深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作開展情況匯報——X市人力資源和社會保障局 近年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，X市人力資源和社會保障局緊緊圍繞“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略實施和“民生為本、人。
近年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，X市人力資源和社會保障局緊緊圍繞“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略實施和“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅持就業(yè)促進、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系四位一體，縱深推進深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作，各項工作任務(wù)落實、推進有序，為全面建設(shè)“四個X”提供有力的人才支撐和社會保障。
一、主要工作舉措
（一）突出人才優(yōu)先，招才引智為企業(yè)提供人力資源支持
1.強化企業(yè)用工保障。建立民營企業(yè)招工用工服務(wù)平臺，常年免費提供招工服務(wù)；有計劃的開展“民營企業(yè)招聘周”“春風行動”等專場招聘和巡回招聘，確保民營企業(yè)用工需求。20XX年至今，組織大型現(xiàn)場招聘會X場，新增就業(yè)X人，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼X萬元；組織大學生就業(yè)見習X人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼X萬元，新增高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)XX人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)X人，帶動就業(yè)X人。
2.鼓勵企業(yè)技能提升培訓(xùn)。鼓勵民營企業(yè)開展對新招錄職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定標準給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補貼，為民營企業(yè)發(fā)展提供人才支持。在全市范圍內(nèi)建立以人社部門牽頭的技能人才培育機制，推行校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)，廣泛開展“訂單式”“委培式”等培訓(xùn)，促進技能人才快速成長。對新認定的國家級、省級、X市級和X市級技能大師工作室（技能人才實訓(xùn)基地），分別給予所在企業(yè)X萬元、X萬元、X萬元、X萬元獎勵。對在X市級及以上職業(yè)技能大賽獲獎的高技能人才，分層次給予最高XX萬元獎勵。20XX年以來，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)X人，品牌培訓(xùn)X人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人；開展技能人才“訂單式”培訓(xùn)3期，培訓(xùn)的X人中有X人晉升高級工。
3.實施招才引智服務(wù)。鼓勵民營企業(yè)全職引進一、二、三類領(lǐng)軍人才和高級人才，支持柔性引才聚智。按標準給予一定的引才獎勵和購房、租房補貼，為民營企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。在每年單列1000萬元人才發(fā)展專項資金和每年400萬元人才創(chuàng)業(yè)專項扶持資金的基礎(chǔ)上，認真配合升級出臺以“三大人才引進計劃”“五大培育激勵工程”為主體、涵蓋XX個政策點的“李白故里英才計劃”。目前，圍繞“一基地一集群”和四川先進制造強縣建設(shè)，已建成21家省市級企業(yè)（工程）技術(shù)中心、1家省級博士后創(chuàng)新實踐基地、2家院士（專家）工作站、X家技能大師工作室，吸納各類“雙高”人才X余名。20XX年新增引進高層次人才X人，發(fā)放各類人才補貼X萬元。
（二）持續(xù)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，為企業(yè)營造寬松的經(jīng)營環(huán)境，減輕企業(yè)負擔。
1.構(gòu)建寬松經(jīng)營環(huán)境。突出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，繼續(xù)深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建；積極推進開辦企業(yè)便利化改革，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境。近年來，市人社局進一步規(guī)范事中事后監(jiān)管，嚴格落實執(zhí)法檢查預(yù)案規(guī)定，除發(fā)生投訴和上級專項檢查行動外，勞動保險監(jiān)察機構(gòu)均不隨意到企業(yè)進行監(jiān)察；嚴格落實“雙隨機、一公開”制度，減少抽查的比例和頻次；嚴格落實企業(yè)勞動保障守法誠信評價制度，對連續(xù)三年被評為勞動保障誠信“A”級的企業(yè)，一個評定周期內(nèi)免于日常巡視檢查。認真落實“五證合一、一照一碼”社會保險登記工作，企業(yè)在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理企業(yè)社會保險登記時，統(tǒng)一采用工商行政管理部門核發(fā)加載的統(tǒng)一社會信用代碼，不再發(fā)放社會保險登記證，也不對已參保企業(yè)辦理社會保險登記證換證，并取消社會保險登記證的年檢和驗證。
2.落實社保降費補貼。按照政策規(guī)定，積極落實社保補貼，嚴格落實社保降費政策，推進階段性降低保險費率工作，為企業(yè)經(jīng)營減負。自20XX年X月1日起，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從19%降至16%；X月1日至20XX年X月30日，繼續(xù)延長階段性降低失業(yè)、工傷保險費率，其間：失業(yè)保險總費率降至1%；工傷保險繳費費率在現(xiàn)行基準費率基礎(chǔ)上下調(diào)50%；基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%，下限20XX年為50%，20XX年為55%，20XX年為60%。
3.提供便捷法律服務(wù)。為企業(yè)提供勞動用工管理顧問服務(wù)；實行勞動爭議仲裁流動仲裁審理制。依申請，仲裁機構(gòu)可到用人單位開庭審理案件；協(xié)助建立健全內(nèi)部勞動爭議調(diào)解組織，提升企業(yè)自主預(yù)防解決爭議的能力，助力民營經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。截止目前，20XX年處理勞動爭議案件XX件，在用人單位開庭一次；建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織XXX家。
