解放思想大討論活動(dòng)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)會(huì)議安排,下面由我作對(duì)照檢查發(fā)言。一、存在的問題通過集中學(xué)習(xí)研討、深入基層調(diào)研、征求群眾意見、開展談心談話,對(duì)照“四查四看”,個(gè)。
解放思想大討論活動(dòng)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)會(huì)議安排,下面由我作對(duì)照檢查發(fā)言。
一、存在的問題
通過集中學(xué)習(xí)研討、深入基層調(diào)研、征求群眾意見、開展談心談話,對(duì)照“四查四看”,個(gè)人主要存在以下問題:
(一)查政治站位高不高、看使命意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。主要有三個(gè)方面:一個(gè)是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然學(xué)習(xí)了上級(jí)規(guī)定的理論書籍,對(duì)“高質(zhì)量發(fā)展”等基本觀點(diǎn)比較熟悉,認(rèn)識(shí)理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往細(xì)里查,還存在知其然不知其所以然、死記硬背、囫圇吞棗的情況,對(duì)其內(nèi)在邏輯、拓展要點(diǎn)說不清道不明,有時(shí)候仿佛感覺懂了,但還不能融會(huì)貫通地進(jìn)行講解,而且滿足于上級(jí)要求什么學(xué)什么,不能自主延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué),影響了理論學(xué)習(xí)的質(zhì)效。另一個(gè)是,融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展上做得還不夠,理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用存在“兩張皮”的情況,沒有科學(xué)運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析單位建設(shè)矛盾,不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法,比如,在解決信訪難題時(shí),思維不夠開闊,招數(shù)辦法還不多,解決老問題沒有體現(xiàn)新思路,影響了工作效果。
(二)查解放思想夠不夠、看自身差距在哪里。主要有兩個(gè)方面問題:一個(gè)是,開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。工作上滿足于現(xiàn)狀,過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對(duì)新政策、新問題的研究不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事;缺乏探索做好新時(shí)期各項(xiàng)工作新思路、新做法的主動(dòng)性,致使工作思路不寬、辦法不多。另一個(gè)是,轉(zhuǎn)型發(fā)展不夠快。當(dāng)前全區(qū)發(fā)展還存在不少薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)如下:在動(dòng)員鄉(xiāng)土人才主動(dòng)創(chuàng)業(yè)、吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)兩項(xiàng)工作上,措施不夠有力,收效甚微。去年,全區(qū)體制改革后,各項(xiàng)工作機(jī)制在促進(jìn)發(fā)展上還有很大的優(yōu)化空間,需要及時(shí)進(jìn)行完善。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過于單一,導(dǎo)致財(cái)政收入波動(dòng)較大,在做大做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)上還存在桎梏。
(三)查開放意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、看工作舉措實(shí)不實(shí)。主要存在三個(gè)問題:一是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深。自省委省政府加快洛陽副中心城市建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)、全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議和全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)召開后,雖然及時(shí)通過新聞報(bào)道學(xué)習(xí)了大會(huì)精神,參加中心組的學(xué)習(xí)研討,撰寫了心得體會(huì),但離學(xué)深悟透還有一定差距。二是民生工作不夠?qū)崱?/span>自認(rèn)為對(duì)單位民生工作很了解,抓工作有思路,干工作沒問題。但是從實(shí)際情況來看,謀劃指導(dǎo)工作視野不夠開闊,有時(shí)作決策、抓工作還有脫離實(shí)際的現(xiàn)象。今天想起這個(gè)問題抓一抓,明天看到那個(gè)問題再強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào),對(duì)工作整體的運(yùn)行、全局的擺布,輕重緩急的拿捏,統(tǒng)籌兼顧的把握上不夠科學(xué)合理。三是服務(wù)基層不夠。考慮問題有時(shí)候沒有從基層角度站位,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,“群眾至上,基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入,對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查,不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛,直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
(四)查立足本職緊不緊、看承擔(dān)責(zé)任夠不夠。一是擔(dān)當(dāng)干事離崗位要求還有差距。崗位就是責(zé)任,有崗就有責(zé)。雖然個(gè)人能夠較好完成份內(nèi)工作,但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距,存在“小進(jìn)即滿”“小富則安”的懈怠心理,在運(yùn)用新發(fā)展理念解決新問題、提高服務(wù)效率、推動(dòng)解難幫困上還有很大潛力可做;滿足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好,站高一級(jí)想問題、撲下身子抓落實(shí)的主動(dòng)性還有欠缺,立足整體、著眼全局提建議出點(diǎn)子的能力還不足;對(duì)于工作的結(jié)合部、責(zé)任的臨界點(diǎn),還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅(jiān)克難離黨委要求還有差距。能不能攻堅(jiān)克難,是任何一級(jí)黨委對(duì)干部都會(huì)有的基本要求。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了,對(duì)于發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險(xiǎn)隘,一馬當(dāng)先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了,“叫我來、讓我上”的勁頭不如以前。三是較真碰硬離工作要求還有差距。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù),使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。比如:對(duì)于有些上級(jí)部署的工作,也能積極地部署安排,但總認(rèn)為做的差不多就行了,心想著一事不如少一事。
二、原因剖析
深入剖析上述癥狀,根子還是黨性意識(shí)、黨性修養(yǎng)出了問題,在于理想信念這個(gè)總開關(guān)還有擰緊抓好,需要引起高度警惕。
(一)思想觀念不強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)存在局限性,導(dǎo)致工作思路還不夠清晰、工作方法還不夠具體,把握不準(zhǔn)工作的發(fā)力點(diǎn),對(duì)當(dāng)前各項(xiàng)工作的特點(diǎn)和規(guī)律認(rèn)識(shí)還不到位,沒能很好把握全區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展建設(shè)的主要矛盾。
(二)工作作風(fēng)不實(shí)。工作中忽視了對(duì)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)重要性的認(rèn)識(shí),缺乏精益求精的工作作風(fēng),沒有把每項(xiàng)工作任務(wù)量化為可監(jiān)測的指標(biāo),沒有把具體的落實(shí)措施細(xì)化為具體推進(jìn)的科學(xué)方法,對(duì)推動(dòng)隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的研究還不夠深入。
(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化,工作中存在墨守成規(guī),漸進(jìn)求穩(wěn)的思想,工作闖勁兒不足,攻堅(jiān)克難的力度不大,缺少大刀闊斧,奮力開拓的精神頭,創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。
(四)目標(biāo)任務(wù)不細(xì)。對(duì)照年初區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任,雖然組織班子成員進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),但是沒有組織各業(yè)務(wù)部門對(duì)照責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解,制定詳細(xì)落實(shí)措施。
三、整改措施
下一步,我將對(duì)照上級(jí)要求,認(rèn)真抓好問題整改,具體講,就是從以下四個(gè)方面下功夫: