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嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會個人發(fā)言提綱 根據(jù)此次民主生活會要求，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及中央和省委、市委。

嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)此次民主生活會要求，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及中央和省委、市委相關(guān)換屆工作文件和會議精神，觀看了教育警示專題片《警鐘長鳴》，深刻汲取XXXX、XXXX、XX等地拉票賄選、破壞選舉案件教訓(xùn)。并緊扣換屆工作，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，查找出在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神等4個方面存在的問題，深刻剖析原因，明確整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神方面。一是學(xué)習(xí)主動性不足。學(xué)習(xí)積極性不高，主動學(xué)習(xí)較少，集中學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為突出，沒能在第一時間內(nèi)，主動深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神。二是學(xué)習(xí)深入性不夠。在平時工作中對重要指示精神重表面、輕內(nèi)涵，沒有從深層次上系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、理解和思考，沒有深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示精神的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。三是學(xué)習(xí)實效性不強。理論知識消化不足，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，針對換屆工作中遇到把不準(zhǔn)、弄不清的問題，沒能運用所學(xué)內(nèi)容作出科學(xué)分析和研判，一定程度上還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）全面落實中央、省委、市委和縣委決策部署、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作方面。一是談心談話不夠深入。換屆工作啟動后，雖然按要求與分管聯(lián)系部門、掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進行全覆蓋談心談話，但是礙于人多面廣時間緊，導(dǎo)致思想交流不夠充分，對部分同志的思想變化情況沒有全面了解，個人想法與意見沒有全面掌握。二是督促指導(dǎo)不夠有力?？紤]到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時工作較忙，有時存在慣性思維，習(xí)慣于將換屆工作與安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護等重點工作打捆督導(dǎo)，沒有專題深入細(xì)致地指導(dǎo)換屆工作，在督促指導(dǎo)的力度上和頻次上還有欠缺。三是政策宣講不夠到位。雖然全縣印制了換屆紀(jì)律及有關(guān)要求明白卡，自己能做到應(yīng)知應(yīng)會。但在對分管聯(lián)系領(lǐng)域干部、普通黨員及群眾的宣傳力度還不夠，部分同志對“十嚴(yán)禁”“四必須”等內(nèi)容還不能做到耳熟能詳。

（三）全面嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律、加強換屆監(jiān)督方面。一是監(jiān)管約束不夠有力。面對換屆，自己始終能堅決做到講政治、守紀(jì)律、顧大局，但對其他同志的監(jiān)管約束不夠到位，對一些“民間組織部”所謂的“小道消息”沒有旗幟鮮明的予以制止。二是風(fēng)險排查不夠徹底。雖然督促掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了換屆風(fēng)險隱患排查，但對一些潛在風(fēng)險隱患點沒有引起足夠重視，排查還不夠徹底；對個別排查出來的風(fēng)險隱患沒有專題研究，做到心中有數(shù)。三是警示教育不夠全面。針對湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件，重點加強了對分管聯(lián)系領(lǐng)域班子成員和中層干部的警示教育，但對一般干部和普通群眾的警示教育還抓得不深不實，沒有做到全員覆蓋、入腦入心。

（四）落實換屆工作責(zé)任的情況方面。一是履行主體責(zé)任不力。錯誤地認(rèn)為換屆工作是縣委主要負(fù)責(zé)同志和分管組織、人事同志的責(zé)任，局限于自己分管聯(lián)系領(lǐng)域的“一畝三分地”，沒有站在縣委班子成員的角度，從全縣工作大局去系統(tǒng)思考、研究和謀劃、推動全縣換屆工作。二是主動思考謀劃不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，在干部推薦任用上更多尊重掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見，沒有結(jié)合換屆考察實際情況，深入研判、評估干部綜合素質(zhì)，在如何建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子隊伍的問題上還思考不深、謀劃不足。三是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不足。對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強風(fēng)氣監(jiān)督的工作責(zé)任向下傳導(dǎo)不夠、壓得不緊，導(dǎo)致掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任存在差距，談心談話質(zhì)量不高，多以集體談話代替?zhèn)€別談話，部分同志的思想動態(tài)表達不充分等問題依然存在。