全面進步年工作要求，以實施X黨建工程為載體，。
X區(qū)組織科2020年目標考核工作匯報
2020年，X區(qū)以學習貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為契機，緊緊圍繞市委提出的X全面進步年工作要求，以實施X黨建工程為載體，以開展X活動為抓手，全領域推進城市基層黨建工作，為X推進高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、主要做法及成效
（一）夯實工作基礎，筑牢“紅色根基”
今年以來，通過壓實黨建工作責任，抓好重點工作落實，堅持把有限資金優(yōu)先用于抓基層打基礎，推動重心向基層下移、政策向基層傾斜，為基層黨建工作開展提供了強有力的保障。
一是健全機制，不斷夯實黨建工作基礎。通過強化責任落實、推進措施、示范引領、工作落實、經費保障，為×全面進步奠定堅實基礎。一是強化責任落實。年初，區(qū)委、區(qū)屬各黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，對年度黨建工作重點任務進行責任分解，明確具體職責和任務分工，實行“三單制”管理，夯實黨建工作責任。二是強化推進措施。在×個區(qū)屬黨（工）委、×個社區(qū)和×個區(qū)直機關單位黨組織建立書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是強化示范引領。結合區(qū)級領導聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況，建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系點任務清單，每位常委聯(lián)系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。四是強化工作落實。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨（工）委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，以此來賽進度亮成績，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。五是強化經費保障。從區(qū)財政列支×萬元，作為基層黨建工作專項經費，按照社區(qū)黨組織工作經費和服務群眾專項經費每年不低于×萬元標準納入財政預算，對“兩新”黨組織所交黨費×%返還，為基層黨建工作開展提供了有力保障。截至目前，累計投入黨建經費×余萬元，對現(xiàn)有社區(qū)黨建陣地實施再提升。
二是強化落實，大力實施書記領辦項目。針對基層黨建工作中的重點難點問題，以書記領辦項目為抓手，夯實書記抓黨建“第一責任人”職責，破解工作難題、創(chuàng)新方式方法，推動基層黨建工作全面過硬。一是建立項目庫。制定《×區(qū)街道黨工委書記領辦黨建項目管理辦法》，從項目申報、項目推進、項目驗收、項目推廣四個階段對書記領辦黨建項目進行全程指導和監(jiān)管。研究建立《×區(qū)街道黨工委書記領辦黨建項目庫》，設置×大類×個具體項目，供各街道黨工委自主選擇。二是精準篩選項目。按照“抓難點、攻重點、破盲點、創(chuàng)亮點”的原則，要求各街道黨工委書記從項目庫中申報領辦×-×個黨建項目，結合實際，再研究確定×個黨建項目。年初，×個街道黨工委申報“書記領辦黨建項目”×個，涵蓋×講習所建設、“紅色物業(yè)”、功能型黨支部等多項重點工作。三是扎實推進項目。按照“一項目一方案”的工作思路，推行項目化管理，明確由黨工委書記親自抓、親自推、親自促，重點在項目的方案制定、措施細化、載體創(chuàng)新等環(huán)節(jié)抓實抓細，保證項目方向的正確性、內容的可行性、措施的可操作性。目前，×個書記領辦項目已完成×項，其余×項正有序推進，將于×月底前完成。
三是上下結合，辦好基層黨建十件實事。將基層黨建實事辦理，作為推進基層黨建工作提升的有力抓手，真正抓牢抓實抓出成效。一是精準選項。按照市委組織部工作要求，結合實際，制定×區(qū)基層黨建十件實事。十件實事既涵蓋基礎工作，如社區(qū)、機關黨群活動中心規(guī)范化建設；又有黨建重點工作，如新時代×講習所建設、書記領辦黨建項目、黨建示范點創(chuàng)建；還有×特色工作，如打造黨建文化廣場、組織×年以上黨齡的老黨員進行體檢等。二是精準施策。將×區(qū)基層黨建十件實事寫入×黨建工程方案，納入黨建任務清單進行管理，并作為黨建考核的重點內容，做到定責任、定目標、定任務、定措施，使十件實事推進措施和任務量化、具體化，確保十件實事件件有著落，事事有結果。三是精準落實。建立《×區(qū)基層黨建十件實事工作臺賬》，明確推進措施、下步打算和完成時限，并實行動態(tài)管理，每季度更新一次臺賬，確保十件實事有序推進。目前，基層黨建十件實事已完成×件。如“七一”前夕，投入×余萬元，對全區(qū)×余名×年以上黨齡的老黨員進行了免費體檢；新時代×講習所已成為傳達黨的聲音、學習掌握新技能的大課堂；黨建文化廣場已建成×個，總面積×余平方米，為轄區(qū)黨員群眾過組織生活、開展文化娛樂活動提供了新平臺，得到了黨員群眾的一致認可。
（二）聚焦重點難點，建強“紅色堡壘”
工作中，通過選優(yōu)配強班子、豐富講習內容形式，強化黨員教育管理，在抓管理、強服務中不斷增強基層黨組織的凝聚力和組織力。
一是把住關鍵，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子。夯實基礎，做到“三個三”。換屆前期，明確責任分工，落實組織領導到位、安排部署到位、督促指導到位“三個到位”，層層壓實工作責任；全面開展摸底調研，做到社情、民情、選情“三個清楚”，為社區(qū)“兩委”換屆選舉打下堅實基礎；加強宣傳教育，堅持培訓、宣傳、保障“三個先行”，營造良好的換屆氛圍，確保換屆工作順利進行。抓好落實，嚴把“三道關口”。換屆選舉過程中，嚴把“程序關”，確保換屆選舉環(huán)節(jié)一個不減、步驟一個不少、程序一個不漏；嚴把“選人關”，嚴格資格審查，堅決把不符合條件的人員擋在門外；嚴把“紀律關”，堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律和規(guī)矩立起來，營造風清氣正的換屆風氣。此次社區(qū)“兩委”換屆選舉，共選出“兩委”班子成員×人，實現(xiàn)了年齡結構、學歷層次進一步優(yōu)化。提升素質，開展集中培訓。換屆選舉結束后，為使新任社區(qū)“兩委”班子成員盡快進入角色，×月、×月先后兩次組織集中培訓，通過主題講座、專家授課、經驗交流、觀看專題片等形式，從黨的十九屆五中全會精神、黨建業(yè)務知識、社區(qū)治理和服務創(chuàng)新等方面進行培訓，不斷提高社區(qū)干部工作素養(yǎng)和履職能力。同時，×月×日，分批組織社區(qū)書記、主任到×市檢察院廉政警示教育基地參觀學習，為新任社區(qū)“兩委”干部在新征途上敲響警鐘；×月×日至×日，組織×個社區(qū)黨組織書記在×大學進行為期×天的集中培訓，進一步提升了社區(qū)黨組織書記抓黨建強服務的能力和抓班子強隊伍的水平。
