作風(fēng)建設(shè)剖析材料假慢心得體會(huì)(精選5篇) 第1篇:對(duì)照怕慢假庸散作風(fēng)進(jìn)行自我剖析按照省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，**同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神和市紀(jì)委、市委組織部下發(fā)的《關(guān)于在全。
作風(fēng)建設(shè)剖析材料假慢心得體會(huì)(精選5篇)
第1篇:對(duì)照怕慢假庸散作風(fēng)進(jìn)行自我剖析
按照省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，**同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神和市紀(jì)委、市委組織部下發(fā)的《關(guān)于在全市集中召開(kāi)深化作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì)及專(zhuān)題組織生活會(huì)的通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際，深入開(kāi)展自查，認(rèn)真剖析原因，現(xiàn)對(duì)照檢查如下,不當(dāng)之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題
(-)在“怕”方面。一是怕?lián)?zé)。有的屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事，仍層層請(qǐng)示匯報(bào)，把矛盾往上交，主動(dòng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)不夠。對(duì)上級(jí)的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當(dāng)“二傳手”時(shí)候多，當(dāng)“主攻手”時(shí)候少，跟蹤問(wèn)效不夠。二是怕困難。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，缺少“到我為止"的魄力，沒(méi)有全力以赴攻堅(jiān)克難。比如“小家具廠”整治工作，認(rèn)為群眾有抵觸情緒，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)落實(shí)難度較大，沒(méi)有深入抓、細(xì)致抓、耐心抓，導(dǎo)致工作中途停頓或推進(jìn)不快。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態(tài)。比如安全生產(chǎn)工作，面對(duì)企業(yè)存在安全隱患問(wèn)題說(shuō)得多，但抓整改、抓問(wèn)責(zé)動(dòng)真動(dòng)硬不多，2017年全年沒(méi)有下發(fā)一張整改通知書(shū)，致使一些領(lǐng)域存在安全隱患，也發(fā)生了一些安全事故。
(二)在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認(rèn)為難度較大，沒(méi)有有效克服難關(guān)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。比如，與經(jīng)開(kāi)區(qū)固定資產(chǎn)交接工作，經(jīng)過(guò)一年多的時(shí)間，只完成了核對(duì)工作。二是工作的時(shí)效性有待提高。雖然加強(qiáng)了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)。比如，在項(xiàng)目建設(shè)上，我區(qū)**個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)在建項(xiàng)目只有**個(gè)，**個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)也只開(kāi)工**個(gè)，開(kāi)工率僅為27.3%，進(jìn)度嚴(yán)重滯后。
(三)在“假”方面。一是工作作風(fēng)不夠?qū)?。有時(shí)候干工作浮在表面，沒(méi)有認(rèn)真沉下心去解剖麻雀、解決問(wèn)題。比如在精準(zhǔn)扶貧方面，有時(shí)候每次走訪貧困戶(hù)走馬觀花，沒(méi)有坐下來(lái)談心交友，對(duì)群眾反映的部分突出問(wèn)題也沒(méi)有及時(shí)解決。二是工作態(tài)度不夠嚴(yán)。有時(shí)候工作對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。如上報(bào)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，只注重應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查，少數(shù)項(xiàng)目沒(méi)有充分結(jié)合區(qū)里實(shí)際，導(dǎo)致具體落地時(shí)候存在較大困難。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬的錯(cuò)誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過(guò)去比，缺少在全市爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。
(四)在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的情況，沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新理念。比如，圍繞“一區(qū)四中心”培育新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)上思考不多，存在思想保守的問(wèn)題，未能解放思想，創(chuàng)造性的開(kāi)展一些工作。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實(shí)習(xí)慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣，先進(jìn)典型和特色亮點(diǎn)不多。比如在謀劃產(chǎn)業(yè)招商工作和創(chuàng)新投融體制問(wèn)題上，雖然進(jìn)行了一些探索，但工作成效總體上不明顯。
(五)在“散”方面。有時(shí)候在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說(shuō)到底還是執(zhí)行力不夠。比如在“**攻堅(jiān)戰(zhàn)”項(xiàng)目的推進(jìn)上，牽頭單位和責(zé)任單位存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，密切配合、聯(lián)動(dòng)發(fā)力不夠，沒(méi)有真正形成合力，致使項(xiàng)目推進(jìn)慢。
二、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因
1、理想信念不牢。沒(méi)有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，有時(shí)間就學(xué)、沒(méi)時(shí)間就不學(xué)，或者學(xué)得不深不透，特別是對(duì)共產(chǎn)主義的政治理想學(xué)習(xí)不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，這是產(chǎn)生“怕、慢、假、庸、散”問(wèn)題產(chǎn)生的總根源。
2、學(xué)習(xí)不夠。習(xí)慣于學(xué)習(xí)的功利性和實(shí)用性，沒(méi)有對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和劉奇同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神學(xué)深悟透，沒(méi)有學(xué)以致用，結(jié)合本職工作，通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真查擺存在作風(fēng)問(wèn)題的根源。
3、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。平時(shí)忙于繁雜的事務(wù)工作，疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問(wèn)題。面對(duì)不正之風(fēng)，沒(méi)有用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己，覺(jué)得自己對(duì)工作付出了很多，取得了一定成績(jī)，就應(yīng)該得到回報(bào)產(chǎn)生隨波逐流的思想。
第2篇:深化作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散”《深化作風(fēng)建設(shè)“怕慢假庸散”》學(xué)習(xí)小結(jié)
結(jié)合本次學(xué)習(xí)主題，本人對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等五個(gè)方面,就存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深入查擺、深刻反思，并就整改問(wèn)題進(jìn)行了思考，現(xiàn)作如下小結(jié)。
一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題
(一)在“怕”方面。一是怕?lián)?zé)。二是怕困難。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，缺少“到我為止”的魄力，沒(méi)有全力以赴攻堅(jiān)克難。比如管教“問(wèn)題學(xué)生”，
(二)在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認(rèn)為難度較大，沒(méi)有有效克服難關(guān)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。二是工作的時(shí)效性有待提高。雖然加強(qiáng)了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)。
(三)在“假”方面。一是工作作風(fēng)不夠?qū)?。有時(shí)候干工作浮在表面，沒(méi)有認(rèn)真沉下心去解剖麻雀、解決問(wèn)題。二是工作態(tài)度不夠嚴(yán)。有時(shí)候工作雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬的錯(cuò)誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過(guò)去比，缺少在爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。
(四)在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗(yàn)、吃老本的情況，沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)新方法、新理念。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實(shí)習(xí)慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣。
(五)在“散”方面。尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說(shuō)到底還是執(zhí)行力不夠。
