文章導(dǎo)讀

對企業(yè)退休職工的關(guān)懷企業(yè)退休職工——一個告別了工作崗位，步入安享晚年階段的特殊群體。多年來，他們受覺的教育和培養(yǎng)，為企業(yè)的改蘋發(fā)展，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)?，F(xiàn)在他們更渴望能得到政治上的關(guān)心，生活上的照顧，。

對企業(yè)退休職工的關(guān)懷

企業(yè)退休職工——一個告別了工作崗位，步入安享晚年階段的特殊群體。多年來，他們受覺的教育和培養(yǎng)，為企業(yè)的改蘋發(fā)展，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)?，F(xiàn)在他們更渴望能得到政治上的關(guān)心，生活上的照顧，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng).老有所醫(yī)，老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，能安亨晚年。昔日，他們有企業(yè)有企業(yè)的黨群組織的關(guān)心，為他們提供多方面的服務(wù)。如今退休后離開企業(yè)，實(shí)行社會化管理和“屬地管理”，存在著一個適應(yīng)的過程。如何有針對性地做好金業(yè)退體職工的思想政治工作，充分發(fā)揮他們的政治熱情，讓他們發(fā)揮余熱，理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，對維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會有著深遠(yuǎn)的意義。

一、企業(yè)退休職工思想現(xiàn)狀

1、相當(dāng)一部分企業(yè)退休職工對社會化管理服務(wù)有疑慮，擔(dān)心遇到問題時能否得到盡快解決，他們的合法杈益能否得到有效的保障。較普遍存在著今非昔比的“失落感”，“悲涼感”和“危機(jī)感”

2、企業(yè)退休職工更關(guān)注生活待遇的落實(shí)。退休后，實(shí)際收入減少了，與其他退休人員的生活待遇相比覺得虧了，有失落感，

3、更關(guān)注自身的健康狀況，對老有所醫(yī)要求強(qiáng)烈。對醫(yī)療費(fèi)用開支大存有經(jīng)濟(jì)壓力和心理壓力，隨著年齡的增大，年老體弱，百病容易纏身，看病難，看病貴，對醫(yī)改存在的不足反映較強(qiáng)烈。

企業(yè)退休職工普遍關(guān)注的上述問題應(yīng)引起我們的高度關(guān)注，并及時做好疏導(dǎo)和解決。