xx縣組織部2021年工作總結(jié)今年以來(lái)，在縣委和市委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣委組織部始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)線，站位中心大局。
今年以來(lái)，在縣委和市委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣委組織部始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)線，站位中心大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞《2021年全縣組織工作要點(diǎn)》，著眼于抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、健全制度、完善機(jī)制，各項(xiàng)工作取得了初步成效。
一、提高站位、把握定位，推動(dòng)全縣組織工作高開(kāi)高走、見(jiàn)行見(jiàn)效
一是完善選人用人考核評(píng)價(jià)機(jī)制。不斷完善“年度考核、一線考察、蹲點(diǎn)調(diào)研、專項(xiàng)評(píng)議、績(jī)效考評(píng)”相結(jié)合的“五位一體”干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。一是深入開(kāi)展一線跟蹤考察。制定下發(fā)《中共xx縣委組織部關(guān)于成立2021年縣級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（工作）一線跟蹤考察組的通知》，實(shí)行滾動(dòng)退出和新進(jìn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，圍繞縣委、縣政府中心工作，新增xx個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目（工作），滾動(dòng)退出xx個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，按照“一項(xiàng)目一考察組”的要求，抽調(diào)縣委組織部干部和重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作主管單位的領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)組建xx個(gè)考察組。二是深入開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研。今年來(lái)，累計(jì)對(duì)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和xx個(gè)縣直單位（部門(mén)）開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，重點(diǎn)了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控和項(xiàng)目建設(shè)工作中的真實(shí)情況，進(jìn)一步樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向。三是深入開(kāi)展干部綜合評(píng)價(jià)。充分運(yùn)用一線考察和蹲點(diǎn)調(diào)研成果，精準(zhǔn)識(shí)別“兩頭”干部，大膽使用敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部。今年以來(lái)，提拔重用了xx名實(shí)績(jī)突出的干部、并擇優(yōu)職級(jí)晉升干部xx人次，特別是重用了xx名在防疫一線表現(xiàn)突出的干部。
二是健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制。一是持續(xù)開(kāi)展問(wèn)題整治。執(zhí)行縣紀(jì)委、縣委組織部不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題線索的移送和工作聯(lián)系制度，進(jìn)一步推動(dòng)治理干部不擔(dān)當(dāng)不作為。二是持續(xù)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)舉措。制定出臺(tái)《2021年度縣級(jí)關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部工作計(jì)劃》，推動(dòng)各項(xiàng)關(guān)愛(ài)措施落到實(shí)處。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部有關(guān)政策落實(shí)情況回頭看工作，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部經(jīng)濟(jì)待遇保障。三是持續(xù)深化干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。根據(jù)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，做好調(diào)訓(xùn)工作安排，采取線上線下相結(jié)合的辦學(xué)模式，制定下發(fā)《開(kāi)展2021年全縣干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作通知》，進(jìn)一步解決干部工學(xué)矛盾。加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部和結(jié)構(gòu)性干部的培養(yǎng)鍛煉，有組織、有計(jì)劃地選派一批優(yōu)秀年輕和結(jié)構(gòu)性干部到疫情防控一線、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)項(xiàng)目（工作）實(shí)踐鍛煉。四是持續(xù)推進(jìn)干部管理。加強(qiáng)公務(wù)員考錄工作，優(yōu)化公務(wù)員招考條件設(shè)置，做好公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的登記管理工作，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行審核登記，對(duì)全縣公務(wù)員登記數(shù)據(jù)信息進(jìn)行更新和維護(hù)，做好公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)。
三是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作及關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，把監(jiān)督貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，努力匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度。一是加強(qiáng)選任過(guò)程的監(jiān)督。加大干部考察會(huì)審力度，對(duì)擬提拔調(diào)整人選考察對(duì)象，廣泛征求xx、xx、xx等部門(mén)的會(huì)審意見(jiàn)。堅(jiān)持干部選拔任用工作全程記實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示和任職試用期等制度，做到提任一個(gè)干部，履行一道程序，對(duì)照一項(xiàng)規(guī)定，把好每個(gè)環(huán)節(jié)。二是暢通信訪舉報(bào)渠道。廣泛宣傳干部監(jiān)督舉報(bào)專用電話，建立24小時(shí)專人值守制度，努力搭建信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，暢通群眾舉報(bào)渠道，及時(shí)處理舉報(bào)問(wèn)題，切實(shí)擴(kuò)大和保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是著力抓好穩(wěn)控工作。積極與重點(diǎn)對(duì)象主動(dòng)進(jìn)行約談溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)、了解現(xiàn)狀，合理解決訴求，幫助解決生產(chǎn)生活中存在的一些實(shí)際困難。同時(shí)開(kāi)展定期慰問(wèn)，普遍開(kāi)展走訪慰問(wèn)。四是做好信訪維穩(wěn)工作。按照省、市關(guān)于做好信訪維穩(wěn)工作的要求，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)了《關(guān)于做好涉組涉干信訪維穩(wěn)工作的電話通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認(rèn)真排查梳理本地涉組涉干信訪維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)隱患。五是做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》、《填報(bào)指南》并做好對(duì)接。
